Большое спасибо за курсовую!!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Теоретико-методологические аспекты оплаты труда в условиях рыночной экономики 6
1.1 Экономическая сущность оплаты труда и ее роль в условиях рыночной экономики 6
1.2 Функции заработной платы в условиях рыночных отношений 10
2 Анализ показателей уровня заработной платы в условиях рыночной экономики по данным статистики Российской Федерации 15
2.1 Оценка динамики показателей среднемесячной номинальной и реальной заработной платы работников организаций 15
2.2 Анализ инструментов организационно-экономического регулирования заработной платы в условиях рыночной экономики 20
2.3 Оценка динамики задолженности по заработной плате и ее влияние на уровень безработицы в стране 23
3 Пути совершенствования организационно-экономического механизма регулирования заработной платы в Российской Федерации 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
ПРИЛОЖЕНИЯ 36
1.1 Экономическая сущность оплаты труда и ее роль в условиях рыночной экономики
Труд является неотъемлемым процессом человеческой жизни, поскольку является его первоосновой. В процессе труда человек приобретает средства к существованию, для удовлетворения различных потребностей, которые и составляют собой определенное вознаграждение за труд. Каждое трудоспособное лицо в обществе должно строить свою жизнь и жизнь своей семьи в соответствии с уровнем оплаты за труд.
В современной экономической литературе отсутствует единый подход к трактовке сущности заработной платы, однако большинство авторов сходятся во мнении, что труд однозначно считается фактором производства, а заработная плата - ценой использования труда работника.
...
1.2 Функции заработной платы в условиях рыночных отношений
На практике сущность заработной платы проявляется в функциях, которые она выполняет в процессе общественного воспроизводства. Стоит отметить, что наиболее дискуссионен вопрос о выделении конкретных функций заработной платы стоит именно в экономической литературе. Так, большинство авторов выделяют две основные функции заработной платы - воспроизводственную и стимулирующую функции [13, c.36].
Воспроизводственная функция заключается в обеспечении работников и членов их семей необходимыми жизненными благами для восстановления рабочей силы, для воспроизводства поколений [21, с. 275]. Заработная плата выступает основным источником средств для воспроизводства рабочей силы, поэтому И.П. Николаева связывает воспроизводственную функцию с таким важным социальным стандартом, как прожиточный уровень, который характеризует минимально допустимые условия возобновления активного физического состояния человека [18, с.66].
...
2.1 Оценка динамики показателей среднемесячной номинальной и реальной заработной платы работников организаций
Прежде чем перейти к исследованию показателей среднемесячной номинальной и реальной заработной платы работников организаций, рассмотрим долю заработной платы в структуре денежных доходов населения Российской Федерации по данным таблицы 2.
Таблица 2
Доля заработной платы в структуре денежных доходов населения Российской Федерации
Регион
Денежные доходы – всего
Регион
в том числе
доходы от предприним.
...
2.2 Анализ инструментов организационно-экономического регулирования заработной платы в условиях рыночной экономики
Современное состояние оплаты труда в России существенно влияет мировой экономический кризис и санкционное давление ведущих мировых держав. Вследствие централизованного регулирования и искусственного ограничения уровня заработной платы в государственном секторе экономики, несовершенства правовой базы заработная плата практически потеряла свое социально-экономическое назначение и не выполняет возложенных на нее функций. Деформированные соотношения в оплате труда в зависимости от квалификации, сложности работ, ответственности за выполненную работу, между физическим и умственным трудом, производственной и бюджетной сферы. Усугубляются диспропорции в оплате труда в государственном и негосударственном секторах экономики. Негативной тенденцией является также «отрыв» реальной заработной платы от производительности труда.
...
2.3 Оценка динамики задолженности по заработной плате и ее влияние на уровень безработицы в стране
Объем суммарной просроченной задолженности по заработной плате на начало апреля 2016 года составил 4 471 млн. рублей и в номинальном выражении по сравнению с началом марта 2016 года увеличился на 35%, а по сравнению с началом апреля 2012 года — вырос в 2,2 раза. В терминах реальной стоимости (в ценах начала 2012 года) задолженность по заработной плате, зафиксированная статистикой на начало апреля текущего года превышают объем задолженности за тот же месяц 2012 года на 53%, 2013 года — на 30%, 2014 года — на 39% и 2015 года — на 41% (Рисунок 3).
