Большое спасибо за курсовую!!
Информация о работе
Подробнее о работе
Использование законов теории организации в анализе ООО «ЭкспоПромоГруп
- 22 страниц
- 2020 год
- 12 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение 3
1. Анализ деятельности организации 4
1.1. Сфера функционирования 6
1.2. Структура организации компании 8
1.3. Цель и развитие стратегии компании 11
2. Законы теории организации 12
2.1. Закон синергии 12
2.2. Закон самосохранения 13
2.3. Закон гармонии 14
2.4. Закон информированности 15
2.5. Закон единства анализа и синтеза 16
2.6. Закон наименьших 17
2.7. Закон онтогенеза 18
2.8. Закон пропорциональности 19
3. Описание типов связей организации 20
Заключение 22
Список используемой литературы 23
1. Анализ деятельности организации
Организационно-правовая форма предприятия ООО «ЭкспоПромоГруп» – общество с ограниченной ответственностью.
Основными источниками правового регулирования деятельности ООО «ЭкспоПромоГруп» являются: Конституция РФ, гражданский кодекс РФ и Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Основным документом на основании, которого действует Генеральный директор, является Устав.
Юридический адрес организации: Россия, 115114, г. Москва, Дербеневская наб., д. 7, стр. 5, оф. 402
Режим работы круглогодичный: с понедельника по субботу с 9:00 до 18:00
Основная деятельность предприятия – IT технологии
ООО «ЭкспоПромоГруп» открылось в 2011г.
Предприятие арендует помещение под офис в многоэтажном здании, по соседству с различными организациями. У компании есть офис не только в России, но и в разных странах, например: Украина, Англия, Китай. В таких городах как , Киев, Лондон, Шанхай.
...
1.1. Сфера функционирования
Основной сферой функционирования компании является услуги. Сфера услуг представляет собой совокупность предприятий и органов управления, осуществляющих производство, распределение и реализацию услуг населению и юридическим лицам в целях удовлетворения базовых потребностей. Состав сферы услуг многообразен и неоднороден, в зависимости от роли услуг в процессе воспроизводства и характера удовлетворяемых потребностей различают: сферу услуг материального производства, сферу услуг в социальной сфере и сферу услуг духовной жизни.
...
2.1. Закон синергии
Закон синергии — один из ведущих законов организации, означающий, что для любой системы (организации) существует такой набор элементов, при котором ее потенциал всегда либо существенно больше простой суммы потенциалов, входящих в нее элементов, либо существенно меньше. Иными словами, закон синергии заключается в том, что сумма свойств организованного целого превышает арифметическую сумму свойств каждого из его элементов в отдельности. Значение закона синергии определяется тем, что действие других законов организации, в конечном счете, направлена на достижение более высоких значений синергетического эффекта.
В организации ООО «ЭкспоПромоГруп» закон синергии выражается в том, что все сотрудники имеют две цели – улучшение работы платформы и получение максимальной финансовой выгоды с продаж.
В отделе информационных технологий каждый сотрудник высказывает идеи по улучшению и повышению эффективности работы платформы.
...
2.2. Закон самосохранения
Теоретической основой для анализа общего состояния организации служит закон самосохранения. Каждая материальная система (организация, коллектив, семья) стремится сохранить себя (выжить) и использует для достижения этого весь свой потенциал (ресурс). Согласно закону самосохранения любая организационная система, равно как и ее отдельный элемент, стремятся сохранить себя как целое.
Самосохранение организации зависит от внешней и внутренней среды, характера ее деятельности, наличия ресурсов, качества управления и т.п. Самосохранение организации обусловлено действием двух противоположных организационных факторов — стабильности и развития: стабильный фактор при его абсолютизации может в конечном счете вызвать бюрократизацию и застой; ускоренное, не обеспеченное достаточными ресурсами развитие может обеспечить только временный успех.
...
2.3. Закон гармонии
Гармония — связь, стройность, соразмерность. Она предполагает наличие совокупности элементов, процессов и их соотносительность (пропорциональность).
