хорошая и качественная работа
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Особенностью современного менеджмента является его ориентация на эффективное ведение деятельности в условиях дефицита ресурсов, постепенное снижение регулирования производства административными методами и интенсификацию производства. Современное управление должно способствовать развитию рынка, товарно-денежных отношений в оптовой торговле средствами производства, конвертируемости денег, стабилизации рыночных цен.
Актуальность выбранной темы заключается в том, что новые экономические и социально-политические условия общественной жизни после распада Советского Союза потребовали от руководителей государственных организаций и бизнес-структур пересмотреть свои взгляды на практику управления. Предыдущая система управления не могла эффективно решить проблемы, возникающие в результате реструктуризации страны. Изменения в системах управления всегда совпадали с появлением новых технических и экономических парадигм. На рубеже веков эти изменения вызвали необходимость формирования современной российской модели управления.
Введение………………………………………………………………... 3
Глава 1. Особенности российской модели управления…………. 5
1.1 Формирование российской модели управления…………………. 5
1.2 Особенности российского менеджмента, его отличия от западной модели управления………………………………………………… 010
1.3 Проблемы и перспективы российской модели управления……... 13
Глава 2. Анализ российской модели управления в ООО «ЛокоТех-Сервис»…………………………………………………………… 117
2.1 Краткая организационно–экономическая характеристика ООО «ЛокоТех-Сервис»…………………………………………………………….. 17
2.2 Анализ структуры управления в ООО «ЛокоТех-Сервис»…….... 20
2.3 Недостатки и преимущества системы управления в ООО «ЛокоТех-Сервис»…………………………………………………………….. 27
Глава 3. Основные пути совершенствования управления в ООО «ЛокоТех-Сервис»…………………………………………………….. 30
3.1 Общие рекомендации по усовершенствованию системы управления в ООО ЛокоТех-Сервис»……………………………………….. 30
3.2 Предложения по формированию внутрифирменной культуры в ООО «ЛокоТех-Сервис»……………………………………………………… 32
3.3 Совершенствование системы мотивации в ООО «ЛокоТех-Сервис»………………………………………………………………………… 34
Заключение…………………………………………………………….. 37
Библиографический список…………………………………………. 39
Работа прошла защиту на отлично в 2019 г.
1. Аверин, А.В. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации [Текст]: учебное пособие / А.В. Аверин. – М.:Изд. РАГС, 2016. – 224 с.;
2. Андреев Г.И. Экономические механизмы управления предприятием / Г.И. Андреев, Тихомиров В.А. – М.: ИНФРА-М, 2017.- 680 с.;
3. Баранов В. В., Зайцев А. В., Соколов С. Н. Исследование систем управления — Москва, 2018. — 216 c.;
4. Барышников Ю.Н., Барышникова Е.Ю. Модели управления и бизнес: монография. М., 2015. 63 с.;
5. Богатко, А.Н. Система управления развитием предприятия (учебное пособие) / А.Н.Богатко. — М.: Финансы и статистика, 2015. – 240 с.;
6. Муэрс Р. Эффективное управление: Пер. с англ. Серия «Маркетинг и менеджмент в России и за рубежом». – М.: Финпресс, 2016. – 126 с.;
7. Протасов В.Ф., Протасова А.В. Анализ деятельности предприятия / В.Ф. Протасов, А.В. Протасова.– 2-е изд. – М.: Финансы и статистика, 2015. – 452 с.;
8. Мизина, Д.Ф. Управление предприятием: модели и подходы. – Ростов- на-Дону: Феникс, 2015. – 473 с.;
9. Прохоров Ф.П. Русская модель управления: монография. – М.: Изд–во «Студии Артемия Лебедева», 2015. – 496 c.;
10. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г. В. Савицкая. - 3-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2017. 425 с.;
Периодические издания
11. Асатрян Б.А. Влияние национального менталитета на организацию управления в современной России. Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. 2016. № 1. 259– С. 263;
12. Горбунов А. В. Проблемы менеджмента качества в России // Менеджмент сегодня. 2018. № 7, С. 245–260;
13. Дьякова О.В. Разработка системы показателей оценки эффективности управления // Научное обозрение. — 2015. — № 2. — С. 284 — 291;
14. Евплова, Е.В. К вопросу о материальной и нематериальной мотивации [Текст] // Перспективы науки и образования. 2016. № 2. С. 104-108;
15. Магура М.И. Управление мотивацией персонала. Управление персоналом [Текст]. - 2016. - № 17 – С. 52-55;
16. Прохоров А.П. Перспективы развития российской модели управления // Менеджмент в России и за рубежом // 2017. №2. С. 38-43;
Интернет–ресурсы
17. Научная электронная библиотека «eLIBRARY.RU» [Электронный ресурс]: базы и банки данных / ООО «Научная электронная библиотека». - Interactiveed. version. - Электрон. текстовые дан. - М.: ООО «Научная электронная библиотека», 2000. - on-line. Режим доступа: http://elibrary.ru;
18. Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс]: базы и банки данных / Правообладатель АО «Консультант Плюс» Режим доступа: http://www.consultant.ru;
19. Сайт журнала «Главбух»- http://www.glavbukh.ru;
20. Официальный сайт ООО «ЛокоТех-Сервис». Режим доступа: http://service.locotech.ru/about/group.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Особенностью современного менеджмента является его ориентация на эффективное ведение деятельности в условиях дефицита ресурсов, постепенное снижение регулирования производства административными методами и интенсификацию производства. Современное управление должно способствовать развитию рынка, товарно-денежных отношений в оптовой торговле средствами производства, конвертируемости денег, стабилизации рыночных цен.