Рис.3. Динамика численности работников с задолженностью по заработной плате и совокупной просроченной задолженности по заработной плате на начало месяца в терминах реальной стоимости в ценах января 2012 года
Количество работников, перед которыми имеется просроченная задолженность по заработной плате, составило на 1 апреля 2016 года 78 тыс.
...
Правовые акты
1. Конвенция N 95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принята в г. Женева 01.07.1949) // http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6739/
2. Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/
3. Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016) // http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
Источники на русском языке
4. Адамчук В.В. Экономика труда /В.В. Адамчук – М: ИНФРА – М, 2013.- 415 с.
5. Алиев И.М., Горелов Н.А. Экономика труда / И.М. Алиев, Н.А. Горелов. – М.: Юрайт, 2014. – 670 с.
6. Анисимов А.А., Артемьев Н.В. Макроэкономика / А. А. Анисимов, Н. В. Артемьев. – М.: Юнити, 2013. - 600 с.
7. Базылев Н.И. Экономическая теория: учеб. пособие / Н.И. Базылев – М.:ИНФРА-М, 2011. – 672 с.
8. Бланшар О. Макроэкономика: Учебник / О. Бланшар. - М.: ГУ ВШЭ, 2015. - 653 c.
9. Бычин В.Б., Бобков В.Н. Экономика труда: учебник / В.Б. Бычин, В.Н. Бобков. М.: Инфра-М, 2014. – 336 с.
10. Воловская Н.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов/Н.М. Воловская – 3-е изд., доп. – М.: НОРМА, Новосибирск: Сибирское соглашение, 2011. – 256 с.
11. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник /Б.М. Генкин. – М.: НОРМА – ИНФРА-М, 2010. – 416 с.
12. Гнатюк С.Н. Макроэкономика : учебно-методический комплекс / С. Н. Гнатюк . — Могилев : МГУ имени А. А. Кулешова, 2015. — 350 с.
13. Грязнова А.Г., Соколинский В.М. Экономическая теория: учебное пособие / А.Г. Грязнова, В.М.Соколинский. – М.: Кнорус, 2014. – 464 с.
14. Журавлева Г.П. Экономическая теория. Макроэкономика -1, 2. Метаэкономика. Экономика трансформаций: Учебник, 3-е изд.(изд: 3) / Г.П. Журавлева. - М.: ИТК Дашков и К, 2016. - 920 c.
15. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: Курс лекций/М.Г. Завельский. – М.: НОРМА, 2011. – 281 с.
16. Золотарчук В.В. Макроэкономика: Учебник / В.В. Золотарчук. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 608 c.
17. Мониторинг социально-экономического положения и социального самочувствия населения. Май 2016 / под ред. Л.Н. Овчаровой. – М.: НИУ ВШЭ, 2016. – 158 с.
18. Николаева И.П. Экономическая теория / И.П. Николаева. – М.: Дашков и Ко, 2012. – 328 с.
19. Слобцов И.А. Микроэкономика. Макроэкономика (для бакалавров) / И.А. Слобцов, О.В. Шашкова. - М.: КноРус, 2013. - 472 c.
20. Современные формы и системы оплаты труда: А. Н. Беляев — Санкт-Петербург, Дело и Сервис, 2012.- 272 с.
21. Тарануха Ю.В. Макроэкономика / Ю.В. Тарануха. – М.: КноРус, 2013. – 608 с.
22. Экономика труда / Под ред. А. Асалиева. – М.: Инфра-М, 2014. – 336 с.
23. Экономическая теория / Под ред. Чепурина М.Н., Киселевой Е.А. – М.: АСА, 2014. – 848 с.
Электронные ресурсы.
