Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Анализ кадрового потенциала и уровня безработицы на примере Благоварского района

  • 41 страниц
  • 2014 год
  • 178 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

zera163

Бывший преподователь Омского Госудорственного Университета. В настоящее время - пенсионер.

380 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Введение………………………………………………………………………...…3
1. Теоретические аспекты кадрового потенциала и уровня безработицы ...…5
1.1.Понятие кадрового потенциала в современных условиях……….…….…..5
1.2.Сущность и понятие безработицы…………………………..…….………....8
2 Общая характеристика Благоварского района……………………………..12
3.Особенности кадрового потенциала и уровня безработицы на примере Благоварского района…………………………………………………………...30
3.1. Анализ кадрового потенциала района…………………………………...30
3.2. Анализ уровня безработицы района…………………………………… ..31
3.3. Проблемы и пути решения занятости населения в Благоварском районе ……………………………………………………………………………36
Заключение………………………………………………………………………39
Библиографический список…………………………………………………….41

1. Теоретические аспекты кадрового потенциала и уровня безработицы
1.1 Понятие кадрового потенциала в современных условиях
Термин "потенциал" в своем этимологическом значении происходит от латинского слова potentia, что означает скрытые возможность, мощность, силу. Широкая трактовка смыслового содержания понятия "потенциал" состоит в его рассмотрении как "источника возможностей, средств, запаса, которые могут быть приведены в действие, использованы для решения какой-либо задачи или достижения определенной цели; возможности отдельного лица, общества, государства в определенной области" Понятия "потенциал" и "ресурсы" не следует противопоставлять. Потенциал (экономический, военный, трудовой, научный, финансовый, духовный, кадровый) представляет собой "обобщенную, собирательную характеристику ресурсов, привязанную к месту и времени" [6].
Понятие "кадровый потенциал" отражает ресурсный аспект социально-экономического развития.
...

- рассмотреть сущность и понятие безработицы;
- дать общую характеристику Благоварского района РБ;
- провести анализ кадрового потенциала района;
- провести анализ уровня безработицы района;
- рассмотреть проблемы и пути решения занятости населения в Благоварском районе.

1. Теоретические аспекты кадрового потенциала и уровня безработицы
1.1 Понятие кадрового потенциала в современных условиях
Термин "потенциал" в своем этимологическом значении происходит от латинского слова potentia, что означает скрытые возможность, мощность, силу. Широкая трактовка смыслового содержания понятия "потенциал" состоит в его рассмотрении как "источника возможностей, средств, запаса, которые могут быть приведены в действие, использованы для решения какой-либо задачи или достижения определенной цели; возможности отдельного лица, общества, государства в определенной области" Понятия "потенциал" и "ресурсы" не следует противопоставлять.
...

2 Общая характеристика Благоварского района

Благоварский район образован Постановлением ВЦИК от 31 января 1935 года.
Район расположен в бассейнах рек Чермасан и Кармасан - левых притоков реки Белой. Протяженность с севера на юг – 55 км, с запада на восток 35 км. Общая площадь – 1688,15 кв.км.
Удаленность от столицы РБ г.Уфы по автодороге – 70 км, по железной дороге – 82 км.
Территория района граничит на северо-западе с Чекмагушевским, на северо-востоке с Кушнаренковским, на востоке с Чишминским, на юге с Давлекановским, на западе с Буздякским районами.
Район занимает довольно хорошо заселенную и освоенную территорию Башкортостана.
В районе проживают люди 34 национальностей. По национальному составу преобладают башкиры – 48,4%, татары – 23,1%, русские – 19,8%, украинцы – 3,9%, немцы – 2,4% и другие.
Среди полезных ископаемых можно выделить месторождения нефти и попутного газа, строительных известняков и глин, песчаников, песчано-гравийного балласта.
...

