хорошая и качественная работа
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ численности, состава и структуры персонала фирмы
- 45 страниц
- 2022 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Персонал представляет собой основной ресурс предприятия, а также базовое связующее звено между различными факторами процесса производства. В связи с этим на сегодняшний день актуальным является использование прогрессивных методик управления персоналом.
Именно от того, насколько хорошо работают кадры, зависит прогресс развития предприятия, и об этом знает каждый менеджер.
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Понятие персонала, его численность, состав, структура 5
1.2 Анализ показателей состояния персонала и эффективности его использования 7
2. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «СВЕЗА УРАЛЬСКИЙ» 16
2.1 Организационно-экономический анализ деятельности предприятия ООО «Свеза Уральский» 16
2.2. Анализ численности, изменения структуры и состава персонала предприятия ООО «Свеза Уральский» 21
3. РЕКОМЕНДАЦИИ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СОСТОЯНИЯ КАДРОВОГО СОСТАВА И СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА ООО «СВЕЗА УРАЛЬСКИЙ» 29
3.1. Общая характеристика предлагаемых мероприятий 29
3.2. Прогноз эффективности предложенных мероприятий 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 36
Приложение 1 39
Приложение 2 40
Работа состоит из содержания, введения, теоретической и практической части, заключения, списка литературы, приложений.
В практической части приведены расчёты по теме работы, все расчёты произведены правильно, при защите курсовой работы получила оценку "хорошо"
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022)Экономический анализ [Текст]: учебник для вузов/ Под ред. Л.Т.Гиляровской - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2020. – 615с.
2. Амазарян О.А. Анализ качественного состава персонала как информационное обеспечение кадрового аудита// В сборнике: Молодежная наука. труды XXV Международной студенческой научно-практической конференции. Красноярск, 2021. С. 14-22.
3. Ананских А.А., Тепловодских М.С. Обоснование стратегии развития организации // Сборник научных трудов, посвященный 85-летию Мичуринского государственного аграрного университета. 2016. С. 20-2
4. Белоусов В.М., Демидова Н.Г. Анализ использования трудовых ресурсов организации//В сборнике: Инновационное развитие региона: проблемы, перспективы (IV Шаляпинские чтения). материалы Всероссийской (национальной) научно-практической конференции. Мичуринск-наукоград РФ, 2021. С. 69-73
5. Борщева А.В., Ильченко С.В. Повышение эффективности использования кадрового потенциала предприятия//Бизнес и дизайн ревю. 2017. Т. 1. № 4 (8). С. 8.
6. Борщева А.В., Герасимов Б.Н. Оценка результативности реформирования системы управления производством предприятия // Вестник Самарского муниципального ин-та управления: теоретический и научно-методический журнал. Самара: Изд-во «Самарский муниципальный институт управления». 2011. № 4 (19). С. 26-34.
7. Дивина Т.В., Иванова Л.С. Использование экспертных методов в оценке эффективности работы персонала//В сборнике: Проблемы внедрения результатов инновационных разработок сборник статей Международной научно-практической конференции. 2019. С. 78-80.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
