Замечательная работа! Выполнена в срок! Спасибо автору огромное, надеюсь на дальнейшее сотрудничество
Информация о работе
Подробнее о работе
оценка организации охраны труда в АО «ПКФ» Западно- Сибирский филиал АО «ПКФ» Пассажирское вагонное депо Новосибирск.
- 29 страниц
- 2019 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В 2018 году грядут законодательные изменение, меняющие акценты в работе по охране труда и провозглашающие приоритет профилактики. В поправках к десятому разделу Трудового кодекса «Охрана труда» указано, что теперь работодатель регулярно будет реализовывать мероприятия по выявлению опасности для работника, по их устранению и по снижению риска. Впервые будет введена статья, регламентирующая права работодателя в сфере охраны труда – будут использованы дистанционные системы для наблюдения за наиболее опасными производственными процессами и технологическими участками, а также фиксирования результатов при помощи аудио, видео и других способов. Отметим, что уже с 2017 года приобретение таких устройств можно частично окупить за счет страховых взносов по программе предупредительных мер для снижения уровня травматизма и профзаболеваний от ФСС.
Также для облегчения рабочего процесса в сфере охраны труда будет введена система электронного документооборота. Доступ к системам наблюдения, к базам данных предприятия планируется предоставить и контрольно-надзорным ведомствам. Впрочем, работодателю это будет даже «на руку» – ведь тогда увеличится период плановых проверок предприятия.
Внедрение неоднократно упоминаемого в этом году риск-ориентированного подхода будет продолжено и в 2018. Минтруд разработает рекомендации для работодателя по построению системы оценки рисков, включающие 72 метода оценки их снижения. Самый простой из них – проверочные листа, направленные на регулярное выявление рисков в процессе трудовой деятельности.
В обязанности работников предприятий будут включены дополнительные пункты по обеспечению безопасности труда на своём рабочем месте. Сейчас такой принцип наблюдается лишь на крупных производствах, где действует политика в области охраны труда. К примеру, каждый работник, увидев нарушения правил охраны труда, может лично доложить об этом руководству, либо воспользоваться анонимной передачей информации через специальные почтовые ящики, установленные на территории предприятия.
Планируются и усиление роли служб и специалистов по охране труда, в том числе за счет введения независимой оценки квалификации, заменяющей периодическое обучение по охране труда. Сейчас идёт разработка системы в виде отраслевого совета по профессиональным квалификациям и центров оценки квалификации.
Целью данной работы является оценка организации охраны труда в АО «ПКФ» Западно- Сибирский филиал АО «ПКФ» Пассажирское вагонное депо Новосибирск.
В соответствии с поставленной целью были определены следующие задачи:
1.Изучить организацию охраны труда в данном предприятии;
2.Разработать положение по охране труда для отделения данного предприятия;
3.Выполнить расчет численности работников службы охраны труда;
4.Разработать план мероприятий по совершенствованию охраны труда
Введение 3
1. Организация охраны труда в АО «ПКФ» и его соответствие требованиям законодательства 5
2. Положение об организации охраны труда для организации 13
3. Расчет численности работников службы охраны труда. 18
4. План мероприятий по совершенствованию охраны труда. 22
Заключение 28
Список литературы 29
Охрана труда—это способы и меры созданные для обеспечения здоровья работника, его жизни в трудовой деятельности, собранные в одну систему и отвечающие: лечебно-профилактическим, правовым, социально экономическим, санитарно гигиеническим и другим правилам. Только такое обширное понятие охраны труда способно обеспечить здоровье и безопасные условия работника. И если нарушить хоть один из этих условий, будет нарушена вся система охраны труда. В таком широком понятии охрана труда необходима везде, где работает человек. Но Трудовой Кодекс Российской Федерации об охране труда распространяет это понятии более ограничено— на труд в общественной организации на производстве всех форм собственности, включая труд как администрации, так и работников, студентов-практикантов, членов производственных кооперативов, военнослужащих, привлекаемых к работе на предприятиях, стройках, граждан, отбывающих исправительные работы на предприятиях.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
