Большое спасибо за курсовую!!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
В первой главе «Теоретико-методологические подходы к исследованию рынка труда» изложены теоретические аспекты рынка труда, раскрыта специфика рынка в России, его анализ, тенденции изменения в течение последних лет. Во второй главе «Теневой рынок труда: сущность и необходимость государственного регулирования» даны определения теневому рынку труда, проведен анализ данного явления, предложены методы государственного регулирования для детеневизации экономики.
1.1 Историко-генетические аспекты категориального представления рынка труда.
Рынок труда, как и любые другие рынки (рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д.), является неотъемлемой частью рыночной экономики. На нем рабочие и предприниматели ведут переговоры, индивидуальные или же коллективные, по поводу трудоустройства, заработной платы и условий труда.
Карл Маркс, когда исследовал механизм функционирования рыночной экономики, исходил из того, что рабочая сила как «совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека» [Егоршин, 2000, С. 178], считается товаром, а производственные отношения основаны на свободной купле-продаже рабочей силы, где ее ценой и является заработная плата.
Удовлетворение спроса на рабочую силу со стороны работодателей и удовлетворение спроса на условия труда со стороны рабочей силы в период домонополистического капитализма осуществлялось стихийно.
...
1.2. Специфика рынка труда в России.
Рынок труда и его формирование каждой отдельно взятой страны довольно специфично. Развитию товарного рынка аналогично общее направление развития рынка труда. Но «специфика функционирования рынка труда страны обусловлена не только национальным менталитетом, но и историческим развитием» [Дружинина, 2014, C.127]. Специфика функционирования меняется на каждом этапе формирования и развития рынка труда. Это зависит от многих факторов, например, от особенности развития экономики страны, от приоритетов национальной экономики и от степени участия страны в мировом хозяйстве. На каждом же этапе развития рынок труда имеет свои показатели.
Рынок труда – составная часть экономической системы страны. Сегодня можно выделить три базовые модели рынка труда. «К ним относятся: национальный рынок труда, локальные рынки труда и внутренние рынки труда организаций» [Одегов, Руденко, Лунева, 2007, C. 207].
...
2.1. Содержательные характеристики теневого рынка труда: концептуальные подходы
Неформальная занятость - это деятельность, которая не регулируется со стороны государства законодательством и которая приносит населению определенные доходы, необлагаемые налогом. К сфере неофициальной занятости могут относиться самые разные виды деятельности, которые не контролируются государственными органами. Это может быть как нелегальная работа на предприятии, так и труд по совместительству, кооперативы и т.п. Неофициальная занятость может выступать как в качестве основной деятельности, так и временной. Чаще всего такая вторичная занятость характерна для той части населения, которая имеет основной официальный доход, но ищет способ дополнительного заработка.
...
1. Адамчук В.В. Ромашов О.В., Сорокина М.Е. (1999). Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 407 с.
2. Егоршин В.М. Колесников ВВ. (2000). Преступность в сфере экономической деятельности. СПб.: Фонд "Университет".
3. Журавлева Г.П. (2001). Экономика: Учебник. М.: Юристь. 574 с.
4. Маркс К. (1960). Капитал. Полн. собр. соч. Т. 23–26. М.: Государственное изд-во политической литературы.
5. Квеско Р.Б. (2008). Занятость населения и ее регулирование: Учебное пособие. Томск: Изд-во Томского политехнического университета.
6. Мациевский Н.С. (2014). Теневая Россия: истоки, сущность, причины, последствия: в 3 т.; ФГБОУ ВПО Нац. исслед. Том. политехн. ун-т. Томск: STT.
(СПИСОК НЕПОЛНЫЙ) -
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
В первой главе «Теоретико-методологические подходы к исследованию рынка труда» изложены теоретические аспекты рынка труда, раскрыта специфика рынка в России, его анализ, тенденции изменения в течение последних лет. Во второй главе «Теневой рынок труда: сущность и необходимость государственного регулирования» даны определения теневому рынку труда, проведен анализ данного явления, предложены методы государственного регулирования для детеневизации экономики.
1.1 Историко-генетические аспекты категориального представления рынка труда.
Рынок труда, как и любые другие рынки (рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д.), является неотъемлемой частью рыночной экономики. На нем рабочие и предприниматели ведут переговоры, индивидуальные или же коллективные, по поводу трудоустройства, заработной платы и условий труда.
Карл Маркс, когда исследовал механизм функционирования рыночной экономики, исходил из того, что рабочая сила как «совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека» [Егоршин, 2000, С. 178], считается товаром, а производственные отношения основаны на свободной купле-продаже рабочей силы, где ее ценой и является заработная плата.
Удовлетворение спроса на рабочую силу со стороны работодателей и удовлетворение спроса на условия труда со стороны рабочей силы в период домонополистического капитализма осуществлялось стихийно.
...
1.2. Специфика рынка труда в России.
Рынок труда и его формирование каждой отдельно взятой страны довольно специфично. Развитию товарного рынка аналогично общее направление развития рынка труда. Но «специфика функционирования рынка труда страны обусловлена не только национальным менталитетом, но и историческим развитием» [Дружинина, 2014, C.127]. Специфика функционирования меняется на каждом этапе формирования и развития рынка труда. Это зависит от многих факторов, например, от особенности развития экономики страны, от приоритетов национальной экономики и от степени участия страны в мировом хозяйстве. На каждом же этапе развития рынок труда имеет свои показатели.
Рынок труда – составная часть экономической системы страны. Сегодня можно выделить три базовые модели рынка труда. «К ним относятся: национальный рынок труда, локальные рынки труда и внутренние рынки труда организаций» [Одегов, Руденко, Лунева, 2007, C. 207].
...
2.1. Содержательные характеристики теневого рынка труда: концептуальные подходы
Неформальная занятость - это деятельность, которая не регулируется со стороны государства законодательством и которая приносит населению определенные доходы, необлагаемые налогом. К сфере неофициальной занятости могут относиться самые разные виды деятельности, которые не контролируются государственными органами. Это может быть как нелегальная работа на предприятии, так и труд по совместительству, кооперативы и т.п. Неофициальная занятость может выступать как в качестве основной деятельности, так и временной. Чаще всего такая вторичная занятость характерна для той части населения, которая имеет основной официальный доход, но ищет способ дополнительного заработка.
...
1. Адамчук В.В. Ромашов О.В., Сорокина М.Е. (1999). Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 407 с.
2. Егоршин В.М. Колесников ВВ. (2000). Преступность в сфере экономической деятельности. СПб.: Фонд "Университет".
3. Журавлева Г.П. (2001). Экономика: Учебник. М.: Юристь. 574 с.
4. Маркс К. (1960). Капитал. Полн. собр. соч. Т. 23–26. М.: Государственное изд-во политической литературы.
5. Квеско Р.Б. (2008). Занятость населения и ее регулирование: Учебное пособие. Томск: Изд-во Томского политехнического университета.
6. Мациевский Н.С. (2014). Теневая Россия: истоки, сущность, причины, последствия: в 3 т.; ФГБОУ ВПО Нац. исслед. Том. политехн. ун-т. Томск: STT.
(СПИСОК НЕПОЛНЫЙ) -
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
700 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149294 Курсовой работы — поможем найти подходящую