Задание на курсовую работу выполнено в полном объеме. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда.
- 38 страниц
- 2016 год
- 136 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. В условиях рыночного хозяйствования, согласно изменениям в социально-экономическом развитии государства существенным образом меняется и политика в сфере оплаты труда, а вместе с тем и социальной поддержки и защиты персонала компаний. По важности на первом месте среди факторов, которые влияют на уровень эффективности использования трудовых ресурсов, стоит система оплаты труда.
Как раз заработная плата, а очень часто только она выступает в качестве той причины, которая приводит работника на его рабочее место. В связи с этим правильность организации подобного рода расчетов имеет достаточно важное значение для мотивации работников и для точности формирования финансовых результатов функционирования компании. Правильность осуществления расчетов с работниками предоставляет возможность правильным образом сформировать себестоимость продукции и избежать определенных конфликтов с персоналом, налоговой службой, органами социального страхования и иного рода участниками отношений хозяйствования.
Актуальность темы данного рода работы и определяет ее цель: исследовать особенности ведения бухгалтерского учета расчетов с персоналом по заработной плате на примере ООО «Кыштымский огнеупорный завод» (ООО «КОЗ»).
Согласно заявленной цели в рамках исследования поставлены и будут решены следующие задачи:
- изложить теоретические основы организации учета заработной платы на предприятии;
- рассмотреть организацию бухгалтерского учета и налогообложения заработной платы на исследуемом предприятии.
Объектом исследования в работе выступают правоотношения, возникающие в процессе трудовой деятельности персонала коммерческого предприятия, процесс организации учета расчетов с персоналом по заработной плате коммерческого предприятия.
Объект наблюдения – ООО «КОЗ».
Предмет исследования - особенности организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по заработной плате и ее налогообложения применительно к условиям исследуемого предприятия.
В работе используются экономико-статистические, монографический, графический методы.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 5
1.1. Сущность оплаты труда и принципы ее организации. Задачи учета труда и его оплаты 5
1.2. Нормативно-правовое регулирование учета труда и его оплаты 8
1.3. Методологические аспекты учета расчетов по оплате труда 10
2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПЕРСОНАЛА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «КОЗ» 15
2.1. Организация учета расчетов по оплате труда на предприятии 15
2.2. Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы 26
2.3. Направления совершенствования учета оплаты труда в ООО «КОЗ» 29
ЗАКЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 37
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Преимущества и недостатки существующих систем оплаты труда 39
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Порядок расчета заработной платы ………………………...41
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. типовые операции по учет начисления заработной платы ..42
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Типовые операции по учету удержаний из заработной платы ……………………………………………………………………………………….43
ПРИЛОЖЕНИЕ 5. Отчет о финансовых результатах за 2015 год ……………...44
ПРИЛОЖЕНИЕ 6. Расчетная ведомость …………………………………………46
ПРИЛОЖЕНИЕ 7. Платежная ведомость ………………………………………..47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Учёт труда и его оплаты всегда был и будет одним из важнейших аспектов бухгалтерского учёта. Заработная плата не только обеспечивает полноценное восстановление затрат работника, но и выступает средством мотивации к труду, отражает социальный статус работника, а также способствует оптимизации размещения трудовых ресурсов. Формы оплаты труда установлены законодательно. При этом существует два варианта заработной платы – повременная и сдельная. Основным нормативным документом, регулирующим отношения в сфере оплаты труда является Трудовой кодекс РФ, также к документам первого уровня регулирования можно отнести ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», «О страховых взносах…», отдельные статьи Налогового и Гражданского кодексов. Не менее важны и документы методологического уровня регулирования – планы счетов и положения по ведению бухгалтерского учета, ПБУ. Документы разъяснительного уровня рассматривают возможные варианты постановки бухгалтерского учёта в организации.
На предприятии расходы на оплату труда учитываются на счетах учета затрат 20 «Основное производство», 23 «Вспомогательное производство», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «общехозяйственные расходы», 28 «Брак в производстве», 44 «Расходы на продажу». Учет начисления и выдачи заработной платы и других оплат на предприятии ведется на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Результаты исследования современного состояния организации учета заработной платы в ООО «КОЗ» показывают, учет организован правильно и ведется в полном соответствии с требованиями действующего законодательства РФ.