Закон пропорциональности и композиции требует сохранения пропорциональности между организаций как целостным системным образованием и ее элементами при любых возможных изменениях, что позволяет в максимальной степени реализовать потенциал, которым они обладают. Этот закон формулируется так: каждая материальная система стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы (композиции), находящиеся в данной соотносительности или заданном подчинении (пропорции).
В ООО «ЭкспоПромоГруп» есть общий и четкий план работы, которому она следует. Руководителя постоянно работают над планом развития и улучшения работы. В данном случае по описанию данный закон схож с законом синергии и самосохранения.
2.4.
...
2.5. Закон единства анализа и синтеза
Суть анализа (декомпозиции) состоит в разделении целого на части, в представлении сложного в виде простых составляющих. Суть синтеза (агрегирования) — в соединении (мысленном или реальном) простых составляющих объекта в единое целое. Анализ и синтез в человеческом мышлении сильно переплетаются и не могут существовать друг без друга, поэтому говоря о единстве анализа и синтеза, подразумевается их неразрывность и взаимодействие в процессе любой мыслительной деятельности.
Цель анализа систем — возможно более полное познание закономерностей их функционирования при существующей заданной структуре. В основе анализа как способа познания лежит такой признак системы, как делимость, декомпозиция. Система — это такое целое, которое нельзя разделить на независимые части, так как когда система расчленена, она теряет свои существенные свойства. По данной причине система есть целое, которое нельзя понять путем анализа.
...
2.7. Закон онтогенеза
Закон онтогенеза (развития) — каждая организация проходит в своем развитии следующие фазы жизненного цикла: зарождение, рост, зрелость и угасание.
Онтогенез — это последовательность преобразований, претерпеваемых организацией от зарождения до конца жизни.
В данный момент организация ООО «ЭкспоПромоГруп» находится на стадии роста организации. На данном этапе жизненного цикла организации интенсивность инновационных процессов значительно повышается. Коммуникации, контрольные функции, административное воздействие остается пока еще неформальным. Продажи растут, прибыль увеличивается.
2.8. Закон пропорциональности
Закон пропорциональности означает существование определенных количественных соотношений (соразмерностей, соответствий или зависимостей) между различными частями целого. Такие соотношения называются пропорциями. Они могут быть объективными и субъективными, статичными и динамичными.
...
3. Описание типов связей организации
В организациях встречаются следующие типы связей:
Вертикальные связи характеризуют отношения между индивидами, находящимися на различных уровнях организации, раскрывают порядок соподчинения в иерархии структуры. Эффективность вертикальных связей определяется степенью оптимальности сочетания централизации и децентрализации в управлении.
Горизонтальные связи соответственно выражают отношения между равноуровневыми компонентами структуры. Это связи согласования, кооперации, в том числе и принятия решений. В современных организациях уделяется большое внимание развитию горизонтальных связей, т.к. они в значительной мере способствуют эффективности управления организации в целом.
Линейные связи – это отношения, в которых начальник осуществляет прямое руководство подчиненным; это отношения, реализующие права субъекта управления.
Функциональные связи – это связи подчинения в пределах реализации определенной функции управления.
...
Список используемой литературы
1) Латфуллин Г.Р. Теория организации: Учебник для вузов / Г.Р.Латфуллин, А.В. Райченко. 2-е изд., доп. и перераб. – СПб.: Питер, 2008. – 464 с.
2) Ю. Н. Лапыгин Теория организации: Учебное пособие / Ю.Н. Лапыгин. - Инфра-М, 2007. – 320 с.
3) Тюрина А.Д. Теория организации: конспект лекций / А.Д. Тюрина. – М.: Эксмо, 2008.
4) http://be5.biz/ekonomika/o006/5.html
5) https://www.bestreferat.ru/referat-260755.html
6) https://studopedia.ru/3_46722_zakoni-organizatsii.html
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
