хорошая и качественная работа
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Введение 3
Глава 1. Организация учета труда и заработной платы на предприятии 5
1.1 Сущность и функции заработной платы 5
1.2 Задачи учета труда и заработной платы 9
1.3 Формы и системы оплаты труда 11
Глава 2. Автоматизация учета труда и заработной платы на предприятии в системе «1С: Предприятие 8.1.» 17
2.1 Краткая характеристика предприятия 17
2.2 Этапы автоматизации бухгалтерского учета в России. Общие сведения о программе 18
2.3 Основные начисления организации 21
2.4 Формирование начальных сведений для расчетов с персоналом по оплате труда 25
2.5 Начисление и выплата заработной платы 26
2.6 Совершенствование автоматизации учета труда и заработной платы 30
Заключение 32
Список использованной литературы 34
В любой организации важнейшую роль в системе учета играет учет труда и заработной платы. Ежедневно, работникам организации, занимающимся расчётами оплаты труда, приходится сталкиваться с необходимостью обращаться к нормативным материалам. Бухгалтер должен разбираться в огромном количестве вопросов, чтобы избежать ошибок и санкций трудовых инспекций и налоговых органов, к ним относятся, например, начисление заработной платы, премирование, различные выплаты и компенсации в соответствии с законодательством о труде, льготы, надбавки, оплата листков временной нетрудоспособности и социальных пособий. Кроме того, в современных условиях расчеты с сотрудниками постоянно усложняются.
Широкое использование средств вычислительной техники привело к появлению новых методов и приемов организации учета. Были разработаны автоматизированные формы бухгалтерского учета. Возможность составлять в автоматическом режиме отчеты, обобщающие учетную информацию в разрезах, необходимых для управления, контроля, анализа и составления бухгалтерской отчетности, являются их отличительной особенностью.
Обязательным условием автоматизации и учета является наличие программы регистрации и обработки данных бухгалтерии. Они включают разработку технологий автоматизированного получения и обработки информации.
Таким образом, тема курсовой работы очень актуальна, ведь она связанна с рассмотрением реализации основной задачи бухгалтерии – учет труда и заработной платы сотрудников, путем использования специализированной компьютерной программы «1С: Предприятие 8.1».
В данной курсовой работе будет рассмотрена организация учета заработной платы на малом предприятии.
Целью курсовой работы является изучение сущности, форм и систем заработной платы и автоматизация учета труда и заработной платы на основе программы «1С: Предприятие 8.1». Главными задачами при этом выступают:
1) определение заработной платы как экономической категории;
2) ознакомление с главными формами и системами оплаты труда;
3) описание программы «1С: Предприятие 8.1»;
4) изучение начисления заработной платы.
Объектом исследования является учёт труда и заработной платы.
Предметом исследования является автоматизация учёта труда и заработной платы с помощью специализированной программы «1С: Предприятие 8.1».
1. Гражданский Кодекс Российской Федерации.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации.
3. «Консультант Плюс» – законодательство РФ - www.consultant.ru
4. Астахов В.П. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. Москва: ИКЦ «МарТ», 2011. – 832 с.
5. Волкова О.И., Девяткина О.В. Экономика предприятия (фирмы). - М.: Инфра, 2012.
6. Гимпельсон В., Горбачева Т. Формирование заработной платы. - 2011. - № 10. - С.52-74
7. Каморджанова Н.А., Карташова И.В., Тимофеева М.В., Бухгалтерский финансовый учет. – СПб: Питер, 2012. – 224 с.
8. Козырев В.М. Основы современной экономики. - М.: Финансы и статистика, 2012.
9. Семина Н. Регулирование заработной платы в РФ: основные принципы.- 2007, - № 2. - С.63-68
Интернет ресурсы:
10. Официальный сайт «1С: Бухгалтерия» версия 8 -
http://www.1c.ru/news/info.jsp?id=16652
11. http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/42792.html.
