Большое спасибо за курсовую!!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Заработная плата является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования труда работников. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня производительности. Поэтому правильная организация оплаты труда непосредственно влияет на темпы роста производительности труда, стимулирует повышение квалификации трудящихся. Заработная плата, являясь традиционным фактором мотивации труда, оказывает доминирующее влияние на производительность. Организация не может удержать рабочую силу, если она не выплачивает вознаграждения по конкурентоспособным ставкам и не имеет шкалы оплаты, стимулирующей людей к работе. Для того чтобы обеспечить стабильный рост производительности, руководство должно четко связать заработную плату, продвижение по службе с показателями производительности труда, выпуском продукции. Система вознаграждения за труд должна быть создана таким образом, чтобы она не подрывала перспективные усилия на обеспечение производительности при краткосрочных негативных результатах. Особенно это относится к эшелону управления.
Введение 3
1 Теоретические аспекты заработной платы 5
1.1 Понятие, сущность и функции заработной платы 5
1.2 Формы и системы оплаты труда 10
2 Анализ политики оплаты труда в России 15
2.1 Сравнительный анализ заработной платы в регионах и отраслях РФ 15
2.2 Факторы, определяющие уровень заработной платы 21
Заключение 28
Список использованных источников 30
Приложение 32
Период изготовления: май 2021 года.
ВУЗ: Казанский Кооперативный Институт .
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 29.12.2020) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.03.2021) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru
3. Агафонов, В.И. Анализ финансово – хозяйственной деятельности сельскохозяйственного предприятия [Текст]: учебное пособие /В.И.Агафонов. - М.: ЮНИТИ, 2019. – 451 с.
4. Ахалкаци, О.В. Аудит учета расчетов по оплате труда [Текст]: учебное пособие / О.В. Ахалкаци. - М.: Юнити-Дана, 2020. - 108 с.
5. Бабаев, З.Д. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации [Текст]: учебное пособие /З.Д.Бабаев. Изд.: Финансы и статистика, 2018. – 452с.
6. Вещунина, Н.Л. Анализ системы оплаты труда [Текст]: учебное пособие /Н.Л.Вещунина. – М., 2019. – 543 с.
7. Гиляровская, Л.Т. Оплата труда работников АПК [Текст]: учебное пособие /Л.Т.Гиляровская. Изд.: Юнити, 2018. –277с.
8. Голощапов, С. А. Оплата труда в период производственного обучения [Текст]/С.А. Голощапов. - М.: Государственное издательство юридической литературы, 2018. - 255 с.
9. Грюнштам, В. А. Оплата труда в строительстве [Текст]: учебное пособие / В.А. Грюнштам. - М.: Санкт-Петербургский Региональный центр по ценообразованию в строительстве, 2019. - 177 с.
10. Егоршин, А. П. Мотивация трудовой деятельности [Текст]: учебное пособие /А.П.Егоршин.- М.: Инфра-М, 2018. – 464 с.
11. Крылов, Э. И. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда [Текст]: учебное пособие /Э.И.Крылов. - М.: Финансы и статистика, 2018. – 272 с.
12. Митрофанова, И. А. Управление экономикой труда на предприятии [Текст]: учебное пособие /И.А.Митрофанова. - Волгоград: ВолгГТУ, 2018. – 35 с
13. Митрофанова, И. А. Потенциал модернизации налога на прибыль в современной России [Текст]: учебное пособие /И.А.Митрофанова. - Волгоград: Крутон, 2018. – 246 с.
14. Мишурова, И. В. Управление мотивацией персонала [Текст]: учебное пособие /И.В.Мишурова. - М.: ИКЦ «МарТ», 2019. – 240 с
15. Павленков, В. А. Рынок труда [Текст]: учебное пособие / В. А. Павленков. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2018. – 364 с.
16. Пашуто, В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст]: учебное пособие /В.П.Пашуто. - М.: Кнорус, 2019. – 320 с.
17. Рассел, Д.Ж. Минимальный размер оплаты труда [Текст]: учебное пособие / Д.Ж.Рассел. - М.: VSD, 2018. - 201 с.
18. Рофе, А. И. Экономика труда [Текст]: учебное пособие /А. И. Рофе. – М.: КНОРУС, 2018. – 400 с.
