хорошая и качественная работа
Информация о работе
Подробнее о работе
Курсовая работа по Экономике организации для Синергии или МОИ
- 40 страниц
- 2021 год
- 4 просмотра
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………….........3
Глава 1.Теоретические основы системы оплаты труда на предприятии…………………………………………………………...................5
1.1 Понятие и факторы оплаты труда на предприятии …………………….........5
1.2 Современные формы и системы оплаты труда.………… ………….…......9
Глава 2. Состояние и проблемы стимулирования труда на ООО СтройМаркет»……………………………………… ……………………........16
2.1. Характериcтика предприятия……………………………………….........16
2.2. Анализ системы организации оплаты труда на предприятии………….20
2.3. Совершенствования системы заработной платы и стимулирования труда персонала ООО «СтройМаркет»……………… …………………………….34
Заключение……………………………………………………………..............38
Список использованных источников ………………………………...……....40
Работа была выполнена для Синергии, оценка получена - отлично. Доработок не вносилось, приняли с первого раза. Данная курсовая по методическим рекомендациям так же подойдет и для Московского открытого института, требования у них одинаковые и платформа одна.
Целью работы является совершенствование системы оплаты труда на примере ООО «СтройМаркет».
Задачами являются:
1)раскрыть теоретические аспекты формирования форм и системы оплаты труда предприятия;
2)охарактеризовать экономическую деятельность предприятия;
3)провести анализ системы оплаты труда предприятия;
4)разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда в ООО «СтройМаркет».
Объектом исследования работы является ООО «СтройМаркет».
Предметом исследования выступает - система оплаты труда.
Для написания теоретической части использовалась литература основных авторов: Баткаева И.А., Еремин Т.Ю., Егоршин А.П., Иванов Г.Г., Губанов С.С., Яковлев Р.Д.
В процессе работы использовались методы статистического, системного и экономического анализа, экспертных оценок.
В структуру курсовой работы входит введение, три главы, заключение и список литературы.
1. Аврашков Л.Я. Экономика предприятия / Л.Я. Аврашков, В.В. Адамчук, О.В. Антонова. - М.: ЮНИТИ, 2015. - 455 с.
2. Каменков, Б.М. Конанов, А.И. Мирониченко. Мн.: Аверсэв, 2016, 574 с. 4. Антосенков Е., Кокин Ю.
3. Реформа заработной платы - ожидание и реальность // Экономист.
2013. № 4. С. 25-28.
4. Бабук И.М. Экономика предприятия: Учебное пособие для студентов технических специальностей / И.М. Бабук. - Минск: «ИВЦ Минфина», 2015. - 327 с.
5. Бухгалтерский учет: учебное пособие/ О.А. Левкович, И.Н.Бурцева.- 5-е издание, переработанное и дополненное. Мн.: Амалфея, 2012,
800 с. 9. Владимирова Л.П. Экономика труда. - М..: Дашков и К,
2015. - 220 с.
6. Гончаров В.И. Менеджмент: уч.пособие - Мн.: Мисанта, 2013.-624 с.
7. Гражданский кодекс Республики Беларусь. Мн., 2014, 608 с.
8. Егоршин А.П. Управление персоналом. Нижний Новгород, 2012. - 126 с. 15.Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. - Мн.: БГЭУ, 2012. -315 с.
9. Журавлев П.В., Карташов С.А. и др. Технология управления персоналом. М.: Экзамен, 2013. 575 с.
10.Ковалева Н.В. Методики аналитического учета товара на предприятиях торговли// Бухгалтерский учет и анализ. - 2012. № 7. С. 23-24.
11. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. 2013. № 10. С. 90-92.
12. Комаров Е. Организационные и дезорганизационные методы управления как составляющие организационной и дезорганизационной культуры предприятия.// Управление персоналом. - 2012. - №11. - С. 28-33.
13. Конвенция Международной организации труда № 131 «Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран». 21.Крейчман Ф.С. Гибкая система оплаты труда.// ЭКО. - 2014. - №3. - С. 69. 22.Куликов А. Мотивация и производительность труда // Консультант директора. 2014. № 19. С. 22.
14. Лебедев О.Т., Филлипова Т.Ю. Основы маркетинга. - СПб.: ИД «МиМ», 2013.-224 с.
15. Лебедева С.Н., Мисникова Л.В. Регулирование фонда заработной платы: ретроспективный анализ подходов и поиск рациональной модели. // Финансы, учет и аудит. - 2012. - №2. - с. 47 - 50.
16. Лебедева С.Н., Мисникова Л.В. Экономика и организация труда. - Мн.: Миссанта, 2016. - 166 с.
17. Матусевич В.И., Заикин А.Н., Локтев В.Г. Формы и системы оплаты труда в условиях перехода к рыночным отношениям. Мн.: НИИ труда, 2016, 120 с.
18. Менеджмент: учебное пособие/ Брасс А.А. Мн., 2016, 348 с.
19. Мисникова Л.В. Макроэкономические аспекты рынка труда. - Гомель: ГКИ, 2014. - 169 с.
20. Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала:
Учебнопрактическое пособие. - М.: Март, 2016. - 224 с.
21.Овчинникова Т., Щелокова С. Гибкая система оплаты труда в организациях.// Управление персоналом. - 2014. - №8. - С. 83-85.
22. Оплата труда: Сборник нормативных актов / Сост. Г.В. Прохорчик и др., Мн., Амалфея, 2012, 304 с.
23. Организация заработной платы на основе единой тарифной сетки. Рекомендации по организации заработной платы. Новая редакция инструкции о порядке применения ЕТС. Изменения и дополнения в ЕТКС и ЕКСД. - Мн., 2017. - 412 с.
24. Организация, нормирование и оплата труда: учебное пособие / Головачев А.С. и др. Мн., 2017, 603 с.
25. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М.: АспектПресс, 2016, 278 с.
26. Стражев В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник. Мн.: Выш. школа. 2013. - 480 с.
27. Стражева Н.С., Стражев А.В. Бухгалтерский учет: Методическое пособие. 10-е изд., перераб. и доп. Мн.: Изд. Книжный дом, 2014. - 453 с.
28. Стрельская Н.Н. Учета заработной платы. Мн.: Экоперспектива, 2013. 191 с.
29. Средний заработок: отпуск, компенсация, выходное пособие. 11-е изд. - Мн.: Амалфея, 2016. - 168 с.
30. Чернобривец А. Меры поощрения работников// Кадровик:
управление персоналом, №3, 2012 г, 27 -34с.
31. ШомовЕ.М.,ЧитовВ.А.Организацияивиды материального стимулирования работников // Главный бухгалтер. 2014. № 11. С. 53-58.
32. Щевелев А.И. Мотивация - успешный ключ к управлению персоналом.// Управление персоналом. - 2014. - №1. - С. 54-57.
33. Экономика организации (предприятия). Учебник / Под общ. ред. К.А. Раицкой. М.: Дашков и К., 2012. - 532 с.
34.Экономика предприятия / В.Я. Хрипач, Г.З. Суша, Г.К. Оноприенко; Под ред. В.Я. Хрипача. Мн.: Экоперспектива, 2013. - 398 с.
35. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. О.И. Волкова. М.: Финансы и статистика, 2014. - 429 с.
36. Яковлев Р.Л. Реформирование заработной платы - процесс длительный // Человек и труд. 2015. № 10. С. 84-87; №11. С. 91-96.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
