Задание на курсовую работу выполнено в полном объеме. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ учета и отчетности по расчетам труда и заработной платы
- 33 страниц
- 2015 год
- 288 просмотров
- 4 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА 5
1.1 Цели и задачи анализа трудовых ресурсов и фонда заработной платы 5
1.2 Теоретические аспекты учета оплаты труда 8
1.3 Анализ формирования и использования фонда заработной платы 12
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ООО «ПИ ЭНД СИ» 16
2.1 Организационная характеристика ООО «Пи энд Си» 16
2.2 Структура персонала и виды оплаты труда «ООО «Пи энд Си» 21
2.3 Повышение эффективности использования оплаты труда «ООО «Пи энд Си» 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33
ПРИЛОЖЕНИЕ А 35
1.1 Цели и задачи анализа трудовых ресурсов и фонда заработной платы
Стабильность функционирования организации зависит от наличия квалифицированных кадров и эффективности использования трудовых ресурсов. В условиях социально ориентированной экономики актуальными для любой организации остаются вопросы сохранения кадрового потенциала, роста заработной платы и социальных выплат с одновременным увеличением производительности труда, повышением эффективности использования рабочего времени. В этой связи поиск резервов и факторов повышения результативности использования трудовых ресурсов, оптимального планирования и прогнозирования расходов на оплату труда и социальных отчислений во внебюджетные фонды является приоритетной управленческой задачей.
...
1.2 Теоретические аспекты учета оплаты труда
Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:
• трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;
• иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
• указами Президента Российской Федерации;
• постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
• нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
• нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Из норм ст.
...
1.3 Анализ формирования и использования фонда заработной платы
Используя традиционные методики анализа трудовых ресурсов и фонда заработной платы, остановимся на отдельных, наиболее важных направлениях анализа и системе аналитических показателей, расчет, оптимизация и управление которыми позволят достичь наибольшего экономического эффекта в процессе функционирования фирмы и использования ее кадрового потенциала. Каждый этап анализа имеет свое содержательное значение для целей принятия управленческих решений и комплексного исследования результатов финансово-хозяйственной деятельности экономического субъекта и характеризуется определенным набором аналитических показателей. Анализ может быть расширен и углублен с учетом потребностей пользователей и необходимости использования его результатов в той или иной сфере бизнеса.
...
2.1 Организационная характеристика ООО «Пи энд Си»
ООО «Пи энд Си» образовано в 1996 году. За время существования, из сравнительно небольшой организации выросла в серьезную развивающуюся компанию, которая на сегодняшний день входит в число крупнейших российских производителей товаров народного потребления из пластмасс и является одним из ведущих российских предприятий по производству товаров хозяйственно-бытового назначения.
Товары, производимые данной компанией, разделены на 6 групп:
• сделай сам (DIY) – торговая марка Blocker;
• для дачи и сада – торговая марка InGreen;
• для дома;
• для кухни;
• для ванной;
• детские товары.
Для изготовления продукции используется сертифицированное, экологически чистое сырье (полипропилен, полистирол, пластикат, полиэтилен высокого давления). Для окраски – качественные, без вредных примесей красители (суперконцентраты австрийского и бельгийского производства), что позволяет получать яркие, насыщенные цвета.
...
2.2 Структура персонала и виды оплаты труда «ООО «Пи энд Си»
Для организации учета труда, выработки и заработной платы и контроля фонда оплаты труда, численность работников ООО «Пи энд Си» разделяют:
• по категориям персонала;
• по профессионально – квалификационным признакам.
В таблице 2 представлена динамика численности персонала ООО «Пи энд Си» за 2013-2015 гг. в целом и по категориям.
Таблица 2
Динамика численности персонала в целом и по категориям
Категории работников
Численность работников
2013
2014
2015
чел
%
чел
%
чел
%
Численность персонала, всего в т.ч.:
93
100,0
97
100,0
102
100,0
1 Руководители
7
7,5
8
8,2
8
7,8
2 Специалисты
14
15,1
15
15,5
14
13,7
3 Основные рабочие
65
69,9
68
70,1
73
71,6
4 Вспомогательные рабочие
7
7,5
6
6,2
7
6,9
Анализируя данные, представленные в таблице 2, можно отметить, что за период с 2013 по 2015 годы на предприятии наблюдалось повышение численности персонала. Так в 2015 г.
...
