Задание на курсовую работу выполнено в полном объеме. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Учет расчетов с персоналом по оплате труда
- 33 страниц
- 2016 год
- 605 просмотров
- 3 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 6
1.1 Понятие и сущность оплаты труда на предприятии 6
1.2 Нормативно-правовое регулирование учета расчетов по оплате труда 8
1.3 Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда на предприятии 12
2 БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО «ДЕЛЬТА» 17
2.1 Организационно- экономическая характеристика предприятия 17
2.2 Бухгалтерский учет расчетов по начислению заработной платы 19
2.3 Расчет удержаний из заработной платы и отражение их в бухгалтерском учете 23
2.4 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ДЕЛЬТА» 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 33
Приложение А ………………………………………………………..…...………35
Приложение Б ………………………………………………..……………...……36
Приложение В……………………………………………………………...………37
Приложение Г…………………………………………………………………...…38
Приложение Д……………………………………………………………..………39
Приложение Е……………………………………………………………...………40
1.1 Понятие и сущность оплаты труда на предприятии
Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами ТК РФ.
В свою очередь, «заработная плата» – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера ТК РФ.
Таким образом, понятие «оплата труда» значительно шире, чем «заработная плата», и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета (определения) заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п.
...
1.3 Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда на предприятии
Учет начисления и выдачи заработной платы и других оплат на предприятии ведется на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». На этом счете отражаются операции по расчетам с персоналом, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе предприятия, по оплате труда, а так же по выплатам доходов по акциям и другим ценным бумагам данного предприятия.
Счет 70 имеет структуру, представленную на рисунке 1.2.
Счет 70
Дебет
Кредит
1. Сальдо – остаток задолженности по оплате труда работникам на начало месяца
3. Начисление удержаний, выдача заработной платы, пособий, доходов от участия в предприятии
2. Начисление заработной платы
Начисление пособий по социальному страхованию
Начисление доходов от участия в предприятии
4. Сальдо – остаток задолженности по оплате труда работникам на конец месяца (1+2-3)
Рисунок 1.
...
2.1 Организационно- экономическая характеристика предприятия
ООО «ДЕЛЬТА» – организация, основным видом деятельности которой являются комплексные поставки запчастей для ремонта грузовых вагонов.
У компании в наличии большой ассортимент качественных комплектующих для ремонта грузовых вагонов и вагоностроения: автосцепное оборудование, тормозное оборудование, запчасти для ремонта буксового узла грузовых вагонов и т.д...
Для постоянных клиентов ООО «ДЕЛЬТА» обеспечивает регулярные и стабильные оптовые поставки комплектующих для ремонта грузовых вагонов для предприятий, занимающихся ремонтом и эксплуатацией грузовых вагонов и вагоностроением:
Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглую печать со своим наименованием, а также указанием на место нахождения, фирменные бланки. Форма ведения бухгалтерского учета в организации автоматизированная, при этом используется программный продукт «1С: Бухгалтерия 8.0».
...
2.2 Бухгалтерский учет расчетов по начислению заработной платы
Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 года №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» утверждены стандартизированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
В настоящее время действуют и применяются на предприятии ООО «ДЕЛЬТА» следующие унифицированные формы по учету кадров:
№Т-1 «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу» (Приложение А), №Т-2 «Личная карточка работника» (Приложение Б), №Т-3 «Штатное расписание», №Т-6 «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику» (Приложение В), №Т-7 «График отпусков», №Т-8 «Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» (Приложение Г).
...
2.3 Расчет удержаний из заработной платы и отражение их в бухгалтерском учете
Из начисленной заработной платы работников производятся следующие удержания:
• налог на доходы физических лиц;
• по исполнительным документам судов;
• своевременно не возвращенные подотчетные суммы;
• размер причиненного предприятию материального ущерба;
• за товары, купленные в кредит;
• по полученным займам и другие.
Классификация всех видов удержаний можно представить следующим образом (рис. 2.2):
Рисунок 2.2 - Виды удержаний
Рассмотрим более подробно НДФЛ. Плательщиками налога на доходы физических лиц (НДФЛ) признаются физические лица - налоговые резиденты РФ, а также не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, но получающие доходы от источников в Российской Федерации. Объектом обложения НДФЛ признаются доходы налогоплательщика. Все виды доходов при условии, что ст.
...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В заключение курсовой работы можно сделать ряд выводов.
Для правильного и эффективного учета труда и заработной платы руководству любого предприятия необходимо организовать постоянный контроль за своевременным и точным учетом затрат труда и качеством выполненной работы, осуществлять правильное документальное оформление операций по движению персонала предприятия, в установленные сроки производить расчеты с работниками по оплате труда. Последнее условие включает в себя достаточно широкий спектр задач. Прежде всего, это, конечно, непосредственно начисление заработной платы в соответствии с методологией российского бухгалтерского учета, а также прочих дополнительных выплат, связанных с отклонениями от нормальных условий труда, и обеспечение правильности удержаний из заработанных средств в соответствии с налоговым и гражданским законодательством. Начисленные суммы должны быть своевременно и правильно отнесены в себестоимость продукции, работ, услуг.
...
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативные акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 30.12.2009).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013).
3. Федеральный закон от 24.07.09 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ,Федеральный фонд обязательного медицинского
4. Федеральный закон от 06.12.2011г. №402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (в ред. от 28.12.2013 N 425-ФЗ).
5. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденное Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 27.04.2012).
6. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» (ред. от 08.11.2010).
Основная литература
7. Алексеева, Г.И. Бухгалтерский учет: Учебник / С.Р. Богомолец, Г.И. Алексеева, Т.П. Алавердова; Под ред. С.Р. Богомолец. - М.: МФПУ Синергия, 2013. - 720 c.
8. Букина О.А. Азбука бухгалтера. От аванса до баланса. – М.: Феникс, 2013. – 311 с.
9. Бухгалтерский учет: Учебник./Под ред. Гришенко М.Н. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 592 с.
10. Бухгалтерский учет / Под ред. И.П. Комиссарова, Ю.А. Бабаев, В.А. – М.: ЮНИТИ, 2015. – 280 с.
11. Бухгалтерский учет / Под ред. П.С. Безруких. – М., 2010- 340 с.
12. Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет. – М.: ИКФ Омега-Л; Высш. шк., 2014. – 570с.
13. Вещунова Н.А. Бухгалтерский и налоговый учет. М.: Проспект, 2014. – 270 с.
14. Гетьман В.Г., Терехова В.А. Бухгалтерский финансовый учет. – М.: Дашков и Ко, 2013. - 240 с.
15. Голикова Е.И. Бухгалтерский учет и бухгалтерская отчетность: реформирование. – М.: Дело и Сервис, 2012. – 320 с.
16. Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учебник. 14-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2014. – 250 c.
17. Сорокина М.Е. организация и регулирование оплаты труда: Учеб. Пособие. -2-е изд., перераб. и доп./ Под ред. М.Е. Сорокиной. –М.: Вузовский учебник, 2014. – 301 с.
18. Сапожникова, Н.Г. Бухгалтерский учет. В 3-х т. Т. 3. Бухгалтерский учет: бухгалтерская финансовая отчетность: Учебник / Н.Г. Сапожникова. - М.: ФиС, 2015. - 240 c.
19. Широбоков, В.Г. Бухгалтерский учет в организациях АПК: Учебник / В.Г. Широбоков. - М.: ФиС, 2014. - 688 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