24. Данные Федеральной службы государственной статистики // [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/ (дата обращения: 01.09.2016)
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Теоретико-методологические аспекты оплаты труда в условиях рыночной экономики 6
1.1 Экономическая сущность оплаты труда и ее роль в условиях рыночной экономики 6
1.2 Функции заработной платы в условиях рыночных отношений 10
2 Анализ показателей уровня заработной платы в условиях рыночной экономики по данным статистики Российской Федерации 15
2.1 Оценка динамики показателей среднемесячной номинальной и реальной заработной платы работников организаций 15
2.2 Анализ инструментов организационно-экономического регулирования заработной платы в условиях рыночной экономики 20
2.3 Оценка динамики задолженности по заработной плате и ее влияние на уровень безработицы в стране 23
3 Пути совершенствования организационно-экономического механизма регулирования заработной платы в Российской Федерации 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
ПРИЛОЖЕНИЯ 36
1.1 Экономическая сущность оплаты труда и ее роль в условиях рыночной экономики
Труд является неотъемлемым процессом человеческой жизни, поскольку является его первоосновой. В процессе труда человек приобретает средства к существованию, для удовлетворения различных потребностей, которые и составляют собой определенное вознаграждение за труд. Каждое трудоспособное лицо в обществе должно строить свою жизнь и жизнь своей семьи в соответствии с уровнем оплаты за труд.
В современной экономической литературе отсутствует единый подход к трактовке сущности заработной платы, однако большинство авторов сходятся во мнении, что труд однозначно считается фактором производства, а заработная плата - ценой использования труда работника.
...
1.2 Функции заработной платы в условиях рыночных отношений
На практике сущность заработной платы проявляется в функциях, которые она выполняет в процессе общественного воспроизводства. Стоит отметить, что наиболее дискуссионен вопрос о выделении конкретных функций заработной платы стоит именно в экономической литературе. Так, большинство авторов выделяют две основные функции заработной платы - воспроизводственную и стимулирующую функции [13, c.36].
Воспроизводственная функция заключается в обеспечении работников и членов их семей необходимыми жизненными благами для восстановления рабочей силы, для воспроизводства поколений [21, с. 275]. Заработная плата выступает основным источником средств для воспроизводства рабочей силы, поэтому И.П. Николаева связывает воспроизводственную функцию с таким важным социальным стандартом, как прожиточный уровень, который характеризует минимально допустимые условия возобновления активного физического состояния человека [18, с.66].
...
2.1 Оценка динамики показателей среднемесячной номинальной и реальной заработной платы работников организаций
Прежде чем перейти к исследованию показателей среднемесячной номинальной и реальной заработной платы работников организаций, рассмотрим долю заработной платы в структуре денежных доходов населения Российской Федерации по данным таблицы 2.
Таблица 2
Доля заработной платы в структуре денежных доходов населения Российской Федерации
Регион
Денежные доходы – всего
Регион
в том числе
доходы от предприним.
...
2.2 Анализ инструментов организационно-экономического регулирования заработной платы в условиях рыночной экономики
Современное состояние оплаты труда в России существенно влияет мировой экономический кризис и санкционное давление ведущих мировых держав. Вследствие централизованного регулирования и искусственного ограничения уровня заработной платы в государственном секторе экономики, несовершенства правовой базы заработная плата практически потеряла свое социально-экономическое назначение и не выполняет возложенных на нее функций. Деформированные соотношения в оплате труда в зависимости от квалификации, сложности работ, ответственности за выполненную работу, между физическим и умственным трудом, производственной и бюджетной сферы. Усугубляются диспропорции в оплате труда в государственном и негосударственном секторах экономики. Негативной тенденцией является также «отрыв» реальной заработной платы от производительности труда.
...
2.3 Оценка динамики задолженности по заработной плате и ее влияние на уровень безработицы в стране
Объем суммарной просроченной задолженности по заработной плате на начало апреля 2016 года составил 4 471 млн. рублей и в номинальном выражении по сравнению с началом марта 2016 года увеличился на 35%, а по сравнению с началом апреля 2012 года — вырос в 2,2 раза. В терминах реальной стоимости (в ценах начала 2012 года) задолженность по заработной плате, зафиксированная статистикой на начало апреля текущего года превышают объем задолженности за тот же месяц 2012 года на 53%, 2013 года — на 30%, 2014 года — на 39% и 2015 года — на 41% (Рисунок 3).
