Замечательная работа! Выполнена в срок! Спасибо автору огромное, надеюсь на дальнейшее сотрудничество
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, которые образуют механизм реализации конституционного права граждан на труд (ст.37 Конституции РФ).
В последние годы принятие ряда федеральных законов и других нормативных правовых актов по охране труда (или непосредственно связанных с охраной труда) создало правовую основу для защиты работников организаций в стране.
Содержание
Оглавление
Основные данные о работе 1
Содержание 3
Введение 4
Основная часть 6
1. Общее нормативное регулирование охраны труда 6
2. Специальное нормативное регулирование охраны труда 13
Заключение 18
Глоссарий 22
Список использованных источников 26
Положения ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому право на работу в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, основаны на многочисленных международно-правовых нормах. Право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, закреплено в статье 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах.
Как показывают многочисленные наблюдения, нарушение правил охраны труда происходит в основном по вине представителей администрации.
Список использованных источников
1. Конституция Российской Федерации принята всенародным голосованием 12.12.1993
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
3. Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999 № 181-ФЗ
4. Анисимов Л.Н. Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение. Практические рекомендации. – М., ЗАО Юстицинформ, 2005.
5. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. – М., Юристъ, 2005.
6. Коршунов Ю.Н.Охрана труда в Российской Федерации. Научный центр профсоюзов. – М., 2003.
7. Селиванова Н. Когда беда стучится в дверь // Кадровое дело. – 2004. – № 1.
8. Смык О. Нарушение правил охраны труда // ЭЖ-ЮРИСТ. – 2004. – № 27.
9. Соловьев А., Фролов О. Принципы управления охраной труда // Охрана труда и социальное страхование. – 2000. – № 4 – 5.
10. Чупрова Е.В. Механизм защиты прав пострадавших на производстве и членов их семей в действующем законодательстве // Адвокат. – 2005. – № 3.
11. Шептулина Н.Н. Комментарий к Федеральному закону «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (постатейный). – М., Юридический Дом «Юстицинформ», 2004.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, которые образуют механизм реализации конституционного права граждан на труд (ст.37 Конституции РФ).
В последние годы принятие ряда федеральных законов и других нормативных правовых актов по охране труда (или непосредственно связанных с охраной труда) создало правовую основу для защиты работников организаций в стране.
Содержание
Оглавление
Основные данные о работе 1
Содержание 3
Введение 4
Основная часть 6
1. Общее нормативное регулирование охраны труда 6
2. Специальное нормативное регулирование охраны труда 13
Заключение 18
Глоссарий 22
Список использованных источников 26
Положения ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому право на работу в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, основаны на многочисленных международно-правовых нормах. Право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, закреплено в статье 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах.
Как показывают многочисленные наблюдения, нарушение правил охраны труда происходит в основном по вине представителей администрации.
Список использованных источников
1. Конституция Российской Федерации принята всенародным голосованием 12.12.1993
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
3. Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999 № 181-ФЗ
4. Анисимов Л.Н. Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение. Практические рекомендации. – М., ЗАО Юстицинформ, 2005.
5. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. – М., Юристъ, 2005.
6. Коршунов Ю.Н.Охрана труда в Российской Федерации. Научный центр профсоюзов. – М., 2003.
7. Селиванова Н. Когда беда стучится в дверь // Кадровое дело. – 2004. – № 1.
8. Смык О. Нарушение правил охраны труда // ЭЖ-ЮРИСТ. – 2004. – № 27.
9. Соловьев А., Фролов О. Принципы управления охраной труда // Охрана труда и социальное страхование. – 2000. – № 4 – 5.
10. Чупрова Е.В. Механизм защиты прав пострадавших на производстве и членов их семей в действующем законодательстве // Адвокат. – 2005. – № 3.
11. Шептулина Н.Н. Комментарий к Федеральному закону «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (постатейный). – М., Юридический Дом «Юстицинформ», 2004.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
350 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149278 Курсовых работ — поможем найти подходящую