В ООО «КОЗ» установлена тарифная система оплаты труда и по окладам, формы оплаты труда: повременно – премиальная и сдельно-премиальная. Заработная плата работников ООО «КОЗ» устанавливается трудовым договором в соответствии со штатным расписанием. Размер заработной платы работника определяется исходя из тарифной ставки (оклада) по занимаемой должности и других условий оплаты
Таким образом, размер заработной платы работников ООО «КОЗ» зависит от фактически отработанного времени, учет которого организован с применением документов учета рабочего времени (табелей). Оплата начисляется за фактически отработанное время в пределах нормы рабочего времени для каждого месяца. Норма рабочего времени для каждого месяца определяется в зависимости от количества рабочих, выходных и праздничных дней и устанавливается производственным календарем. Основными недостатками учета были отмечены такие: не ведется книга учета депонированной заработной платы, журнал регистрации платежных ведомостей и т.д.
Также в ходе анализа было установлено, что для ведения бухгалтерского учета по отдельным объектам и регистрации хозяйственных операций в организации применяется автоматизированная форма учета с применением программы «1С: Предприятие» Версия 7.7., однако она не охватывает все участки учета, что приводит к излишней трудоемкости учета. В качестве меры по совершенствованию ведения учета было предложено осуществить модернизацию информационной системы с переносом всех операций по кадровому и бухгалтерскому учету в уже существующую на предприятии программу «1С: Предприятие». Это избавит сотрудников бухгалтерии от дублирования ввода информации в несколько систем и необходимости постоянной корректировки данных, и в результате повысит скорость выполнения задач по учету заработной платы. Практическая значимость результатов данной работы заключается в том, что ее замечания и рекомендации могут быть использованы на любом предприятии.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (в ред. от 04.08.2014) // Российская газета. – 1993. – № 237.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 №146-ФЗ (в ред. от 29.12.2014) // СЗ РФ. – 03.08.1998. – № 31. Ст.3824.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 №117-ФЗ (в ред. от 29.12.2014) // СЗ РФ. – 2000. – № 32. Ст. 3340.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (в ред. от 31.12.2014) // СЗ РФ. – 2002. – № 1 (ч.1). Ст. 3.
5. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402–ФЗ (ред. от 04.11.2014) // СЗ РФ. – 2011. – № 50. Ст. 7344.
6. Астахов, В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебник / В.П. Астахов. – М.: Юрайт, 2015. – 928с.
7. Богаченко, В.М. Бухгалтерский учет: Учебник / В.М. Богаченко, Н.А. Кириллова. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2016. – 533с.
8. Бурлуцкая, Т.П. Бухгалтерский учет для начинающих / Т.П. Бурлуцкая. – М.: Инфра-Инженерия, 2015. – 208с.
9. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов / Под ред. проф. Ю.А. Бабаева. – М.: Проспект, 2015. – 424с.
10. Грибов, В.Д. Экономика предприятия: Учебник. Практикум / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов. - 6-e изд., перераб. и доп. – М.: КУРС: ИНФРА-М, 2015. – 448с.
11. Касьянова, Г.Ю. Бухгалтерский учет: просто о сложном / Г.Ю. Касьянова. – М.: АБАК, 2016. – 736с.
12. Кондраков, Н.П. Самоучитель по бухгалтерскому учету / Н.П. Кондраков. – М.: Проспект, 2016. – 608с.
13. Самохвалова, Ю.Н. Бухгалтерский учёт. Практикум. – М: Форум, Инфра-М, 2015. – 232с.
14. Сапожников, Н.Г. Бухгалтерский учет: Учебник / Н.Г. Сапожников. – М.: КноРус, 2016. – 464с.
15. Хахонова, Н.А. Бухгалтерское дело: Учебное пособие / Н.А. Хахонова. – М.: КноРус, 2014. – 570с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