Предмет исследования - анализ кадрового потенциала и уровня безработицы на примере Благоварского района.
Цель данной курсовой работы – проведение анализа кадрового потенциала и уровня безработицы на примере Благоварского района.
Для рассмотрения данной проблематики мне необходимо решить ряд задач:
־ раскрыть понятие кадрового потенциала в современных условиях;
- рассмотреть сущность и понятие безработицы;
- дать общую характеристику Благоварского района РБ;
- провести анализ кадрового потенциала района;
- провести анализ уровня безработицы района;
- рассмотреть проблемы и пути решения занятости населения в Благоварском районе.

1. Теоретические аспекты кадрового потенциала и уровня безработицы
1.1 Понятие кадрового потенциала в современных условиях
Термин "потенциал" в своем этимологическом значении происходит от латинского слова potentia, что означает скрытые возможность, мощность, силу.
...

3.1. Анализ кадрового потенциала района
Численность экономически активного населения в районе составляет 12696 человек, это 48,8 % к численности постоянного населения района. Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей) на 01.01.2012 года составляет 4005 человек.
Таблица 4. Среднесписочная численность работников по видам экономической деятельности
Показатели
Среднесписочная численность

январь-декабрь 2013 г., чел
январь-декабрь 2013г. в % к январю-декабрю 2012г.
...

3.3. Проблемы и пути решения занятости населения в Благоварском районе
Особое внимание в Благоварском районе уделяется проблеме трудоустройства молодежи. Известно, что работодатель ожидает от выпускника вуза не высоких академических результатов в обучении, а их социальных эффектов в виде компетентностей, реализуемых в различных ситуациях повседневной жизни, профессиональной, социокультурной и других сферах деятельности.
Работодатели нередко не представляют, какие кадры и в каком количестве им нужны. И хотя принято говорить о «требованиях рынка труда», в действительности эти требования очень размыты и непостоянны. Вместе с тем, стремительно меняющееся, в связи с кризисными явлениями, состояние рынка труда затрудняет процесс планирования и внесения необходимых корректив в систему профессионального образования всех уровней.
...

1. Конституция Российской Федерации. С изменениями и дополнениями от 30 декабря 2008 г. // «Российская газета». – 2009
2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013) //СП Консультант плюс
3. Инвестиционный паспорт муниципального района Благоварский район Республики Башкортостан.
4. Волгин, Н.А. Достойная оплата труда как условие и следствие достойного труда в инновационной экономике [Электронный ресурс] / Н.А. Волгин. – Режим доступа: http:// igpr.ru/library/volgin_na_dostojnaja_oplata_truda_kak_uslovie_i_sledstvie_
5. Гулин, К.А. Трудовой потенциал региона [Текст] / К.А. Гулин, А.А. Шабунова, Е.А. Чекмарева; под рук. д.э.н., проф. В.А. Ильина. – Вологда: ИСЭРТ РАН, 2009
6. Здравоохранение в России 2011 [Текст]: стат. сборник / Росстат. – М., 2011
7. Регионы России: социально-экономические показатели 2011 [Текст]: стат. сборник / Росстат. – М., 2011
8. Качество трудового потенциала в регионах России [Текст] / Н.М. Римашевская, В.К. Бочкарёва, Г.Н. Волкова, Л.А. Мигранова // Народонаселение. – 2012
9. Леонидова, Г.В. Опыт оценки качества трудового потенциала на региональном уровне [Текст] / Г.В. Леонидова, Е.А. Чекмарева // Человек и труд. – 2009
10. Римашевская, Н.М. О методологии определения качественного состояния населения [Текст] / Н.М. Римашевская // Демография и социология. – Вып. 6. – М., 1993
11. Российский статистический ежегодник 2011 [Текст]: стат. сборник / Росстат. – М., 2011
12. Труд и занятость в России 2011 г. [Текст]: стат. сборник / Росстат. – М., 2011. – 637 c.
13. Численность населения Российской Федерации по полу и возрасту на 1 января 2010 г. [Электронный ресурс]: стат. бюллетень. – Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/ connect/rosstat/rosstatsite/main/publishing/catalog/statisticJournals/doc_11400957000
14. Центральная база статистических данных (ЦБСД) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gks.ru/scripts/db_inet/dbinet.cgi?pl=1923005
15. Чекмарёва, Е.А. Трудовая деятельность как форма реализации трудового потенциала [Текст] / Е.А. Чекмарёва // Трудовой потенциал как фактор устойчивого развития территории. – 2011
16. Чекмарёва Е.А. Экономико-математическое моделирование реализации трудового потенциала региона [Текст]: автореф. дис. на соиск. уч. ст. кандидата экон. наук: 08.00.13 / Е.А. Чекмарёва. – М., 2012
17. Шабунова, А.А. Качество трудовых ресурсов России: региональный аспект [Текст] / А.А. Шабунова, Г.В. Леонидова // Актуальные проблемы экономики и права. – 2012
18. Шабунова, А.А. Трудовой потенциал региона [Текст]: учеб. пособие для вузов / А.А. Шабунова, Е.А. Чекмарева. – Вологда: ИСЭРТ РАН, 2010

