Замечательная работа! Выполнена в срок! Спасибо автору огромное, надеюсь на дальнейшее сотрудничество
Информация о работе
Подробнее о работе
Организация и управление охраной труда
- 27 страниц
- 2016 год
- 41 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В современных условиях развития экономики вопросы охраны труда должны иметь многоплановый характер и обеспечить организацию трудового по деятельности трудовых коллективов и управления производством.
Решение вопросов охраны труда должны обеспечиваться на любой фазе производственного процесса, в каждом структурном подразделении, на каждом рабочем месте.
Так как охрана и безопасность труда являются частью национальной экономики, то на реализацию данных решений требуются определенные денежные и иные средства. Ежегодные экономические потери, вызванные неблагоприятными условиями труда, состоящие из прямых и косвенных затрат государства, предприятия и самого работника от несчастных случаев и заболеваний – значительны.
Одним из важных направлений обеспечения охраны здоровья и безопасности трудовой деятельности человека является охрана труда.
Введение 3
Глава 1 Нормативно-правовое обеспечение организации охраны труда 4
Глава 2 Содержание и социально-экономические задачи охраны труда 6
Глава 3 Проведения специальной оценки условий соблюдения охраны труда 10
Глава 4 Практические аспекты организации охраны труда офисного работника 16
Заключение 24
Список литературы 26
Приложения 28
В результате проведенного исследования можно сделать следующие выводы.
Создание безопасных условий труда на рабочих местах, в соответствии с нормативными требованиями, позволит снизить или полностью отменить данные льготы и компенсации, а переход от существующей системы «льгот и компенсаций» к системе максимального устранения вредных и (или) опасных производственных факторов усилит ответственность работодателей (в том числе, финансовую) и работников за невыполнения требований охраны труда.
В России законодательно разрешено иметь на каждом предприятии комитеты или комиссии по охране труда, состоящие из представителей работодателя и трудового коллектива, однако действительность не отражает желаемое.
На большинстве предприятий вопросам охраны труда не уделяется должного внимания, т.н. комитеты или комиссии по охране труда существуют лишь номинально и не решают проблем безопасности и охраны труда, а борьба трудящихся за свои права протекает очень вяло и неэффективно.
1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // Режим доступа Консультант Плюс.
2. Федеральныйзаконот24.07.1998 №125-ФЗ(ред. от 29.12.2015) «Обобязательномсоциальномстрахованииотнесчастныхслучаевнапроизводствеипрофессиональныхзаболеваний» // Режим доступа Консультант Плюс.
3. Федеральный закон от 22.08.2004 № 122-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов» // Режим доступа Консультант Плюс.
4. Федеральный закон от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» // Режим доступа Консультант Плюс.
5. Федеральный закон от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» // Режим доступа Консультант Плюс.
6. Федеральный закон № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» // Режим доступа Консультант Плюс.
7. Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н (ред. от 07.09.2015) «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»// Режим доступа Консультант Плюс.
8. Постановление Правительства Российской Федерации от 20.11.2008 года № 870 «Об установлении сокращённой продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» // Режим доступа Консультант Плюс.
9. Федорец А.Г. Организационно-правовые проблемы современного этапа реформирования национальной системы управления охраной труда // Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях. 2011. №3. С.29-35.
10. Фролов О.П. Необходимо повышать ответственность за состояние охраны труда // Охрана и экономика труда. 2010. № 1. С. 20-24.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
