хорошая и качественная работа
Информация о работе
Подробнее о работе
Планирование потребности в персонале
- 48 страниц
- 2014 год
- 391 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы работы заключается в том, что персонал является одним из важнейших ресурсов предприятия и факторов его эффективной работы и правильное определение потребности в нем оказывает существенное влияние на многие стороны деятельности предприятия: качество управленческой и производственной деятельности, возможности производства выпуска продукции в соответствии с плановым заданием и программой выпуска, уровень и эффективность формирования затрат на персонал.
На современном этапе развития экономической системы одним из важнейших направлений является активизация человеческого фактора. Изменение социально-экономических форм организации общественного производства в соответствии с новым Гражданским Кодексом Российской Федерации настоятельно требует адекватного изменения способов управления главной производительной силой - трудовыми ресурсами, с целью использования интеллектуального и трудового потенциала в нужном для общества, предприятия и человека направлении.
Основой любой организации и ее главным богатством являются люди. Человек всегда представлял собой ключевой и самый ценный ресурс, а в последние десятилетия, особенно в развитых в рыночном отношении странах наметилась четкая тенденция ещё большего увеличения этой ценности. Уровень развития персонала непосредственно влияет на конкурентные возможности фирмы и ее стратегические преимущества. Конкурентоспособное предприятие стремится максимально эффективно использовать возможности сотрудников, создавая все условия для наиболее полной отдачи и интенсивного развития их потенциала.
Цель данной работы – провести анализ состояния персонала предприятия и на этой основе провести планирование в потребности в персонале..
Объектом исследования является ООО «Уральский металлургический завод».
Задачи работы:
- раскрыть сущность персонала, а также основные направления его формирования;
- исследовать порядок планирования потребности в персонале;
- провести анализ состояния и динамики развития персонала на предприятии;
- разработать план потребности в персонале и разработать рекомендации по улучшению состояния персонала.
В качестве методической основы были использованы нормативные и законодательные акты, труды экономистов, учебная литература таких авторов, как Владимирова Л.П., Генкин Б.М., Егорова Е.А. и др., посвященная исследуемой теме.
В работе были использованы метод сравнения, относительных и средних величин, цепной подстановки, графический.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ ПЕРСОНАЛА И ПЛАНИРОВАНИЯ ПОТРЕБНОСТИ В НЕМ 5
1.1 Сущность персонала предприятия и его классификация 5
1.2 Показатели состояния и движения персонала 9
1.3 Сущность и порядок проведения планирования потребности в персонале 16
2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ООО «УРАЛЬСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД» 23
2.1. Характеристика предприятия 23
2.2. Анализ состояния персонала 25
3 РАСЧЕТ ПЛАНА ПОТРЕБНОСТИ ПЕРСОНАЛЕ 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 48
Работа содержит три главы
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ
2. Бухалков, М. И. Организация и нормирование труда [Текст] / М.И. Бухалков – М.: ИНФРА-М, 2008 – 416 с.
3. Владимирова, Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля) [Текст] / Л.П. Владимирова - М.: Дашков и К, 2007. – 347 с.
4. Генкин, Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях [Текст] / Б.М. Генкина– М.: НОРМА, 2008. – 480 с.
5. Егорова, Е.А. Экономика труда [Текст] / Е.А. Егорова, О.В. Кучмаева - М., Московская финансово-промышленная академия. 2004. – 80 с.
6. Егоршин, А. П. Организация труда персонала [Текст] / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев - М.: ИНФРА-М, 2009. – 320 с.
7. Леженкина, Т.И. Научная организация труда персонала [Текст] / Т.И. Леженкина - М.: Маркет ДС, 2010. — 232 с.
8. Литвинюк, А. А. Управление персоналом [Текст] / А.А. Литвинюк – М.: Юрайт-Издат, 2012. – 434 с.
9. Лукашевич, В. В. Основы управления персоналом [Текст] / В.В. Лукашевич – М.: Кнорус, 2012. -272 с
10. Митрофанова, Е. А., Ивановская Л. В., Свистунов В. М. Организация, нормирование и регламентация труда персонала [Текст] / Е.А. Митрофанова, Л.. Ивановская, В.М. Свистунов – М.: Проспект, 2012. - 64 с.
11. Организация труда персонала [Текст]/ Македошин А.А., Молодькова Э.Б., Перешивкин С.А., Попазова О.А. - СПб.: СПбГУЭФ, 2011. - 188 с.
12. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли [Текст] / П.В. Масленников, Н.Ю. Латков, М.П. Ивахин, В.Г. Михайлов, В.Н. Дикарев – Кемерово, 2008. – 182 с.
13. Попова, Н. В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст] / Н.В. Попова– М.: Дело и сервис, 2011 – 176 с.
14. Пугачёв В.П. Планирование персонала организации [Текст] / В.П. Пугачев – М.: Издательство МГУ, 2011. – 235 с.
15. Савкина Р.В. Планирование на предприятии [Текст] / Р.В. Савкина – М.: Дашков и К, 2013. – 322 с.
16. Соловьева, Л. Г. Организация и нормирование труда [Текст] / Л.Г. Соловьева – М.: ИНФРА-М, 2010. – 424 с.
17. Экономика труда [Текст] / под ред. Кокина Ю.П., Шлендера П.Э. – М.: Магистр, 2010. – 686 с.
18. Экономика предприятия [Текст]/ под ред. В.Я. Горфинкеля - М.: Юнити-Дана, 2012. – 767 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