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Введение………………………………………………………………………...…3
1. Теоретические аспекты кадрового потенциала и уровня безработицы ...…5
1.1.Понятие кадрового потенциала в современных условиях……….…….…..5
1.2.Сущность и понятие безработицы…………………………..…….………....8
2 Общая характеристика Благоварского района……………………………..12
3.Особенности кадрового потенциала и уровня безработицы на примере Благоварского района…………………………………………………………...30
3.1. Анализ кадрового потенциала района…………………………………...30
3.2. Анализ уровня безработицы района…………………………………… ..31
3.3. Проблемы и пути решения занятости населения в Благоварском районе ……………………………………………………………………………36
Заключение………………………………………………………………………39
Библиографический список…………………………………………………….41

1. Теоретические аспекты кадрового потенциала и уровня безработицы
1.1 Понятие кадрового потенциала в современных условиях
Термин "потенциал" в своем этимологическом значении происходит от латинского слова potentia, что означает скрытые возможность, мощность, силу. Широкая трактовка смыслового содержания понятия "потенциал" состоит в его рассмотрении как "источника возможностей, средств, запаса, которые могут быть приведены в действие, использованы для решения какой-либо задачи или достижения определенной цели; возможности отдельного лица, общества, государства в определенной области" Понятия "потенциал" и "ресурсы" не следует противопоставлять. Потенциал (экономический, военный, трудовой, научный, финансовый, духовный, кадровый) представляет собой "обобщенную, собирательную характеристику ресурсов, привязанную к месту и времени" [6].
Понятие "кадровый потенциал" отражает ресурсный аспект социально-экономического развития.
...

- рассмотреть сущность и понятие безработицы;
- дать общую характеристику Благоварского района РБ;
- провести анализ кадрового потенциала района;
- провести анализ уровня безработицы района;
- рассмотреть проблемы и пути решения занятости населения в Благоварском районе.

1. Теоретические аспекты кадрового потенциала и уровня безработицы
1.1 Понятие кадрового потенциала в современных условиях
Термин "потенциал" в своем этимологическом значении происходит от латинского слова potentia, что означает скрытые возможность, мощность, силу. Широкая трактовка смыслового содержания понятия "потенциал" состоит в его рассмотрении как "источника возможностей, средств, запаса, которые могут быть приведены в действие, использованы для решения какой-либо задачи или достижения определенной цели; возможности отдельного лица, общества, государства в определенной области" Понятия "потенциал" и "ресурсы" не следует противопоставлять.
...

