хорошая и качественная работа
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ и повышение производительности труда на предприятии
- 35 страниц
- 2015 год
- 183 просмотра
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Теоретические основы управления производительностью труда на предприятии 5
1.1.Сущность и необходимость управления производительностью труда на предприятии 5
1.2.Методы анализа производительностью труда 10
2. Анализ и оценка особенностей управления производительностью труда на современном этапе развития в ЗАО «Электромонтаж» 17
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ЗАО «Электромонтаж» 17
2.2. Оценка производительности труда в ЗАО «Электромонтаж» за 2011 - 2013 годы 20
3. Разработка мероприятий по повышению производительности труда в ЗАО «Электромонтаж» 26
3.1. Пути совершенствования управления производительностью труда в ЗАО «Электромонтаж» 26
3.2. Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий в ЗАО «Электромонтаж» 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33
ПРИЛОЖЕНИЯ 35
В условиях рыночной экономики важнейшими для предприятия задачами являются повышение конкурентоспособности его продукции на внутреннем и мировом рынках, снижение затрат на производство и реализацию продукции, обеспечение повышения прибыли предприятия. В решении этих задач одну из главных ролей играет управление производительностью труда.
Высокая производительность труда обеспечивает устойчивое развитие национальной экономики и ее конкурентоспособность, рост оплаты труда работников и на этой основе повышение качества жизни населения. Такой подход к производительности труда признан в международной практике и широко используется за рубежом.
Система повышения производительности труда встроенная в общий хозяйственный механизм, дает дополнительную возможность влиять на конкурентоспособность предприятия. В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед промышленными предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия.
В трудах зарубежных экономистов изучение вопросов производительности представлено в работах Ф.Тейлора, Г.Эмерсона, Д.С. Синка, П. Дракера, И. Масааки, М. Аоки, Д. Нортона, Р. Каплана и др.
В современной отечественной экономической литературе теоретическое понимание проблем производительности в условиях рыночной экономики представлены в работах В.В. Адамчука, Б.Ф. Андреева, Н.А. Волгина, В.В. Воротниковой, Б.М. Генкина, В.М. Масловой, Б.А. Райзенберга, В.В. Рожковой, Д.И. Савельева, Р.А Яковлева, А.Воронов и др.
Актуальность темы обусловлена также потребностями функционирования промышленных предприятий в режиме рыночных отношений, так как повышение эффективности управления производительностью труда позволяет укреплять конкурентоспособность и снижать социальную напряженность в обществе.
Объект исследования - ЗАО «Электромонтаж», предмет исследования - производительность труда на предприятии.
Цель курсовой работы – предложить мероприятия по повышению производительности труда на предприятии. Задачи курсовой работы:
- определить сущность и необходимость управления производительностью труда на предприятии;
- определить методы анализа производительностью труда;
- провести анализ и оценку особенностей управления производительностью труда на современном этапе развития в ЗАО «Электромонтаж»;
- определить пути совершенствования управления производительностью труда в ЗАО «Электромонтаж».
В процессе подготовки курсовой работы использован комплекс методов и приемов проведения исследования. В том числе: обзор экономической литературы по методологии и методов исследования вопросов производительности труда; аналитический: при оценки динамики и темпов роста производительности труда и трудоемкости производства; логический: при уточнении факторов и организационно-экономических условий, влияющие на производительность труда; конструктивный: при обосновании объективности предложенных вариантов роста производительности труда ИТР, рабочих; монографический: при оценки эффективности предложенных систем стимулирования роста производительности труда.
Структура курсовой работы включает в себя введение, три главы, заключение, список использованных источников и приложения.
.....
10. Проскурякова Н., Поздняков, В. Как повысить эффективность управления персоналом: опыт компании «Саламандер в России» Текст /Н. Проскурякова, В. Поздняков // Кадровик. – 2011. - №5.
11. Раицкий К.А. Экономика организации (предприятии): Учебник / Раицкий К.А. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2013. – С.192.
12. Савицкая Г. Анализ хозяйственной деятельности предприятий. Учеб. – Мн.: ИП «Экоперспектива», 2012. – С.112.
13. Сергиенко С.К. Современные отечественные технологии оценки и развития управленческого персонала. - М.: Книжный мир, 2011.
14. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2011.
15. Чепаев К.Р. Производительность труда и рост заработной платы на малых предприятиях / Чепаев К.Р. // Проблемы современной экономики. – 2013. - №4. – С. 210-213.
16. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня. - М.: «Интел-Синтез», 2012.
....
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
