хорошая и качественная работа
Информация о работе
Подробнее о работе
Пути повышения производительности труда на предприятии
- 49 страниц
- 2014 год
- 503 просмотра
- 3 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение 3
1 Теоретические аспекты производительности труда на предприятии 5
1.1 Понятие производительности труда и показатели ее измерения 5
1.2 Факторы и резервы роста производительности труда 14
2 Анализ производительности труда на предприятии 21
2.1 Характеристика предприятия 21
2.2 Анализ состояния трудовых ресурсов 25
2.3 Анализ производительности труда 33
3 Мероприятия по повышению производительности труда на предприятии 42
Заключение 45
Список использованных источников 47
Приложение А 49
1 Теоретические аспекты производительности труда на предприятии
1.1 Понятие производительности труда и показатели ее измерения
Одним из центральных критериев эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии является показатель производительности труда.
В современной экономической литературе можно встретить различные определения производительности труда:
- производительность труда - это степень плодотворности, результативности целесообразной деятельности людей в процессе производства товаров и услуг в течение определенного времени1;
- производительность труда – это показатель эффективности трудового процесса, выражаемый отношением результатов производства к соответствующим затратам непосредственного, живого труда2.
Таким образом, производительность труда - это отношение результатов труда к численности работников.
...
1.2 Факторы и резервы роста производительности труда
Анализ использования трудовых ресурсов должен носить комплексный и системный характер. Это означает, что в ходе анализа должны быть установлены основные факторы, оказавшие воздействие на изменение трудовых показателей. В связи с этим в ходе анализа необходимо выявить резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов – роста производительности труда
Все факторы формирования производительности труда можно объединить в четыре групп (таблица 1).
...
2.1 Характеристика предприятия
Общество с ограниченной ответственностью «Дефенс-Рус» создано в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации и Федеральным законом Российской Федерации «Об обществах с ограниченной ответственностью».
ООО «Дефенс-Рус» с момента его регистрации в установленном порядке является юридическим лицом со всеми вытекающими правами и обязанностями в соответствии с учредительными документами и законодательством РФ.
Общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, отражаемое на его самостоятельном балансе, включая имущество, переданное ему акционерами и счет оплаты акции.
Общество может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
...
2.2 Анализ состояния трудовых ресурсов
Анализ трудовых ресурсов предприятия предполагает изучение динамики и численности работников по отдельным признакам.
Среди работников предприятия выделяются руководители, специалисты, служащие и рабочие. Динамика и структура персонала в данном разрезе представлена в таблице 3 и на рисунке 2.
Рисунок 2 – Структура персонала ООО «Дефенс-Рус» по должностям в 2011-2013 гг, %
В 2012 г. по сравнению с 2011 г. в результате развития предприятия, увеличения объемов работ произошло увеличение численности специалистов на 1 человека и рабочих на 7 человек.
Таблица 3 - Динамика и структура персонала по должностям в 2011-2013 гг.
Категория персонала
2011 г.
2012 г.
2013 г.
Отклонение по численности, чел.
Отклонение по удельному весу, %
чел.
уд. вес, %
чел.
уд. вес, %
чел.
уд. вес, %
2012 г. к 2011 г.
2013 г. к 2012 г.
2012 г. к 2011 г.
2013 г. к 2012 г.
...
2 Анализ производительности труда на предприятии
2.1 Характеристика предприятия
Общество с ограниченной ответственностью «Дефенс-Рус» создано в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации и Федеральным законом Российской Федерации «Об обществах с ограниченной ответственностью».
ООО «Дефенс-Рус» с момента его регистрации в установленном порядке является юридическим лицом со всеми вытекающими правами и обязанностями в соответствии с учредительными документами и законодательством РФ.
Общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, отражаемое на его самостоятельном балансе, включая имущество, переданное ему акционерами и счет оплаты акции.
Общество может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
...
3 Мероприятия по повышению производительности труда на предприятии
Как показал проведенный анализ, основным фактором повышения производительности труда на предприятии является снижение непроизводительных потерь рабочего времени.
Важным направлением повышения эффективности рабочего времени на предприятии является сокращение потерь, связанных с нетрудоспособностью персонала.
