Большое спасибо за курсовую!!
Информация о работе
Подробнее о работе
Административно-правовые методы управления: общая характеристика и особенности применения в некоммерческой организации
- 33 страниц
- 2016 год
- 52 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Методы любой деятельности разнообразны. В равной степени это относится и к методам управления, ибо различны по своему назначению субъекты исполнительной власти, различны и находящиеся под их воздействием объекты. Но это не исключает возможности определённым образом титулировать в их интересах присущие им наиболее значимые свойства и специфические черты.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение ………………………………………………………………………..4
1. Характерные черты методов управления………………………………..... 5
1.1. Административные методы управления……………………..…………..9
1.2. Классификация административно-правовых методов…………………20
2. Анализ концепции административного управления на примереНКО «Источник Надежды»…………………………………………………………24
2.1.Общая характеристика НКО «Источник Надежды» …………...……….26
2.2. Анализ структуры управления НКО «Источник Надежды»…………...28
Заключение …………………………………………………………………….32
Список литературы ………………...………………………………………….34
В общепринятом понимании метод означает способ, приём практического осуществления чего- либо.
Применительно к государственно - управленческой деятельности под методом понимается способ, приём практической реализации задач и функций исполнительной власти в повседневной деятельности исполнительными органами (должностными лицами) на основе закреплённой за ними компетенции, в установленных границах и в соответствующей форме. В подобном виде "метод" позволяет получить необходимое представление о том, как функционирует механизм исполнительной власти, как практически осуществляются управленческие функции, с помощью использования каких средств. Данная категория имеет в силу этого прямое отношение к характеристике сущности процесса реализации исполнительной власти, являясь одним из её непременных элементов. Она служит также целям придания управлению динамики.
Следовательно, метод управления есть средство практического осуществления функций государственно - управленческой деятельности, достижения её целей.
Список литературы
1.Алехин А.П., Козлов Ю.М. Административное право Российской Федерации. Часть 1. Учебник. - М.: "ТЕИС", 2005 г.
2.Веснин В.Р. Менеджмент для всех . - М.: Знание, 2006
3.Управление организацией/Под ред.Поршнева А.Г., Румянцевой З.П.
4.Румянцева З.П. и др. Менеджмент организации. – М.: ИНФРА-М, 2007.
5.Управление персоналом. Учебник под редакцией Т. Ю. Базарова, Б. Л. 6.Егоршин А. П. Управление персоналом. - Н. Новгород, 2007.
7.Старобинский Э. К. Основы менеджмента на коммерческой фирме. – М., 2006
8.Ян Мейтланд. Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе. – М., 2006
9.Шипунов В. Н., Кишкель Е. Н. Основы управленческой деятельности, 2005
10.Мексон М. Х., Альберт М., Хедодри Ф. Основы менеджмента.2006
11.Абчук В. Азбука менеджмента, 2008
12.Менеджмент – учебник под ред. Ф. М. Русикова, М. Л. Разу, 2008
13.Армстронг М. Основы менеджмента, 2008
14.Драчева Е. Л., Юликов Л. И. Менеджмент, 2005
15.Юшкова Н.Н Теория управления», 2009
16.Юрьева Т.В. Некоммерческие организации: экономика и управление. – М.:Русская деловая литература, 1998.
17.Макальская М.Л., Пирожкова Н.А. Некоммерческие организации в России. Создание. Права. Налоги. Учёт. Отчётность. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство «Дело и сервис», 2000.
18.Маковецкий С.Н., Янпольская В.А. Некоммерческие организации: регистрация, правовой статус, налогообложение. – М.: Издательство «ПРИОР», 2000.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