2.3 Повышение эффективности использования оплаты труда «ООО «Пи энд Си»
Проведенный анализ показывает основные направления поиска резервов для повышения эффективности использования средств на оплату труда. Одним из важнейших направлений совершенствования методов управления персоналом, в частности фондом оплаты труда, является разработка мероприятий по экономическому стимулированию сотрудников.
...
Заключение
Анализ расходов на оплату направлен на выявление случаев нерационального использования фонда заработной платы и других расходов работодателя на содержание рабочей силы по отдельным элементам затрат или необоснованного снижения (повышения) заработной платы по сравнению с рыночной ценой труда. Он должен проводиться периодически, что бы убедится в соответствии фактических данных запланированным показателям.
В течение всего рассматриваемого периода наблюдается рост численности основных рабочих, что связано с приобретением дополнительных современных термопластавтоматов.
Численность руководителей, специалистов и вспомогательного персонала практически не изменялась в течение всего рассматриваемого периода. Рассматривая динамику возрастной структуры персонала предприятия, можно отметить следующее: основная доля в структуре принадлежит сотрудникам в возрасте от 30 до 40 лет.
...
1 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года.
2 Абчук В.А. Прогнозирование в бизнесе, менеджменте и маркетинге: Учебное пособие - СПб.: Издательство Михайлова В. А., 2015. – 448 с.
3 Аснин Л.М. Бухгалтерский учет и аудит: Учебное пособие – М.: Феникс, 2014. – 560 с.
4 Бабаева Ю.А. Бухгалтерский учет: Учебное пособие – М.: Юнити-Дана, 2015. – 480 с.
5 Бакаев, А.С. Бухгалтерский учет: Учебное пособие – М.: Бухгалтерский учет, 2015. – 736 с.
6 Беляев, А.Н. Новые правила исчисления среднего заработка: Учебное пособие – М.: Дело и Сервис, 2011. – 160 с.
7 Борисов, В.Е. Практические вопросы расчетов с физическими лицами: Учебное пособие – М.: Дело и Сервис, 2011. – 256 с.
8 Бородин, В.А. Бухгалтерский учет: Учебное пособие – М.: Юнити-Дана, Единство, 2015. – 528 с.
9 Бочаров, В.В. Финансовый анализ / В. В. Бочаров. СПб.: Питер, 2014. - 240 с.
10 Васильева, Л.С. Финансовый анализ / Л. С. Васильева, М. В. Петровская. - М.: КноРус, 2015. - 816 с.
11 Галицкая, С.В. Финансовый менеджмент. Финансовый анализ. Финансы предприятий / С. В. Галицкая. - М.: Серия: Эксмо, 2014. - 656 с.
1 Глушков, И.Е. Бухгалтерский учет на предприятиях различных форм собственности: Учебное пособие – М.: Экор-Книга, КноРус, 2015. – 944 с.
2 Лысенко, Д.В. Бухгалтерский учет: Учебное пособие – М.: Инфра-М, 2015. – 480 с.
3 Лысенко, Д.В. Бухгалтерский управленческий учет: Учебное пособие – М.: Инфра-М, 2015. – 480 с.
4 Муравицкая, Н.К. Бухгалтерский учет. Финансовый учет. Управленческий учет. Финансовая отчетность: Учебное пособие – М.: КноРус, 2015. – 528 с.
5 Полетаев, А.В. Налог на доходы физических лиц: Учебное пособие – М.: Дело и Сервис, 2011. – 144 с.
6 Полетаев, А.В. Расчеты по страховым взносам на обязательное страхование: Учебное пособие – М.: Дело и Сервис, 2011. – 208 с.
7 Рыбакова, О.В. Бухгалтерский управленческий учет и управленческое планирование: Учебник – М.: Финансы и статистика, 2015. – 464 с.
8 Саклакова, О.А. Бухгалтерский управленческий учет / О. А. Саклакова. – М.: Феникс, 2015. – 288 с.
9 Сапожникова, Н.Г. Бухгалтерский учет: Учебное пособие – М.: КноРус, 2014. – 464 с.
10 Соколов, Я.В. Бухгалтерский учет: Учебное пособие – М.: ТК Велби, Проспект, 2014. – 232 с.
11 Соколов, Я.В. Бухгалтерский учет для руководителя: Учебное пособие – М.: Проспект, 2015. – 232 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