12. http://www.dtkt.com.ua/show/4cid1357.html
13. http://www.v8.1c.ru/
14. http://www.bigsoft.ru/solutions-v8-slr-03.htm
15. http://www.teachvideo.ru/v/4821
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Введение 3
Глава 1. Организация учета труда и заработной платы на предприятии 5
1.1 Сущность и функции заработной платы 5
1.2 Задачи учета труда и заработной платы 9
1.3 Формы и системы оплаты труда 11
Глава 2. Автоматизация учета труда и заработной платы на предприятии в системе «1С: Предприятие 8.1.» 17
2.1 Краткая характеристика предприятия 17
2.2 Этапы автоматизации бухгалтерского учета в России. Общие сведения о программе 18
2.3 Основные начисления организации 21
2.4 Формирование начальных сведений для расчетов с персоналом по оплате труда 25
2.5 Начисление и выплата заработной платы 26
2.6 Совершенствование автоматизации учета труда и заработной платы 30
Заключение 32
Список использованной литературы 34
В любой организации важнейшую роль в системе учета играет учет труда и заработной платы. Ежедневно, работникам организации, занимающимся расчётами оплаты труда, приходится сталкиваться с необходимостью обращаться к нормативным материалам. Бухгалтер должен разбираться в огромном количестве вопросов, чтобы избежать ошибок и санкций трудовых инспекций и налоговых органов, к ним относятся, например, начисление заработной платы, премирование, различные выплаты и компенсации в соответствии с законодательством о труде, льготы, надбавки, оплата листков временной нетрудоспособности и социальных пособий. Кроме того, в современных условиях расчеты с сотрудниками постоянно усложняются.
Широкое использование средств вычислительной техники привело к появлению новых методов и приемов организации учета. Были разработаны автоматизированные формы бухгалтерского учета. Возможность составлять в автоматическом режиме отчеты, обобщающие учетную информацию в разрезах, необходимых для управления, контроля, анализа и составления бухгалтерской отчетности, являются их отличительной особенностью.
Обязательным условием автоматизации и учета является наличие программы регистрации и обработки данных бухгалтерии. Они включают разработку технологий автоматизированного получения и обработки информации.
Таким образом, тема курсовой работы очень актуальна, ведь она связанна с рассмотрением реализации основной задачи бухгалтерии – учет труда и заработной платы сотрудников, путем использования специализированной компьютерной программы «1С: Предприятие 8.1».
В данной курсовой работе будет рассмотрена организация учета заработной платы на малом предприятии.
Целью курсовой работы является изучение сущности, форм и систем заработной платы и автоматизация учета труда и заработной платы на основе программы «1С: Предприятие 8.1». Главными задачами при этом выступают:
1) определение заработной платы как экономической категории;
2) ознакомление с главными формами и системами оплаты труда;
3) описание программы «1С: Предприятие 8.1»;
4) изучение начисления заработной платы.
Объектом исследования является учёт труда и заработной платы.
Предметом исследования является автоматизация учёта труда и заработной платы с помощью специализированной программы «1С: Предприятие 8.1».
1. Гражданский Кодекс Российской Федерации.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации.
3. «Консультант Плюс» – законодательство РФ - www.consultant.ru
4. Астахов В.П. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. Москва: ИКЦ «МарТ», 2011. – 832 с.
5. Волкова О.И., Девяткина О.В. Экономика предприятия (фирмы). - М.: Инфра, 2012.
6. Гимпельсон В., Горбачева Т. Формирование заработной платы. - 2011. - № 10. - С.52-74
7. Каморджанова Н.А., Карташова И.В., Тимофеева М.В., Бухгалтерский финансовый учет. – СПб: Питер, 2012. – 224 с.
8. Козырев В.М. Основы современной экономики. - М.: Финансы и статистика, 2012.
9. Семина Н. Регулирование заработной платы в РФ: основные принципы.- 2007, - № 2. - С.63-68
Интернет ресурсы:
10. Официальный сайт «1С: Бухгалтерия» версия 8 -
http://www.1c.ru/news/info.jsp?id=16652
11. http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/42792.html.
12. http://www.dtkt.com.ua/show/4cid1357.html
13. http://www.v8.1c.ru/
14. http://www.bigsoft.ru/solutions-v8-slr-03.htm
15. http://www.teachvideo.ru/v/4821
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
250 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149252 Курсовой работы — поможем найти подходящую