2 Общая характеристика Благоварского района

Благоварский район образован Постановлением ВЦИК от 31 января 1935 года.
Район расположен в бассейнах рек Чермасан и Кармасан - левых притоков реки Белой. Протяженность с севера на юг – 55 км, с запада на восток 35 км. Общая площадь – 1688,15 кв.км.
Удаленность от столицы РБ г.Уфы по автодороге – 70 км, по железной дороге – 82 км.
Территория района граничит на северо-западе с Чекмагушевским, на северо-востоке с Кушнаренковским, на востоке с Чишминским, на юге с Давлекановским, на западе с Буздякским районами.
Район занимает довольно хорошо заселенную и освоенную территорию Башкортостана.
В районе проживают люди 34 национальностей. По национальному составу преобладают башкиры – 48,4%, татары – 23,1%, русские – 19,8%, украинцы – 3,9%, немцы – 2,4% и другие.
Среди полезных ископаемых можно выделить месторождения нефти и попутного газа, строительных известняков и глин, песчаников, песчано-гравийного балласта.
...

Предмет исследования - анализ кадрового потенциала и уровня безработицы на примере Благоварского района.
Цель данной курсовой работы – проведение анализа кадрового потенциала и уровня безработицы на примере Благоварского района.
Для рассмотрения данной проблематики мне необходимо решить ряд задач:
־ раскрыть понятие кадрового потенциала в современных условиях;
- рассмотреть сущность и понятие безработицы;
- дать общую характеристику Благоварского района РБ;
- провести анализ кадрового потенциала района;
- провести анализ уровня безработицы района;
- рассмотреть проблемы и пути решения занятости населения в Благоварском районе.

1. Теоретические аспекты кадрового потенциала и уровня безработицы
1.1 Понятие кадрового потенциала в современных условиях
Термин "потенциал" в своем этимологическом значении происходит от латинского слова potentia, что означает скрытые возможность, мощность, силу.
...

3.1. Анализ кадрового потенциала района
Численность экономически активного населения в районе составляет 12696 человек, это 48,8 % к численности постоянного населения района. Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей) на 01.01.2012 года составляет 4005 человек.
Таблица 4. Среднесписочная численность работников по видам экономической деятельности
Показатели
Среднесписочная численность

январь-декабрь 2013 г., чел
январь-декабрь 2013г. в % к январю-декабрю 2012г.
...

3.3. Проблемы и пути решения занятости населения в Благоварском районе
Особое внимание в Благоварском районе уделяется проблеме трудоустройства молодежи. Известно, что работодатель ожидает от выпускника вуза не высоких академических результатов в обучении, а их социальных эффектов в виде компетентностей, реализуемых в различных ситуациях повседневной жизни, профессиональной, социокультурной и других сферах деятельности.
Работодатели нередко не представляют, какие кадры и в каком количестве им нужны. И хотя принято говорить о «требованиях рынка труда», в действительности эти требования очень размыты и непостоянны. Вместе с тем, стремительно меняющееся, в связи с кризисными явлениями, состояние рынка труда затрудняет процесс планирования и внесения необходимых корректив в систему профессионального образования всех уровней.
...

