хорошая и качественная работа
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Теоретические и практические исследования в области управления трудовыми ресурсами свидетельствуют об определяющем значении человеческого труда в достижении поставленных целей каждого предприятия. Без качественных трудовых ресурсов, как производственных, так и управленческих, эффективной и заинтересованной их работы невозможно реализовать новые идеи и технологии, выжить в конкурентной борьбе. Человеческий фактор - главная проблема экономики страны.
Процесс внедрения системы управления трудовыми ресурсами на предприятиях весьма сложный, не всегда и не везде обеспечивал ожидаемый эффект.
В настоящее время в условиях рыночных отношений функционируют предприятия различных форм собственности. Это предъявляет к работникам предприятия новые требования: реакция на спрос, борьба за потребителя, умение приспосабливаться к динамике изменения внешней и внутренней среды, позитивное восприятие организационных изменений, постоянное повышение квалификации. В выполнении этих требований работники всех уровней должны быть заинтересованы в высококачественном и производительном труде, что возможно при научно обоснованной системе управления трудовыми ресурсами.
Эффективно действующей системы управления трудовыми ресурсами в предприятиях до настоящего времени пока не создано. Функционируют отдельные ее элементы, не взаимосвязанные в едином процессе, которые не давали положительных результатов при функционировании предприятий.
Актуальность решения этих проблем и обусловила проведение исследования вопросов теории, методики и практики совершенствования системы управления трудовыми ресурсами как приоритетного фактора в стратегии обеспечения конкурентоспособности предприятий.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Аверина О.И., Ерина Е. С., Иванова Е. Н., Качкова О. Е., Либерман И. А., Мельник М. В., Русакова Е. В., Савицкая Г. В., Толпегина О. А., Фирсова О. А., Шадрина Г.В. и др.
Объектом исследования являются трудовые ресурсы предприятия.
Предметом исследования выступают процессы анализа обеспечения трудовых ресурсов предприятия и управления ими.
Целью данной работы является изучение анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть понятие и состав трудовых ресурсов;
- Исследовать показатели использования трудовых ресурсов;
- Охарактеризовать обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами;
- Проанализировать методику анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
- Ознакомиться с анализом эффективности использования трудовых ресурсов;
- Выявить проблемы определения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии;
- Раскрыть повышение эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения, списка используемой литературы и приложений.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1 Понятие и состав трудовых ресурсов 5
1.2 Показатели использования трудовых ресурсов 7
ГЛАВА 2. ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ И ЕЕ АНАЛИЗ 12
2.1 Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами 12
2.2 Методика анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 13
2.3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 17
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ 25
3.1 Проблемы определения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии 25
3.2 Повышение эффективности использования трудовых ресурсов предприятия 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 35
ПРИЛОЖЕНИЕ 37
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Неназванный) и я исправлю, если что то не так.
1. Аверина, О.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. Учебник / О.И. Аверина, др.. − М.: КноРус, 2016. − 430 c.
2. Анализ хозяйственной деятельности / Под редакцией В.И. Бариленко. − М.: Омега−Л, 2018. − 416 c.
3. Ерина, Е. С. Основы анализа и диагностики финансового состояния предприятия. Учебное пособие / Е.С. Ерина. − М.: МГСУ, 2015. − 514 c.
4. Иванова, Е. Н. Финансово−хозяйственная деятельность предприятия книгораспространения / Е.Н. Иванова. − М.: Дашков и Ко, 2014. − 794 c.
5. Качкова, О. Е. Экономический анализ хозяйственной деятельности. Учебник / О.Е. Качкова, М.В. Косолапова, В.А. Свободин. − М.: КноРус, 2016. − 360 c.
6. Косякова, Л. Н. Системномный анализ инвестиционно−инновационных процессов в АПК. Практикум. Учебное пособие / Л.Н. Косякова, П.В. Смекалов. − Москва: Высшая школа, 2015. − 160 c.
