хорошая и качественная работа
Информация о работе
Подробнее о работе
Формирование и использование средств на оплату труда
- 40 страниц
- 2020 год
- 39 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1 Понятие и сущность оплаты труда 5
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда в современных условиях хозяйствования 8
1.3 Методика анализа эффективности средств на оплату труда 11
ГЛАВА II. ИЗУЧЕНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В АО «МИНЕРАЛЬНАЯ ВОДА И НАПИТКИ» 15
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 15
2.2. Анализ состава и структуры персонала предприятия 21
2.3 Анализ состава и структуры средств на оплату труда предприятия 24
ГЛАВА III. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В АО «МИНЕРАЛЬНАЯ ВОДА И НАПИТКИ» 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34
ПРИЛОЖЕНИЯ 36
В современных экономических условиях крайне важно создание эффективной системы оплаты труда работников на любом предприятии. Заработная плата считается одним из основных видов получения денежных средств работниками.
Сегодня проблема справедливой оплаты труда исходя из нагрузки и уровня ответственности является особенно актуальной в системе управления персоналом. Для того, чтобы навыки и талант сотрудников были реализованы, а их трудовая деятельность была эффективной, то есть, чтобы работодатель и работник получали то, на что каждый из них рассчитывает, их работа в компании должна быть организована соответствующим образом, чтобы между ценой рабочей силы (трудовой услуги) и показателями, которые характеризуют эффективность деятельности работника, была установлена определенная взаимосвязь, являющаяся предметом организации заработной платы в компании.
Грамотно организованная система оплаты труда предрешает повышение производительности труда работников, материальное и благополучие работников, тем самым содействует улучшению эффективности работы предприятий в целом.
Правильно построенная система оплаты труда персонала способна предопределить весь успех компании, ведь в конечном итоге только от заинтересованности самих сотрудников, их сознательном и ответственном отношении к работе зависит точность и своевременность реализации планов, а также достижение целей компании. Применение самых современных методик позволяет оказывать эффективное воздействие на деятельность каждого сотрудника компании и быть уверенным в его преданности общему, корпоративному делу.
Вопросами организации оплаты труда занимались многие авторы, такие как Гужова О.А., Ермишина, Е.Б., Мазанкова, Т.В. и многие другие.
Однако специфика торговой деятельности предприятий предъявляет новые особые требования к формированию системы оплаты труда, усложняются трудовые процессы. Это в свою очередь вызывает необходимость совершенствовать традиционные формы оплаты трудовой деятельности.
Цель курсовой работы – изучить особенности формирования и использования средств на оплату труда персонала предприятия и пути их совершенствования.
Задачи курсовой работы:
определить понятие и сущность оплаты труда;
• рассмотреть виды, формы и системы оплаты труда в современных условиях хозяйствования;
• провести анализ организации оплаты труда на предприятии на примере ООО «Эльдорадо»;
• определить основные направления по улучшению оплаты труда на предприятии.
Объектом исследования является оплата труда на предприятии АО «Минеральная вода и напитки».
Предмет исследования – система оплаты труда работников предприятия.
Структура курсовой работы включает в себя введение, три главы, заключение, список использованной литературы и приложения.
В первой главе представлены теоретические аспекты организации труда на предприятии. Дано понятие и сущность оплаты труда, рассмотрены виды, формы и системы оплаты труда в современных условиях хозяйствования.
Во второй главе курсовой работы продится анализ оплаты труда на предприятии на примере АО «Минеральная вода и напитки».
В третьей главе курсовой работы представлены основные направления по улучшению оплаты труда на предприятии.
При написании работы использовались метод сравнения, группировок, анализа и синтеза, систематизации наблюдений, другие методы.
…….
9. Надреева Л.Л., Мельничнов В.В. Производительность труда и мотивация персонала // Вестник Казанского государственного технического университета им. А.Н. Туполева. 2015. Т.71. №4, с.57-62.
10. Организация, нормирование и оплата труда : учебное пособие / А.С. Головачев и др.; под общ. ред. А.С. Головачева. 2-е изд., испр. и доп. М. : Новое знание, 2014. - 539 с.
11. Пелькова С. В. Организация оплаты труда за рубежом. // Вопросы структуризации экономики. – 2016. - № 2. - С. 379-384.
12. Саакян А. К. Экономика и социология труда. учеб. пособие / А.К. Саакян. – СПб: Питер, 2017. – 128 с.
13. Скорев М.М., Ким Б.А. Проблемы оплаты труда на предприятии и пути их решения // Труды Ростовского государственного университета путей сообщения. - 2018. - № 2. - С. 7-8.
14. Сущность товара рабочая сила и ее стоимость [Электронный ресурс]: Электронная библиотека «Студопедия». 2015. – URL: studopedia.ru/9_65645_sushchnost-tovara-rabochaya-sila-i-ee-stoimost.html (дата обращения: 26.04.2020).
15. Теория стоимости Рикардо [Электронный ресурс]: Studfiles / Файловый архив студентов. 2016. URL: studfiles.net/preview/5868766/page:2/ (дата обращения: 27.04.2020).
16. Чеботарёва Т. А. Экономика труда. Учебно-методическое пособие для дистанционной формы обучения. НАНО ВПО Институт мировых цивилизаций, 2018. – С. 64.
17. Чернецова Н.С. Экономическая теория: учеб. пособие / Н.С. Чернецова, В.А. Скворцова, И.Е. Медушевская. – М.: КНОРУС, 2018. – 264 с.
18. Черникова Ю.А. Пути совершенствования системы оплаты труда на предприятиях торговли // Вестник магистратуры. - 2018. - № 12-4 (87). - С. 231-233.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