1. Конституция Российской Федерации. С изменениями и дополнениями от 30 декабря 2008 г. // «Российская газета». – 2009
2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013) //СП Консультант плюс
3. Инвестиционный паспорт муниципального района Благоварский район Республики Башкортостан.
4. Волгин, Н.А. Достойная оплата труда как условие и следствие достойного труда в инновационной экономике [Электронный ресурс] / Н.А. Волгин. – Режим доступа: http:// igpr.ru/library/volgin_na_dostojnaja_oplata_truda_kak_uslovie_i_sledstvie_
5. Гулин, К.А. Трудовой потенциал региона [Текст] / К.А. Гулин, А.А. Шабунова, Е.А. Чекмарева; под рук. д.э.н., проф. В.А. Ильина. – Вологда: ИСЭРТ РАН, 2009
6. Здравоохранение в России 2011 [Текст]: стат. сборник / Росстат. – М., 2011
7. Регионы России: социально-экономические показатели 2011 [Текст]: стат. сборник / Росстат. – М., 2011
8. Качество трудового потенциала в регионах России [Текст] / Н.М. Римашевская, В.К. Бочкарёва, Г.Н. Волкова, Л.А. Мигранова // Народонаселение. – 2012
9. Леонидова, Г.В. Опыт оценки качества трудового потенциала на региональном уровне [Текст] / Г.В. Леонидова, Е.А. Чекмарева // Человек и труд. – 2009
10. Римашевская, Н.М. О методологии определения качественного состояния населения [Текст] / Н.М. Римашевская // Демография и социология. – Вып. 6. – М., 1993
11. Российский статистический ежегодник 2011 [Текст]: стат. сборник / Росстат. – М., 2011
12. Труд и занятость в России 2011 г. [Текст]: стат. сборник / Росстат. – М., 2011. – 637 c.
13. Численность населения Российской Федерации по полу и возрасту на 1 января 2010 г. [Электронный ресурс]: стат. бюллетень. – Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/ connect/rosstat/rosstatsite/main/publishing/catalog/statisticJournals/doc_11400957000
14. Центральная база статистических данных (ЦБСД) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gks.ru/scripts/db_inet/dbinet.cgi?pl=1923005
15. Чекмарёва, Е.А. Трудовая деятельность как форма реализации трудового потенциала [Текст] / Е.А. Чекмарёва // Трудовой потенциал как фактор устойчивого развития территории. – 2011
16. Чекмарёва Е.А. Экономико-математическое моделирование реализации трудового потенциала региона [Текст]: автореф. дис. на соиск. уч. ст. кандидата экон. наук: 08.00.13 / Е.А. Чекмарёва. – М., 2012
17. Шабунова, А.А. Качество трудовых ресурсов России: региональный аспект [Текст] / А.А. Шабунова, Г.В. Леонидова // Актуальные проблемы экономики и права. – 2012
18. Шабунова, А.А. Трудовой потенциал региона [Текст]: учеб. пособие для вузов / А.А. Шабунова, Е.А. Чекмарева. – Вологда: ИСЭРТ РАН, 2010

Купить эту работу

Анализ кадрового потенциала и уровня безработицы на примере Благоварского района

380 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

6 октября 2014 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
zera163
4.3
Бывший преподователь Омского Госудорственного Университета. В настоящее время - пенсионер.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
380 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Алена . об авторе zera163 2019-02-07
Курсовая работа

хорошая и качественная работа

Общая оценка 5
Отзыв Ирина Савко об авторе zera163 2016-10-04
Курсовая работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Марина [email protected] об авторе zera163 2017-11-26
Курсовая работа

спасибо за помощь!

Общая оценка 5
Отзыв Эльза Ахкамиева об авторе zera163 2014-05-19
Курсовая работа

СПАСИБО! СПАСИБО! СПАСИБО! СПАСИБО! СПАСИБО!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Конкурентоспособность продукции предприятия и пути ее повышения (на примере ЗАО «Оренбургская пивоваренная компания»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

дипломная работа ФИНАНСОВЫЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ С КОНТРАГЕНТАМИ: ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО «......», Г. МОСКВА)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

ОЦЕНКА ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ПАО «Каневсксахар» Каневского района

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Платежеспособность торговых организаций и методы ее оценки

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Оценка конкурентоспособности предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Выбор источников финансирования компании

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
360 ₽
Готовая работа

Оценка инвестиционной привлекательности ПАО "Лукойл"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

Конкурентоспособность как механизм обеспечения экономической безопасности предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Готовая работа

Оценки финансовых результатов деятельности предприятия на примере строительной компании ООО "Найра"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Разработка стратегии внедрения инновации в ОАО «Спортивный комплекс «Олимпийский»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Готовая работа

Пути снижения себестоимости продукции на примере ЗАО «Плитспичпром»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
6800 ₽
Готовая работа

Анализ и оценка формирования и использования прибыли предприятия ООО «ТехноРесурс»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