Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Организация автоматизированного учета заработной платы

  • 34 страниц
  • 2016 год
  • 204 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

Chertochka

250 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Введение 3
Глава 1. Организация учета труда и заработной платы на предприятии 5
1.1 Сущность и функции заработной платы 5
1.2 Задачи учета труда и заработной платы 9
1.3 Формы и системы оплаты труда 11
Глава 2. Автоматизация учета труда и заработной платы на предприятии в системе «1С: Предприятие 8.1.» 17
2.1 Краткая характеристика предприятия 17
2.2 Этапы автоматизации бухгалтерского учета в России. Общие сведения о программе 18
2.3 Основные начисления организации 21
2.4 Формирование начальных сведений для расчетов с персоналом по оплате труда 25
2.5 Начисление и выплата заработной платы 26
2.6 Совершенствование автоматизации учета труда и заработной платы 30
Заключение 32
Список использованной литературы 34

В любой организации важнейшую роль в системе учета играет учет труда и заработной платы. Ежедневно, работникам организации, занимающимся расчётами оплаты труда, приходится сталкиваться с необходимостью обращаться к нормативным материалам. Бухгалтер должен разбираться в огромном количестве вопросов, чтобы избежать ошибок и санкций трудовых инспекций и налоговых органов, к ним относятся, например, начисление заработной платы, премирование, различные выплаты и компенсации в соответствии с законодательством о труде, льготы, надбавки, оплата листков временной нетрудоспособности и социальных пособий. Кроме того, в современных условиях расчеты с сотрудниками постоянно усложняются.
Широкое использование средств вычислительной техники привело к появлению новых методов и приемов организации учета. Были разработаны автоматизированные формы бухгалтерского учета. Возможность составлять в автоматическом режиме отчеты, обобщающие учетную информацию в разрезах, необходимых для управления, контроля, анализа и составления бухгалтерской отчетности, являются их отличительной особенностью.
Обязательным условием автоматизации и учета является наличие программы регистрации и обработки данных бухгалтерии. Они включают разработку технологий автоматизированного получения и обработки информации.
Таким образом, тема курсовой работы очень актуальна, ведь она связанна с рассмотрением реализации основной задачи бухгалтерии – учет труда и заработной платы сотрудников, путем использования специализированной компьютерной программы «1С: Предприятие 8.1».
В данной курсовой работе будет рассмотрена организация учета заработной платы на малом предприятии.
Целью курсовой работы является изучение сущности, форм и систем заработной платы и автоматизация учета труда и заработной платы на основе программы «1С: Предприятие 8.1». Главными задачами при этом выступают:
1) определение заработной платы как экономической категории;
2) ознакомление с главными формами и системами оплаты труда;
3) описание программы «1С: Предприятие 8.1»;
4) изучение начисления заработной платы.
Объектом исследования является учёт труда и заработной платы.
Предметом исследования является автоматизация учёта труда и заработной платы с помощью специализированной программы «1С: Предприятие 8.1».

1. Гражданский Кодекс Российской Федерации.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации.
3. «Консультант Плюс» – законодательство РФ - www.consultant.ru
4. Астахов В.П. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. Москва: ИКЦ «МарТ», 2011. – 832 с.
5. Волкова О.И., Девяткина О.В. Экономика предприятия (фирмы). - М.: Инфра, 2012.
6. Гимпельсон В., Горбачева Т. Формирование заработной платы. - 2011. - № 10. - С.52-74
7. Каморджанова Н.А., Карташова И.В., Тимофеева М.В., Бухгалтерский финансовый учет. – СПб: Питер, 2012. – 224 с.
8. Козырев В.М. Основы современной экономики. - М.: Финансы и статистика, 2012.
9. Семина Н. Регулирование заработной платы в РФ: основные принципы.- 2007, - № 2. - С.63-68
Интернет ресурсы:
10. Официальный сайт «1С: Бухгалтерия» версия 8 -
http://www.1c.ru/news/info.jsp?id=16652
11. http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/42792.html.
12. http://www.dtkt.com.ua/show/4cid1357.html
13. http://www.v8.1c.ru/
14. http://www.bigsoft.ru/solutions-v8-slr-03.htm
15. http://www.teachvideo.ru/v/4821

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Введение 3
Глава 1. Организация учета труда и заработной платы на предприятии 5
1.1 Сущность и функции заработной платы 5
1.2 Задачи учета труда и заработной платы 9
1.3 Формы и системы оплаты труда 11
Глава 2. Автоматизация учета труда и заработной платы на предприятии в системе «1С: Предприятие 8.1.» 17
2.1 Краткая характеристика предприятия 17
2.2 Этапы автоматизации бухгалтерского учета в России. Общие сведения о программе 18
2.3 Основные начисления организации 21
2.4 Формирование начальных сведений для расчетов с персоналом по оплате труда 25
2.5 Начисление и выплата заработной платы 26
2.6 Совершенствование автоматизации учета труда и заработной платы 30
Заключение 32
Список использованной литературы 34

