Задание на курсовую работу выполнено в полном объеме. Спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
В ходе работы любой компании труд из числа абсолютно всех ресурсов занимает исключительное место. Актуальность и значительность данной темы обусловлена тем, что только лишь труд имеет возможность формировать прибавочную стоимость, обеспечивая приобретение финансовых результатов, также труд является значимой основой удовлетворения потребностей человека и достаточным мотив образующим фактором. Ключевым мотивом взаимоотношений людей, как носителей способностей к труду и организации, как института их осуществления, является отношение по поводу оплаты труда.
Расчёт заработной платы сотрудников является одним из наиболее весомых направлений в работе бухгалтерии каждой организации. Оплата труда обязана регламентироваться внутренними документами согласно текущему законодательству, что позволяет избежать трудовых споров с персоналом и контролирующими органами. Согласно нормам ст.5 ТК РФ стоит отметить, что в РФ присутствует система законодательной и нормативной регулировки трудовых отношений. Оплата труда и другие выплаты сотрудникам в организации осуществляются исходя из требований нормативных актов.
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. Теоретические основы бухгалтерского учёта оплаты труда 5
1.1 Основные нормативные документы по учёту труда и его оплаты 5
1.2 Формы и системы оплата труда 11
ГЛАВА 2. Методические основы бухгалтерского учёта труда и его оплаты 15
2.1. Синтетический и аналитический учёт оплаты труда 15
2.2. Документальное оформление расчётов по оплате труда 21
ГЛАВА 3. Состояние первичного и сводного учёта труда и его оплаты на примере АО «СтройТрансНефтеГаз» 24
3.1. Характеристика финансово-хозяйственной деятельности в АО «СтройТрансНефтеГаз» 24
3.2 Организация бухгалтерского учёта заработной платы 26
3.3 Проверка заработной платы 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 46
ПРИЛОЖЕНИЯ 48
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. Теоретические основы бухгалтерского учёта оплаты труда 5
1.1 Основные нормативные документы по учёту труда и его оплаты 5
1.2 Формы и системы оплата труда 11
ГЛАВА 2. Методические основы бухгалтерского учёта труда и его оплаты 15
2.1. Синтетический и аналитический учёт оплаты труда 15
2.2. Документальное оформление расчётов по оплате труда 21
ГЛАВА 3. Состояние первичного и сводного учёта труда и его оплаты на примере АО «СтройТрансНефтеГаз» 24
3.1. Характеристика финансово-хозяйственной деятельности в АО «СтройТрансНефтеГаз» 24
3.2 Организация бухгалтерского учёта заработной платы 26
3.3 Проверка заработной платы 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 46
ПРИЛОЖЕНИЯ 48
1. Конституция Российской Федерации, от 12 декабря 1993 года, была принята по результатам всенародного голосования, опубликована в «Российской газете» — 25.12.1993 г.
2. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» // Принят Государственной Думой 23 февраля 1996 года.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 25.11.2009 № 267.
4. Гражданский Кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 № 51-ФЗ принят ГД ФС РФ 21.10.1994).
5. Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ) от 29.12.2009 № 383-ФЗ.
6. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (с изменениями и дополнениями от 11 ноября 2009 г. N 916).
7. Постановление Минтруда России от 12 августа 2003 г. № 62 «Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости».
8. Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
9. Приказ Минфина РФ от 29 июля 1998 г. N 34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" с изм. отот 24 декабря 2010 г. N 186н.
10. Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99 (утв. приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. N 33н) с имз. От 27 апреля 2012 г.
11. Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/2008).
12. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда : учеб. пособие для бакалавриата и магистратуры : [гриф УМО] / Г. И. Алексеева, Фин. ун-т при Правительстве Рос. Федерации. – М. : Юрайт, 2016. – 214 с.
13. Бухгалтерский учет: учебник / В. Г. Гетьман, В.Э.Керимов, З.Д. Бабаева, Т.М. Неселовская. – М.: ИНФРА-М, 2015. – С.210.
14. Гетьман, В. Г. Бухгалтерский финансовый учет: учебник / В.Г. Гетьман, В.А. Терехова. – М.: Дашков и К, 2015. – С.402.
15. Дашевская, М. Зарплата: спорные вопросы / М. Дашевская // Практический бухгалтерский учет. - 2016. - N 4. - С. 50 – 52.
16. Бабынина Л.С. Компенсационная модель оплаты труда: вопросы теории и практики // Уровень жизни населения регионов России. - 2015. - N 2. - С.31-34.
17. Оплата труда персонала : учебник для вузов по направлению 38.03.03 "Управление персоналом" (квалификация (степень) "бакалавр") / О. К. Минева . – М. : Альфа-М : ИНФРА-М, 2014 . – 192 с.
18. Бокарева, Е.В. Анализ и оценка работы фондов целевого капитала в России // Финансовая аналитика.
19. Вещунова Н.Л. Бухгалтерский и налоговый учет: - 4-е изд. – Москва: Проспект, 2016. – 167 с.