В таблице 10 проведен анализ структур потерь рабочего времени в результате нетрудоспособности.
Таблица 10 - Структура потерь рабочего времени по нетрудоспособности, час.
...
Заключение
Уровень развития производительных сил проявляется в производительности труда. Производительность труда - это плодотворность, продуктивность производственной деятельности людей, измеряемая количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции, или количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени (час, день, месяц, год). Производительность труда является одним из важнейших показателей экономической и социально-экономической эффективности труда.
Под ростом производительности труда понимается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства.
...
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ
2. Баскакова О.В., Сейко Л.Ф. Экономика предприятия (организации) – М.: Дашков и К, 2012. – 370 с.
3. Владимирова, Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля) [Текст] / Л.П. Владимирова - М.: Дашков и К, 2007. – 347 с.
4. Генкин, Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях [Текст] / Б.М. Генкина– М.: НОРМА, 2008. – 480 с.
5. Дубровин И.А., Каменский А.С. Экономика труда. – М. : Дашков и К, 2012. – 230 с.
6. Егорова, Е.А. Экономика труда [Текст] / Е.А. Егорова, О.В. Кучмаева - М., Московская финансово-промышленная академия. 2004. – 80 с.
7. Егоршин, А. П. Организация труда персонала [Текст] / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев - М.: ИНФРА-М, 2009. – 320 с.
8. Кобзик Е.Г. Анализ хозяйственной деятельности - Минск : ГИУСТ БГУ, 2012. -119 с.
9. Крылов Э.И., Власова В.М., Анализ состояния эффективности использования трудовых ресурсов предприятия – СПб.: Питер, 2001. – 107 с.
10. Леженкина, Т.И. Научная организация труда персонала [Текст] / Т.И. Леженкина - М.: Маркет ДС, 2010. — 232 с.
11. Литвинюк, А. А. Управление персоналом [Текст] / А.А. Литвинюк – М.: Юрайт-Издат, 2012. – 434 с.
12. Лукашевич, В. В. Основы управления персоналом [Текст] / В.В. Лукашевич – М.: Кнорус, 2012. -272 с
13. Митрофанова, Е. А., Ивановская Л. В., Свистунов В. М. Организация, нормирование и регламентация труда персонала [Текст] / Е.А. Митрофанова, Л.. Ивановская, В.М. Свистунов – М.: Проспект, 2012. - 64 с.
14. Мухина И.А. Экономика организации (предприятия) – М.: ФЛИНТА; МПСИ, 2010. - 320 с.
15. Организация труда персонала [Текст]/ Македошин А.А., Молодькова Э.Б., Перешивкин С.А., Попазова О.А. - СПб.: СПбГУЭФ, 2011. - 188 с.
16. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли [Текст] / П.В. Масленников, Н.Ю. Латков, М.П. Ивахин, В.Г. Михайлов, В.Н. Дикарев – Кемерово, 2008. – 182 с.
17. Попова, Н. В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст] / Н.В. Попова– М.: Дело и сервис, 2011 – 176 с.
18. Пугачёв В.П. Планирование персонала организации [Текст] / В.П. Пугачев – М.: Издательство МГУ, 2011. – 235 с.
19. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия - М.: ИНФРА-М, 2012 . – 530 с.
20. Савкина Р.В. Планирование на предприятии [Текст] / Р.В. Савкина – М.: Дашков и К, 2013. – 322 с.
21. Соловьева, Л. Г. Организация и нормирование труда [Текст] / Л.Г. Соловьева – М.: ИНФРА-М, 2010. – 424 с.
22. Стрелкова Л.В., Макушева Ю.А. Труд и заработная плата на промышленном предприятии. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 351 с.
23. Экономика труда / Е.Г. Яковенко, Н.Е. Христолюьова, В.Д. Мостова - М.: Юнити-Дана, 2012. – 319 с.
24. Экономика труда [Текст] / под ред. Кокина Ю.П., Шлендера П.Э. – М.: Магистр, 2010. – 686 с.
25. Экономика предприятия [Текст]/ под ред. В.Я. Горфинкеля - М.: Юнити-Дана, 2012. – 767 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
