Задание на курсовую работу выполнено в полном объеме. Спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Введение
Экономическая категория развитого товарного производства заработная плата отражает весьма сложные и многоплановые связи, складывающиеся в обществе по поводу трудового вклада работника. В ней отражаются отношения производства и распределения, взаимодействие различных носителей экономических интересов (прежде всего работодателей и работников), степень развития производительных сил и зрелости производственных отношений и многие другие аспекты жизни общества. Среди них формирование и стелена удовлетворения потребностей работников, дифференциация их доходов, развитие адекватного уровню экономики образа жизни, обеспечение условий для развития личности и др,
Многоплановость проблемы заработной платы в значительной мере объясняет то обстоятельство, что в литературе постоянно ведутся споры о сущности заработной платы, делаются попытки дать ей наиболее исчерпывающее определение. Чаще всего вопрос об экономической сути заработной платы встает в связи с проблемами, возникающими в хозяйственной практике или непосредственно в области оплаты труда или в связи с принятым механизмом организации заработной платы. Переход от государственной планово-регулируемой экономики, основанной на господстве общенародной собственности, к саморегулируемой рыночной экономике с многообразием форм собственности породил немало проблем, тем более что реформирование экономики сопровождается глубоким системным кризисом, одним из важнейших условий, преодоления которого является четкое понимание экономической сущности новых отношений и возможных форм их существования с учетом специфики России.
Как экономическое явление, заработная плата возникла на определенной стадии развития человеческого общества - на стадии товарного производства, и на том его этапе, когда возник промышленный капитал и в обществе появились наемные работники с одной стороны, и предприниматели - с другой.
В народном экономическом комплексе страны функционирует значительное количество бюджетных учреждений. В соот
Введение 3
1 Теоретические аспекты учета труда и его оплаты в бюджетных учреждениях 6
1.1 Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления 6
1.2 Документы по учету личного состава, труда и его оплаты 14
1.3 Синтетический учет расчетов по оплате труда и стипендиям 22
1.4 Учет удержаний из заработной платы 24
1.5 Учет расчетов по обязательному социальному страхованию и 28
социальной защите населения
2 Практическое задание 32
Заключение 37
Список использованных источников 39
Приложения
Названные причины определяют большую важность бухгалтерского учета оплаты труда и расчетов с персоналом учреждения, который является одним из наиболее трудоемких участков бухгалтерии.
Поэтому организация грамотного учета расчетов с персоналом в современных условиях является весьма актуальной проблемой для многих учреждений.
2015 г Атисо
Список использованных источников
I Нормативно- правовые документы
1 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации, 2002. - № 1 , ст.З.
2 Бюджетный Кодекс РФ. Федеральный закон № 145 -ФЗ от 31.06. 1998 (вред. 26.04.07).
3 Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31 июля 1998 г. №146-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации, 1998. -№31, ст.3824.
4 Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. Ж129-ФЗ «О
бухгалтерском учете» // Собрание законодательства Российской Федерации,
1996.-№48,ст.5369.
5 Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном
социальном страховании от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний» // Собрание законодательства Российской
Федерации, 1998. - №31, ст.3803.
6. Постановление Правительства РФ от П. апреля 2003 г. №213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // Собрание законодательства Российской Федерации, 2003. - №16, ст. 1529.
7. Постановлением Правительства РФ «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органной, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органной исполнительно власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сети по оплате труда работников федеральных, государственных учреждений» от 05.08.2008г. № 583 Собрание законодательства Российской Федерации, 2001. - №12, ст. 1790
8. Инструкции по применению Плана счетов бюджетного учета, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению» от 6 декабря 2010г. № 162н
II Научно- методическая литература
10 Белов А. Н. Бухгалтерский учет в учреждениях непроизводственной сферы. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2014. - 324с.
11 Жоромская Н.Н., Долгая В.М. Бухгалтерский учет и налогообложение в бюджетных организациях. Комментарий, 2-е изд., перераб. и доп. - М,: Книжный мир, 2011. - 123с.
12 Гервиц Л.Я., Масталыгина НА Финансовое планирование и анализ в бюджетных учреждениях: Юиити-Дана, 2013. - 314с.
13 Бюджетный учет и отчетность в РФ и его совершенствование. // Маклева Г.И., Артюхин Р.Е. Финансы № 2.- 2010. - С. 14,1 б.
