Задание на курсовую работу выполнено в полном объеме. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Учет труда и заработной платы
- 61 страниц
- 2013 год
- 492 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Учет труда и заработной платы
Содержание
Введение
1. Теоретические аспекты расходов на оплату труда
1.1. Экономическая сущность оплаты труда. Функции заработной платы
1.2. Факторы, влияющие на заработную плату
1.3. Законодательные и нормативные акты, регулирующие расходы на оплату труда
2. Бухгалтерский учет труда и заработной платы на предприятии ООО «Мебельный бум»
2.1. Краткая характеристика предприятия ООО «Мебельный бум»
2.2. Документальное оформление расходов на оплату труда
2.3. Учет начисления заработной платы за отработанное и не отработанное время
2.4. Учет удержаний из заработной платы
2.5. Учет операций по выплате заработной платы
3. Анализ трудовых ресурсов
3.1. Анализ обеспеченности предприятия персоналом
3.2. Анализ фонда заработной платы
3.3. Совершенствование учета труда и заработной платы
3.4. Направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов
Заключение
Список литературы
Приложения
"
Список литературы
1.Гражданский кодекс РФ
2.Конвенция МОТ № 95 «Об охране заработной платы»
3.Конституция РФ
4.Налоговый кодекс РФ
5.Трудовой кодекс РФ
6.Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996г. № 129-ФЗ;
7.Федеральный закон от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в редакции от в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ
8.Положение о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации, утверждено приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 1998г. № 34н;
9.Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99), Утверждено Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 06.05.1999 N 33н;
10.Положение об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному страхованию, утверждено постановлением правительства от 15 июня 2007 г. № 375.
11.Постановление Госкомстата РФ от 24 марта 1999 года №20 «Об утверждении порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации»
12.Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.
Вступило в силу 6 января 2008 года
13.Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 года №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
14.План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций от 31.10.2000 №94н (в ред. Приказа Минфина РФ от 07.05.2003 N 38н)
15.Инструкция по применению плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций от 31.10.2000 № 94н (в редакции от 18.09.2006 №115н)
16.Агапова О.В. Экономика предприятия. – Н. Новгород: Издательство ВГОУ ВПО ВГАВТ, 2006. - 212с;
17.Бухгалтерский учет: Учебник./Под ред. Гришенко М.Н. - М.: ИНФРА-М, 2006. – 592 с.;
18.Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет. – М.: ИКФ Омега-Л; Высш. шк., 2005. – 457с.;
19.Горицкая Н.Г. Особенности бухгалтерского учета в современных условиях. – К.: Редакция газеты «Бухгалтерия. Налоги. Бизнес», 2004. -352 c.
20.Замотаева О.А. Бухгалтерский финансовый учет: учебно-наглядное пособие для студентов факультета экономики и управления очного и заочного обучения экономических специальностей. – Н. Новгород: Издательство ВГОУ ВПО ВГАВТ, 2006. – 279с.;
21.Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2005. – 592 с.
22.Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. «Современный экономический словарь» 5-е изд., перераб. и доп.-М., 2006 - http://slovari.yandex.ru/
23.Рахманова С.Ю. Оплата труда. Типичные нарушения, сложные вопросы. –М.: Омега-Л, 2007.;
24.Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Российский налоговый курьер. – 2006. - №6. - http://www.rnk.ru/article_2750.html
25.http://www.consultant.ru/online/base/ - Справочно-правовая система.
"
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