19. Официальный сайт Министерства финансов РФ [Электронный ресурс] - Режим доступа: www.minfin.ru
20. Официальный сайт Федеральной службы Государственной статистики [Электронный ресурс] - Режим доступа: www.gks.ru
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Заработная плата является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования труда работников. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня производительности. Поэтому правильная организация оплаты труда непосредственно влияет на темпы роста производительности труда, стимулирует повышение квалификации трудящихся. Заработная плата, являясь традиционным фактором мотивации труда, оказывает доминирующее влияние на производительность. Организация не может удержать рабочую силу, если она не выплачивает вознаграждения по конкурентоспособным ставкам и не имеет шкалы оплаты, стимулирующей людей к работе. Для того чтобы обеспечить стабильный рост производительности, руководство должно четко связать заработную плату, продвижение по службе с показателями производительности труда, выпуском продукции. Система вознаграждения за труд должна быть создана таким образом, чтобы она не подрывала перспективные усилия на обеспечение производительности при краткосрочных негативных результатах. Особенно это относится к эшелону управления.
Введение 3
1 Теоретические аспекты заработной платы 5
1.1 Понятие, сущность и функции заработной платы 5
1.2 Формы и системы оплаты труда 10
2 Анализ политики оплаты труда в России 15
2.1 Сравнительный анализ заработной платы в регионах и отраслях РФ 15
2.2 Факторы, определяющие уровень заработной платы 21
Заключение 28
Список использованных источников 30
Приложение 32
Период изготовления: май 2021 года.
ВУЗ: Казанский Кооперативный Институт .
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 29.12.2020) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.03.2021) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru
3. Агафонов, В.И. Анализ финансово – хозяйственной деятельности сельскохозяйственного предприятия [Текст]: учебное пособие /В.И.Агафонов. - М.: ЮНИТИ, 2019. – 451 с.
4. Ахалкаци, О.В. Аудит учета расчетов по оплате труда [Текст]: учебное пособие / О.В. Ахалкаци. - М.: Юнити-Дана, 2020. - 108 с.
5. Бабаев, З.Д. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации [Текст]: учебное пособие /З.Д.Бабаев. Изд.: Финансы и статистика, 2018. – 452с.
6. Вещунина, Н.Л. Анализ системы оплаты труда [Текст]: учебное пособие /Н.Л.Вещунина. – М., 2019. – 543 с.
7. Гиляровская, Л.Т. Оплата труда работников АПК [Текст]: учебное пособие /Л.Т.Гиляровская. Изд.: Юнити, 2018. –277с.
8. Голощапов, С. А. Оплата труда в период производственного обучения [Текст]/С.А. Голощапов. - М.: Государственное издательство юридической литературы, 2018. - 255 с.
9. Грюнштам, В. А. Оплата труда в строительстве [Текст]: учебное пособие / В.А. Грюнштам. - М.: Санкт-Петербургский Региональный центр по ценообразованию в строительстве, 2019. - 177 с.
10. Егоршин, А. П. Мотивация трудовой деятельности [Текст]: учебное пособие /А.П.Егоршин.- М.: Инфра-М, 2018. – 464 с.
11. Крылов, Э. И. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда [Текст]: учебное пособие /Э.И.Крылов. - М.: Финансы и статистика, 2018. – 272 с.
12. Митрофанова, И. А. Управление экономикой труда на предприятии [Текст]: учебное пособие /И.А.Митрофанова. - Волгоград: ВолгГТУ, 2018. – 35 с
13. Митрофанова, И. А. Потенциал модернизации налога на прибыль в современной России [Текст]: учебное пособие /И.А.Митрофанова. - Волгоград: Крутон, 2018. – 246 с.
14. Мишурова, И. В. Управление мотивацией персонала [Текст]: учебное пособие /И.В.Мишурова. - М.: ИКЦ «МарТ», 2019. – 240 с
15. Павленков, В. А. Рынок труда [Текст]: учебное пособие / В. А. Павленков. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2018. – 364 с.
16. Пашуто, В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст]: учебное пособие /В.П.Пашуто. - М.: Кнорус, 2019. – 320 с.
17. Рассел, Д.Ж. Минимальный размер оплаты труда [Текст]: учебное пособие / Д.Ж.Рассел. - М.: VSD, 2018. - 201 с.
18. Рофе, А. И. Экономика труда [Текст]: учебное пособие /А. И. Рофе. – М.: КНОРУС, 2018. – 400 с.
19. Официальный сайт Министерства финансов РФ [Электронный ресурс] - Режим доступа: www.minfin.ru
20. Официальный сайт Федеральной службы Государственной статистики [Электронный ресурс] - Режим доступа: www.gks.ru
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 350 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149715 Курсовых работ — поможем найти подходящую