7. Курганская, Н. И. Планирование и анализ производственной деятельности предприятия / Н.И. Курганская, Н.В. Волкова, О.В. Вишневская. − М.: Феникс, 2018. − 320 c.
8. Либерман, И. А. Анализ и диагностика финансово−хозяйственной деятельности / И.А. Либерман. − М.: РИОР, 2015. − 224 c.
9. Лысенко, Д. В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / Д.В. Лысенко. − М.: ИНФРА−М, 2016. − 320 c.
10. Мельник, М. В. Анализ финансово−хозяйственной деятельности предприятия / М.В. Мельник, Е.Б. Герасимова. − М.: Форум, 2015. − 192 c.
11. Русакова, Е. В. Комплексный экономический анализ деятельности предприятия. Учебное пособие / Е.В. Русакова. − М.: Питер, 2016. − 224 c.
12. Савицкая, Г. В. Теория анализа хозяйственной деятельности / Г.В. Савицкая. − М.: ИНФРА−М, 2015. − 304 c.
13. Сосненко, Л. С. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. Краткий курс / Л.С. Сосненко, Е.Н. Свиридова, И.Н. Кивелиус. − М.: КноРус, 2016. − 256 c.
14. Толпегина, О. А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. Учебник и практикум. В 2 частях. Часть 2 / О.А. Толпегина, Н.А. Толпегина. − М.: Юрайт, 2016. − 174 c.
15. Турманидзе, Т. У. Анализ и диагностика финансово−хозяйственной деятельности предприятия / Т.У. Турманидзе. − М.: Экономика, 2015. − 480 c.
16. Фирсова, О. А. Конкурентный анализ в бизнесе / О.А. Фирсова. − М.: МАБИВ, 2018. − 102 c.
17. Шадрина, Г.В. Анализ финансово−хозяйственной деятельности. Учебник и практикум для СПО / Г.В. Шадрина. − М.: Юрайт, 2017. − 272 c.
18. Шульмин, В. А. Экономические основы управления предприятием / В.А. Шульмин. − М.: ТНТ, 2018. − 124 c.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Теоретические и практические исследования в области управления трудовыми ресурсами свидетельствуют об определяющем значении человеческого труда в достижении поставленных целей каждого предприятия. Без качественных трудовых ресурсов, как производственных, так и управленческих, эффективной и заинтересованной их работы невозможно реализовать новые идеи и технологии, выжить в конкурентной борьбе. Человеческий фактор - главная проблема экономики страны.
Процесс внедрения системы управления трудовыми ресурсами на предприятиях весьма сложный, не всегда и не везде обеспечивал ожидаемый эффект.
В настоящее время в условиях рыночных отношений функционируют предприятия различных форм собственности. Это предъявляет к работникам предприятия новые требования: реакция на спрос, борьба за потребителя, умение приспосабливаться к динамике изменения внешней и внутренней среды, позитивное восприятие организационных изменений, постоянное повышение квалификации. В выполнении этих требований работники всех уровней должны быть заинтересованы в высококачественном и производительном труде, что возможно при научно обоснованной системе управления трудовыми ресурсами.
Эффективно действующей системы управления трудовыми ресурсами в предприятиях до настоящего времени пока не создано. Функционируют отдельные ее элементы, не взаимосвязанные в едином процессе, которые не давали положительных результатов при функционировании предприятий.
Актуальность решения этих проблем и обусловила проведение исследования вопросов теории, методики и практики совершенствования системы управления трудовыми ресурсами как приоритетного фактора в стратегии обеспечения конкурентоспособности предприятий.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Аверина О.И., Ерина Е. С., Иванова Е. Н., Качкова О. Е., Либерман И. А., Мельник М. В., Русакова Е. В., Савицкая Г. В., Толпегина О. А., Фирсова О. А., Шадрина Г.В. и др.
Объектом исследования являются трудовые ресурсы предприятия.
Предметом исследования выступают процессы анализа обеспечения трудовых ресурсов предприятия и управления ими.