Рис.3. Динамика численности работников с задолженностью по заработной плате и совокупной просроченной задолженности по заработной плате на начало месяца в терминах реальной стоимости в ценах января 2012 года
Количество работников, перед которыми имеется просроченная задолженность по заработной плате, составило на 1 апреля 2016 года 78 тыс.
...
Правовые акты
1. Конвенция N 95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принята в г. Женева 01.07.1949) // http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6739/
2. Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/
3. Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016) // http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
Источники на русском языке
4. Адамчук В.В. Экономика труда /В.В. Адамчук – М: ИНФРА – М, 2013.- 415 с.
5. Алиев И.М., Горелов Н.А. Экономика труда / И.М. Алиев, Н.А. Горелов. – М.: Юрайт, 2014. – 670 с.
6. Анисимов А.А., Артемьев Н.В. Макроэкономика / А. А. Анисимов, Н. В. Артемьев. – М.: Юнити, 2013. - 600 с.
7. Базылев Н.И. Экономическая теория: учеб. пособие / Н.И. Базылев – М.:ИНФРА-М, 2011. – 672 с.
8. Бланшар О. Макроэкономика: Учебник / О. Бланшар. - М.: ГУ ВШЭ, 2015. - 653 c.
9. Бычин В.Б., Бобков В.Н. Экономика труда: учебник / В.Б. Бычин, В.Н. Бобков. М.: Инфра-М, 2014. – 336 с.
10. Воловская Н.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов/Н.М. Воловская – 3-е изд., доп. – М.: НОРМА, Новосибирск: Сибирское соглашение, 2011. – 256 с.
11. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник /Б.М. Генкин. – М.: НОРМА – ИНФРА-М, 2010. – 416 с.
12. Гнатюк С.Н. Макроэкономика : учебно-методический комплекс / С. Н. Гнатюк . — Могилев : МГУ имени А. А. Кулешова, 2015. — 350 с.
13. Грязнова А.Г., Соколинский В.М. Экономическая теория: учебное пособие / А.Г. Грязнова, В.М.Соколинский. – М.: Кнорус, 2014. – 464 с.
14. Журавлева Г.П. Экономическая теория. Макроэкономика -1, 2. Метаэкономика. Экономика трансформаций: Учебник, 3-е изд.(изд: 3) / Г.П. Журавлева. - М.: ИТК Дашков и К, 2016. - 920 c.
15. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: Курс лекций/М.Г. Завельский. – М.: НОРМА, 2011. – 281 с.
16. Золотарчук В.В. Макроэкономика: Учебник / В.В. Золотарчук. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 608 c.
17. Мониторинг социально-экономического положения и социального самочувствия населения. Май 2016 / под ред. Л.Н. Овчаровой. – М.: НИУ ВШЭ, 2016. – 158 с.
18. Николаева И.П. Экономическая теория / И.П. Николаева. – М.: Дашков и Ко, 2012. – 328 с.
19. Слобцов И.А. Микроэкономика. Макроэкономика (для бакалавров) / И.А. Слобцов, О.В. Шашкова. - М.: КноРус, 2013. - 472 c.
20. Современные формы и системы оплаты труда: А. Н. Беляев — Санкт-Петербург, Дело и Сервис, 2012.- 272 с.
21. Тарануха Ю.В. Макроэкономика / Ю.В. Тарануха. – М.: КноРус, 2013. – 608 с.
22. Экономика труда / Под ред. А. Асалиева. – М.: Инфра-М, 2014. – 336 с.
23. Экономическая теория / Под ред. Чепурина М.Н., Киселевой Е.А. – М.: АСА, 2014. – 848 с.
Электронные ресурсы.
24. Данные Федеральной службы государственной статистики // [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/ (дата обращения: 01.09.2016)
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
400 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149294 Курсовой работы — поможем найти подходящую