14. Жоромская Н.Н., Долгая В.М. Бухгалтерский учет и налогообложение в бюджетных организациях. Комментарий. 2-е изд., перераб. и доп. - М: Книжный мир, 2012. - 123с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Введение
Экономическая категория развитого товарного производства заработная плата отражает весьма сложные и многоплановые связи, складывающиеся в обществе по поводу трудового вклада работника. В ней отражаются отношения производства и распределения, взаимодействие различных носителей экономических интересов (прежде всего работодателей и работников), степень развития производительных сил и зрелости производственных отношений и многие другие аспекты жизни общества. Среди них формирование и стелена удовлетворения потребностей работников, дифференциация их доходов, развитие адекватного уровню экономики образа жизни, обеспечение условий для развития личности и др,
Многоплановость проблемы заработной платы в значительной мере объясняет то обстоятельство, что в литературе постоянно ведутся споры о сущности заработной платы, делаются попытки дать ей наиболее исчерпывающее определение. Чаще всего вопрос об экономической сути заработной платы встает в связи с проблемами, возникающими в хозяйственной практике или непосредственно в области оплаты труда или в связи с принятым механизмом организации заработной платы. Переход от государственной планово-регулируемой экономики, основанной на господстве общенародной собственности, к саморегулируемой рыночной экономике с многообразием форм собственности породил немало проблем, тем более что реформирование экономики сопровождается глубоким системным кризисом, одним из важнейших условий, преодоления которого является четкое понимание экономической сущности новых отношений и возможных форм их существования с учетом специфики России.
Как экономическое явление, заработная плата возникла на определенной стадии развития человеческого общества - на стадии товарного производства, и на том его этапе, когда возник промышленный капитал и в обществе появились наемные работники с одной стороны, и предприниматели - с другой.
В народном экономическом комплексе страны функционирует значительное количество бюджетных учреждений. В соот
Введение 3
1 Теоретические аспекты учета труда и его оплаты в бюджетных учреждениях 6
1.1 Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления 6
1.2 Документы по учету личного состава, труда и его оплаты 14
1.3 Синтетический учет расчетов по оплате труда и стипендиям 22
1.4 Учет удержаний из заработной платы 24
1.5 Учет расчетов по обязательному социальному страхованию и 28
социальной защите населения
2 Практическое задание 32
Заключение 37
Список использованных источников 39
Приложения
Названные причины определяют большую важность бухгалтерского учета оплаты труда и расчетов с персоналом учреждения, который является одним из наиболее трудоемких участков бухгалтерии.
Поэтому организация грамотного учета расчетов с персоналом в современных условиях является весьма актуальной проблемой для многих учреждений.
2015 г Атисо
Список использованных источников
I Нормативно- правовые документы
1 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации, 2002. - № 1 , ст.З.
2 Бюджетный Кодекс РФ. Федеральный закон № 145 -ФЗ от 31.06. 1998 (вред. 26.04.07).
3 Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31 июля 1998 г. №146-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации, 1998. -№31, ст.3824.
4 Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. Ж129-ФЗ «О
бухгалтерском учете» // Собрание законодательства Российской Федерации,
1996.-№48,ст.5369.
5 Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном
социальном страховании от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний» // Собрание законодательства Российской
Федерации, 1998. - №31, ст.3803.
6. Постановление Правительства РФ от П. апреля 2003 г. №213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // Собрание законодательства Российской Федерации, 2003. - №16, ст. 1529.
7. Постановлением Правительства РФ «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органной, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органной исполнительно власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сети по оплате труда работников федеральных, государственных учреждений» от 05.08.2008г. № 583 Собрание законодательства Российской Федерации, 2001. - №12, ст. 1790
8. Инструкции по применению Плана счетов бюджетного учета, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению» от 6 декабря 2010г. № 162н
II Научно- методическая литература
10 Белов А. Н. Бухгалтерский учет в учреждениях непроизводственной сферы. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2014. - 324с.
11 Жоромская Н.Н., Долгая В.М. Бухгалтерский учет и налогообложение в бюджетных организациях. Комментарий, 2-е изд., перераб. и доп. - М,: Книжный мир, 2011. - 123с.
12 Гервиц Л.Я., Масталыгина НА Финансовое планирование и анализ в бюджетных учреждениях: Юиити-Дана, 2013. - 314с.
13 Бюджетный учет и отчетность в РФ и его совершенствование. // Маклева Г.И., Артюхин Р.Е. Финансы № 2.- 2010. - С. 14,1 б.
14. Жоромская Н.Н., Долгая В.М. Бухгалтерский учет и налогообложение в бюджетных организациях. Комментарий. 2-е изд., перераб. и доп. - М: Книжный мир, 2012. - 123с.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 500 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 152546 Курсовых работ — поможем найти подходящую