Целью данной работы является изучение анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть понятие и состав трудовых ресурсов;
- Исследовать показатели использования трудовых ресурсов;
- Охарактеризовать обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами;
- Проанализировать методику анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
- Ознакомиться с анализом эффективности использования трудовых ресурсов;
- Выявить проблемы определения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии;
- Раскрыть повышение эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения, списка используемой литературы и приложений.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1 Понятие и состав трудовых ресурсов 5
1.2 Показатели использования трудовых ресурсов 7
ГЛАВА 2. ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ И ЕЕ АНАЛИЗ 12
2.1 Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами 12
2.2 Методика анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 13
2.3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 17
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ 25
3.1 Проблемы определения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии 25
3.2 Повышение эффективности использования трудовых ресурсов предприятия 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 35
ПРИЛОЖЕНИЕ 37
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Неназванный) и я исправлю, если что то не так.
1. Аверина, О.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. Учебник / О.И. Аверина, др.. − М.: КноРус, 2016. − 430 c.
2. Анализ хозяйственной деятельности / Под редакцией В.И. Бариленко. − М.: Омега−Л, 2018. − 416 c.
3. Ерина, Е. С. Основы анализа и диагностики финансового состояния предприятия. Учебное пособие / Е.С. Ерина. − М.: МГСУ, 2015. − 514 c.
4. Иванова, Е. Н. Финансово−хозяйственная деятельность предприятия книгораспространения / Е.Н. Иванова. − М.: Дашков и Ко, 2014. − 794 c.
5. Качкова, О. Е. Экономический анализ хозяйственной деятельности. Учебник / О.Е. Качкова, М.В. Косолапова, В.А. Свободин. − М.: КноРус, 2016. − 360 c.
6. Косякова, Л. Н. Системномный анализ инвестиционно−инновационных процессов в АПК. Практикум. Учебное пособие / Л.Н. Косякова, П.В. Смекалов. − Москва: Высшая школа, 2015. − 160 c.
7. Курганская, Н. И. Планирование и анализ производственной деятельности предприятия / Н.И. Курганская, Н.В. Волкова, О.В. Вишневская. − М.: Феникс, 2018. − 320 c.
8. Либерман, И. А. Анализ и диагностика финансово−хозяйственной деятельности / И.А. Либерман. − М.: РИОР, 2015. − 224 c.
9. Лысенко, Д. В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / Д.В. Лысенко. − М.: ИНФРА−М, 2016. − 320 c.
10. Мельник, М. В. Анализ финансово−хозяйственной деятельности предприятия / М.В. Мельник, Е.Б. Герасимова. − М.: Форум, 2015. − 192 c.
11. Русакова, Е. В. Комплексный экономический анализ деятельности предприятия. Учебное пособие / Е.В. Русакова. − М.: Питер, 2016. − 224 c.
12. Савицкая, Г. В. Теория анализа хозяйственной деятельности / Г.В. Савицкая. − М.: ИНФРА−М, 2015. − 304 c.
13. Сосненко, Л. С. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. Краткий курс / Л.С. Сосненко, Е.Н. Свиридова, И.Н. Кивелиус. − М.: КноРус, 2016. − 256 c.
14. Толпегина, О. А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. Учебник и практикум. В 2 частях. Часть 2 / О.А. Толпегина, Н.А. Толпегина. − М.: Юрайт, 2016. − 174 c.
15. Турманидзе, Т. У. Анализ и диагностика финансово−хозяйственной деятельности предприятия / Т.У. Турманидзе. − М.: Экономика, 2015. − 480 c.
16. Фирсова, О. А. Конкурентный анализ в бизнесе / О.А. Фирсова. − М.: МАБИВ, 2018. − 102 c.
17. Шадрина, Г.В. Анализ финансово−хозяйственной деятельности. Учебник и практикум для СПО / Г.В. Шадрина. − М.: Юрайт, 2017. − 272 c.
18. Шульмин, В. А. Экономические основы управления предприятием / В.А. Шульмин. − М.: ТНТ, 2018. − 124 c.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 400 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 151055 Курсовых работ — поможем найти подходящую