хорошая и качественная работа
Информация о работе
Подробнее о работе
Влияние организации труда на рост его производительности
- 35 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность исследования. Рост производительности труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда, а также показателем 4 эффективности экономики предприятия и страны в целом. Рост производительности труда имеет важное значение в развитии человеческого общества. Каждая общественно-экономическая формация развивается до тех пор, пока система ее производственных отношений обеспечивает развитие ее производительных сил, что отражается, прежде всего, в росте общественной производительности труда. Новый способ производства побеждает старый потому, что он создает более высокую производительность труда и возможность производить большее количество общественного продукта, делает общество более богатым. Аналогичных успехов и достигают страны-лидеры в производительности труда. Только путем неуклонного роста производительности труда можно обеспечить высокие темпы накопления, расширенное воспроизводство и максимально возможное удовлетворение потребностей общества.
Содержание
Введение 3
1 Теоретические аспекты влияния организации труда на рост его производительности 5
1.1 Понятие и сущность производительности труда 5
1.2 Факторы и резервы роста производительности труда 7
1.3 Показатели и методы оценки производительности труда на предприятии 9
2 Анализ производительности труда в ООО «ЮНИТ-МК» 13
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 13
2.2 Анализ структуры и динамики персонала 17
2.3 Оценка производительности труда на предприятии 19
3 Предложения по повышению производительности труда в ООО «ЮНИТ-МК» 24
3.1 Мероприятия, обеспечивающие рост производительности труда ООО «ЮНИТ-МК» 24
3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий 27
Заключение 31
Список использованных источников 33
Приложение А Годовая бухгалтерская отчетность ООО «ЮНИТ-МК» 35
Целью работы является изучение теоретических и практических вопросов, связанных с необходимостью и возможностью роста производительности труда и совершенствования системы оплаты труда.
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
– систематизировать современные подходы к определению понятия «производительность труда» и рассмотреть классификацию факторов, которые влияют на производительность;
– рассмотреть показатели и методы оценки производительности;
– дать организационно-экономическую характеристику ООО «ЮНИТ-МК»;
– оценить производительность труда ООО «ЮНИТ-МК»;
– предложить организационно-технические мероприятия по повышению производительности труда;
– оценить экономическую эффективность предлагаемых мероприятий.
Объектом исследования ООО «ЮНИТ-МК», основным видом деятельности которого, является производство частей и принадлежностей для автотранспортных средств, не включенных в другие группировки.
Предметом исследования является процесс повышения производительности труда.
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая, третья и четвертая [фед.закон No 51-ФЗ от 30 ноября 1994 г. действующая ред. от 25.02.2022] – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru. (дата последнего обращения 19.06.2022).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: текст с изм. и доп. на 15 января 2015 г. [фед.закон No 197-ФЗ от 30 декабря 2001 г. действующая ред. от 25.02.2022] – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru. (дата последнего обращения 19.06.2022).
3. Аверин, А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: учебник для вузов / А.Н. Аверин. – М.: Флинта, 2021. –420 с.
4. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда. М.: Финстатинформ, 2020. – 237 с.
5. Алиев, И.М. Экономика труда: Учебник для бакалавров / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. - М.: Юрайт, 2019. - 671 c.
6. Анохов И.В. Разделение труда и эволюция фирмы / И.В. Анохов // Вестник УрФУ. Серия: Экономика и управление. – 2020. – № 1. – С. 135-151.
7. Балашов А.П. Теория организации: учебное пособие / А.П. Балашов. - М.: Вузовский учебник, НИЦ ИНФРА–М, 2020. – 208 c.
8. Васильева, Д.Е. Развитие производственных сил как фактор общественного разделения труда / Д.Е. Васильева // Тенденции развития науки и образования. 2020.- № 14-1. С. 15-17.
9. Варшавская, Е. О гибкости рабочего времени на российском рынке труда / Е. Варшавская // Человек и труд. № 11. 2015. С. 36–39.
10. Герасимов, Б. Н. Развитие процесса управления персоналом : учебное пособие / Б. Н. Герасимов. – Самарский институт бизнеса и управления, 2020. – 138 с.
11. Генкин Б. М. Основы организации труда : учеб. пособие / Б. М. Генкин, В. М. Свистунов. – М.: Норма, 2021. - 399 с.
12. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учебник / Н.А. Горелов – М.:ИНФА-М, 2021. – 230 с.
13. Дубровин И. А. Экономика труда : учеб. / И. А. Дубровин, А. С. Каменский. – М. : Дашков и К, 2022. - 229 с.
14. Егоршин, А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала. / А.П. ٜ Егорши ٜ н, А.К. Зайцев ٜ – М.: Инфра-М, 2020. – 320 с.
15. Ивановская Л.В. Корпоративная культура и организационные изменения / Л.В. Ивановская // Кадровый вестник. – 2021. – № 12. – С.21–28.
16. Ильин В. В/ Финансовый менеджмент / В.В. Ильин, Н.А. Сердюкова, В.Н. Алексеев, В.Г. Ермилов В.Г. – М.: Омега–Л, 2021. – 560 с.
17. Казначевская, Г. Б. Менеджмент: учеб. / Г. Б. Казначевская. – Ростов-нДону: Феникс, 2022. – 452 с.
18. Кибанов А.Я. Формирование системы управления персоналом: учебное пособие / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров. – М.: ГАУ, 2019. – 341 с.
19. Кнышова Е.Н. Менеджмент: учебное пособие / Е. Н. Кнышова. – М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2020. – 304 с.
20. Кузнецов, Ю.В. Теория организации: учеб. / Ю.В. Кузнецов, Е.В. Мелякова. – М.: Юрайт, 2020. – 365 c.
21. Лапыгин Ю.Н. Теория организации и организационное поведение: учеб. пособие / Ю.Н. Лапыгин. – М.: ИНФРА-М, 2093. – 329 c.
22. Мильнер Б.З. Теория организации: учебник / Б.З. Мильнер.–5-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 217 с.
23. Михненко П.А. Теория менеджмента: учебник / П.А. Михненко. – М.: Московский университет «Синергия», 2022. – 304 с.
24. Райченко А.В. Общий менеджмент: учебник / А.В. Райченко. – М.: ИНФРА-М, 2022. –384 с.
25. Резникова, О. С. Управление персоналом : учебное пособие / О. С. Резникова, С. Г. Черемисина, Е. И. Данилина. – Издательство Дайпи, 2020. – 248 с.
26. Рогожин М. Ю. Управление персоналом: практ. пособие / М.Ю.
Рогожин м М. –Берлин: Директ-Медиа, 2019. – 309с.
27. Савельев А.П. Корпоративная культура / А.П. Савельев.- М.: ИНФРАМ, 2020.– 360 с.
28. Самыгин С.И. Менеджмент персонала: учебное пособие / С.И.
Самыгин, Л.Д. Столяренко. – М.: Зевс, 2019. – 371 с.
29. Семенов А. К. Основы менеджмента: учебник / А. К. Семенов, В. И.
Набоков. – Москва: Дашков и Кº, 2021. – 575 с.
30. Сергеев А. М. Организационное поведение / А.М. Сергеев. – М.:
Академия, 2020. – 288 c.
31. Смирнов Э.А. Теория организации: учеб. пос / Э.А. Смирнов. - М.:
НИЦ ИНФРА–М, 2022. –248 c.
32. Третьякова, Е.П. Теория организации: учебное пособие / Е.П. Третьякова. – М.: КноРус, 2022. – 224 c.
33. Экономика. Учебник. /Под ред. доцента А.С. Булатова. - М.: Юристъ, 2021. - С. 56-58.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