20. Кувшинов М.С. Бухгалтерский учет. Экспресс-курс: учебное пособие. / М.С. Кувшинов. – М.: КНОРУС, 2016. – 436 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
В ходе работы любой компании труд из числа абсолютно всех ресурсов занимает исключительное место. Актуальность и значительность данной темы обусловлена тем, что только лишь труд имеет возможность формировать прибавочную стоимость, обеспечивая приобретение финансовых результатов, также труд является значимой основой удовлетворения потребностей человека и достаточным мотив образующим фактором. Ключевым мотивом взаимоотношений людей, как носителей способностей к труду и организации, как института их осуществления, является отношение по поводу оплаты труда.
Расчёт заработной платы сотрудников является одним из наиболее весомых направлений в работе бухгалтерии каждой организации. Оплата труда обязана регламентироваться внутренними документами согласно текущему законодательству, что позволяет избежать трудовых споров с персоналом и контролирующими органами. Согласно нормам ст.5 ТК РФ стоит отметить, что в РФ присутствует система законодательной и нормативной регулировки трудовых отношений. Оплата труда и другие выплаты сотрудникам в организации осуществляются исходя из требований нормативных актов.
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. Теоретические основы бухгалтерского учёта оплаты труда 5
1.1 Основные нормативные документы по учёту труда и его оплаты 5
1.2 Формы и системы оплата труда 11
ГЛАВА 2. Методические основы бухгалтерского учёта труда и его оплаты 15
2.1. Синтетический и аналитический учёт оплаты труда 15
2.2. Документальное оформление расчётов по оплате труда 21
ГЛАВА 3. Состояние первичного и сводного учёта труда и его оплаты на примере АО «СтройТрансНефтеГаз» 24
3.1. Характеристика финансово-хозяйственной деятельности в АО «СтройТрансНефтеГаз» 24
3.2 Организация бухгалтерского учёта заработной платы 26
3.3 Проверка заработной платы 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 46
ПРИЛОЖЕНИЯ 48
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. Теоретические основы бухгалтерского учёта оплаты труда 5
1.1 Основные нормативные документы по учёту труда и его оплаты 5
1.2 Формы и системы оплата труда 11
ГЛАВА 2. Методические основы бухгалтерского учёта труда и его оплаты 15
2.1. Синтетический и аналитический учёт оплаты труда 15
2.2. Документальное оформление расчётов по оплате труда 21
ГЛАВА 3. Состояние первичного и сводного учёта труда и его оплаты на примере АО «СтройТрансНефтеГаз» 24
3.1. Характеристика финансово-хозяйственной деятельности в АО «СтройТрансНефтеГаз» 24
3.2 Организация бухгалтерского учёта заработной платы 26
3.3 Проверка заработной платы 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 46
ПРИЛОЖЕНИЯ 48
1. Конституция Российской Федерации, от 12 декабря 1993 года, была принята по результатам всенародного голосования, опубликована в «Российской газете» — 25.12.1993 г.
2. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» // Принят Государственной Думой 23 февраля 1996 года.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 25.11.2009 № 267.
4. Гражданский Кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 № 51-ФЗ принят ГД ФС РФ 21.10.1994).
5. Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ) от 29.12.2009 № 383-ФЗ.
6. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (с изменениями и дополнениями от 11 ноября 2009 г. N 916).
7. Постановление Минтруда России от 12 августа 2003 г. № 62 «Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости».
8. Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
9. Приказ Минфина РФ от 29 июля 1998 г. N 34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" с изм. отот 24 декабря 2010 г. N 186н.
10. Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99 (утв. приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. N 33н) с имз. От 27 апреля 2012 г.
11. Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/2008).
12. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда : учеб. пособие для бакалавриата и магистратуры : [гриф УМО] / Г. И. Алексеева, Фин. ун-т при Правительстве Рос. Федерации. – М. : Юрайт, 2016. – 214 с.
13. Бухгалтерский учет: учебник / В. Г. Гетьман, В.Э.Керимов, З.Д. Бабаева, Т.М. Неселовская. – М.: ИНФРА-М, 2015. – С.210.
14. Гетьман, В. Г. Бухгалтерский финансовый учет: учебник / В.Г. Гетьман, В.А. Терехова. – М.: Дашков и К, 2015. – С.402.
15. Дашевская, М. Зарплата: спорные вопросы / М. Дашевская // Практический бухгалтерский учет. - 2016. - N 4. - С. 50 – 52.
16. Бабынина Л.С. Компенсационная модель оплаты труда: вопросы теории и практики // Уровень жизни населения регионов России. - 2015. - N 2. - С.31-34.
17. Оплата труда персонала : учебник для вузов по направлению 38.03.03 "Управление персоналом" (квалификация (степень) "бакалавр") / О. К. Минева . – М. : Альфа-М : ИНФРА-М, 2014 . – 192 с.
18. Бокарева, Е.В. Анализ и оценка работы фондов целевого капитала в России // Финансовая аналитика.
19. Вещунова Н.Л. Бухгалтерский и налоговый учет: - 4-е изд. – Москва: Проспект, 2016. – 167 с.
20. Кувшинов М.С. Бухгалтерский учет. Экспресс-курс: учебное пособие. / М.С. Кувшинов. – М.: КНОРУС, 2016. – 436 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
400 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149278 Курсовых работ — поможем найти подходящую