Актуальность выбранной темы заключается в том, что новые экономические и социально-политические условия общественной жизни после распада Советского Союза потребовали от руководителей государственных организаций и бизнес-структур пересмотреть свои взгляды на практику управления. Предыдущая система управления не могла эффективно решить проблемы, возникающие в результате реструктуризации страны. Изменения в системах управления всегда совпадали с появлением новых технических и экономических парадигм. На рубеже веков эти изменения вызвали необходимость формирования современной российской модели управления.
Введение………………………………………………………………... 3
Глава 1. Особенности российской модели управления…………. 5
1.1 Формирование российской модели управления…………………. 5
1.2 Особенности российского менеджмента, его отличия от западной модели управления………………………………………………… 010
1.3 Проблемы и перспективы российской модели управления……... 13
Глава 2. Анализ российской модели управления в ООО «ЛокоТех-Сервис»…………………………………………………………… 117
2.1 Краткая организационно–экономическая характеристика ООО «ЛокоТех-Сервис»…………………………………………………………….. 17
2.2 Анализ структуры управления в ООО «ЛокоТех-Сервис»…….... 20
2.3 Недостатки и преимущества системы управления в ООО «ЛокоТех-Сервис»…………………………………………………………….. 27
Глава 3. Основные пути совершенствования управления в ООО «ЛокоТех-Сервис»…………………………………………………….. 30
3.1 Общие рекомендации по усовершенствованию системы управления в ООО ЛокоТех-Сервис»……………………………………….. 30
3.2 Предложения по формированию внутрифирменной культуры в ООО «ЛокоТех-Сервис»……………………………………………………… 32
3.3 Совершенствование системы мотивации в ООО «ЛокоТех-Сервис»………………………………………………………………………… 34
Заключение…………………………………………………………….. 37
Библиографический список…………………………………………. 39
Работа прошла защиту на отлично в 2019 г.
1. Аверин, А.В. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации [Текст]: учебное пособие / А.В. Аверин. – М.:Изд. РАГС, 2016. – 224 с.;
2. Андреев Г.И. Экономические механизмы управления предприятием / Г.И. Андреев, Тихомиров В.А. – М.: ИНФРА-М, 2017.- 680 с.;
3. Баранов В. В., Зайцев А. В., Соколов С. Н. Исследование систем управления — Москва, 2018. — 216 c.;
4. Барышников Ю.Н., Барышникова Е.Ю. Модели управления и бизнес: монография. М., 2015. 63 с.;
5. Богатко, А.Н. Система управления развитием предприятия (учебное пособие) / А.Н.Богатко. — М.: Финансы и статистика, 2015. – 240 с.;
6. Муэрс Р. Эффективное управление: Пер. с англ. Серия «Маркетинг и менеджмент в России и за рубежом». – М.: Финпресс, 2016. – 126 с.;
7. Протасов В.Ф., Протасова А.В. Анализ деятельности предприятия / В.Ф. Протасов, А.В. Протасова.– 2-е изд. – М.: Финансы и статистика, 2015. – 452 с.;
8. Мизина, Д.Ф. Управление предприятием: модели и подходы. – Ростов- на-Дону: Феникс, 2015. – 473 с.;
9. Прохоров Ф.П. Русская модель управления: монография. – М.: Изд–во «Студии Артемия Лебедева», 2015. – 496 c.;
10. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г. В. Савицкая. - 3-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2017. 425 с.;
Периодические издания
11. Асатрян Б.А. Влияние национального менталитета на организацию управления в современной России. Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. 2016. № 1. 259– С. 263;
12. Горбунов А. В. Проблемы менеджмента качества в России // Менеджмент сегодня. 2018. № 7, С. 245–260;
13. Дьякова О.В. Разработка системы показателей оценки эффективности управления // Научное обозрение. — 2015. — № 2. — С. 284 — 291;
14. Евплова, Е.В. К вопросу о материальной и нематериальной мотивации [Текст] // Перспективы науки и образования. 2016. № 2. С. 104-108;
15. Магура М.И. Управление мотивацией персонала. Управление персоналом [Текст]. - 2016. - № 17 – С. 52-55;
16. Прохоров А.П. Перспективы развития российской модели управления // Менеджмент в России и за рубежом // 2017. №2. С. 38-43;
Интернет–ресурсы
17. Научная электронная библиотека «eLIBRARY.RU» [Электронный ресурс]: базы и банки данных / ООО «Научная электронная библиотека». - Interactiveed. version. - Электрон. текстовые дан. - М.: ООО «Научная электронная библиотека», 2000. - on-line. Режим доступа: http://elibrary.ru;
18. Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс]: базы и банки данных / Правообладатель АО «Консультант Плюс» Режим доступа: http://www.consultant.ru;
19. Сайт журнала «Главбух»- http://www.glavbukh.ru;
20. Официальный сайт ООО «ЛокоТех-Сервис». Режим доступа: http://service.locotech.ru/about/group.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
500 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149364 Курсовой работы — поможем найти подходящую