В любой организации важнейшую роль в системе учета играет учет труда и заработной платы. Ежедневно, работникам организации, занимающимся расчётами оплаты труда, приходится сталкиваться с необходимостью обращаться к нормативным материалам. Бухгалтер должен разбираться в огромном количестве вопросов, чтобы избежать ошибок и санкций трудовых инспекций и налоговых органов, к ним относятся, например, начисление заработной платы, премирование, различные выплаты и компенсации в соответствии с законодательством о труде, льготы, надбавки, оплата листков временной нетрудоспособности и социальных пособий. Кроме того, в современных условиях расчеты с сотрудниками постоянно усложняются.
Широкое использование средств вычислительной техники привело к появлению новых методов и приемов организации учета. Были разработаны автоматизированные формы бухгалтерского учета. Возможность составлять в автоматическом режиме отчеты, обобщающие учетную информацию в разрезах, необходимых для управления, контроля, анализа и составления бухгалтерской отчетности, являются их отличительной особенностью.
Обязательным условием автоматизации и учета является наличие программы регистрации и обработки данных бухгалтерии. Они включают разработку технологий автоматизированного получения и обработки информации.
Таким образом, тема курсовой работы очень актуальна, ведь она связанна с рассмотрением реализации основной задачи бухгалтерии – учет труда и заработной платы сотрудников, путем использования специализированной компьютерной программы «1С: Предприятие 8.1».
В данной курсовой работе будет рассмотрена организация учета заработной платы на малом предприятии.
Целью курсовой работы является изучение сущности, форм и систем заработной платы и автоматизация учета труда и заработной платы на основе программы «1С: Предприятие 8.1». Главными задачами при этом выступают:
1) определение заработной платы как экономической категории;
2) ознакомление с главными формами и системами оплаты труда;
3) описание программы «1С: Предприятие 8.1»;
4) изучение начисления заработной платы.
Объектом исследования является учёт труда и заработной платы.
Предметом исследования является автоматизация учёта труда и заработной платы с помощью специализированной программы «1С: Предприятие 8.1».

1. Гражданский Кодекс Российской Федерации.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации.
3. «Консультант Плюс» – законодательство РФ - www.consultant.ru
4. Астахов В.П. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. Москва: ИКЦ «МарТ», 2011. – 832 с.
5. Волкова О.И., Девяткина О.В. Экономика предприятия (фирмы). - М.: Инфра, 2012.
6. Гимпельсон В., Горбачева Т. Формирование заработной платы. - 2011. - № 10. - С.52-74
7. Каморджанова Н.А., Карташова И.В., Тимофеева М.В., Бухгалтерский финансовый учет. – СПб: Питер, 2012. – 224 с.
8. Козырев В.М. Основы современной экономики. - М.: Финансы и статистика, 2012.
9. Семина Н. Регулирование заработной платы в РФ: основные принципы.- 2007, - № 2. - С.63-68
Интернет ресурсы:
10. Официальный сайт «1С: Бухгалтерия» версия 8 -
http://www.1c.ru/news/info.jsp?id=16652
11. http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/42792.html.
12. http://www.dtkt.com.ua/show/4cid1357.html
13. http://www.v8.1c.ru/
14. http://www.bigsoft.ru/solutions-v8-slr-03.htm
15. http://www.teachvideo.ru/v/4821

Купить эту работу

Организация автоматизированного учета заработной платы

250 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

2 февраля 2016 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Chertochka
4.1
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
250 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Алена . об авторе Chertochka 2019-02-07
Курсовая работа

хорошая и качественная работа

Общая оценка 5
Отзыв Ирина Савко об авторе Chertochka 2016-10-04
Курсовая работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Марина [email protected] об авторе Chertochka 2017-11-26
Курсовая работа

спасибо за помощь!

Общая оценка 5
Отзыв Эльза Ахкамиева об авторе Chertochka 2014-05-19
Курсовая работа

СПАСИБО! СПАСИБО! СПАСИБО! СПАСИБО! СПАСИБО!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Конкурентоспособность продукции предприятия и пути ее повышения (на примере ЗАО «Оренбургская пивоваренная компания»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

дипломная работа ФИНАНСОВЫЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ С КОНТРАГЕНТАМИ: ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО «......», Г. МОСКВА)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

ОЦЕНКА ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ПАО «Каневсксахар» Каневского района

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Платежеспособность торговых организаций и методы ее оценки

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Оценка конкурентоспособности предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Выбор источников финансирования компании

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
360 ₽
Готовая работа

Оценка инвестиционной привлекательности ПАО "Лукойл"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

Конкурентоспособность как механизм обеспечения экономической безопасности предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Готовая работа

Оценки финансовых результатов деятельности предприятия на примере строительной компании ООО "Найра"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Разработка стратегии внедрения инновации в ОАО «Спортивный комплекс «Олимпийский»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Готовая работа

Пути снижения себестоимости продукции на примере ЗАО «Плитспичпром»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
6800 ₽
Готовая работа

Анализ и оценка формирования и использования прибыли предприятия ООО «ТехноРесурс»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