Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Формирование и эффективное использование трудовых ресурсов в организации...............................................

  • 25 страниц
  • 2023 год
  • 1 просмотр
  • 0 покупок
Автор работы

melaniya2002

Готова быстро, качественно и уникально ( по программе Антиплагиат.ру/вуз) выполнить вашу работу!

2000 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

В современных условиях существует необходимость использования активной кадровой политики, которая предусматривает наличие в организации эффективной программы управления развитием трудового потенциала и является основанием для ее гармоничного функционирования. Несоответствие уровня развития трудового потенциала предприятия потребностям его эффективного функционирования является серьезной проблемой. Должное развитие трудового потенциала организации возможно только в условия грамотного управления персоналом. Все это подтверждает актуальность темы курсовой работы.
Теоретико-методологические аспекты исследования системы управления кадровым обеспечением организации рассмотрены в работах таких отечественных и зарубежных ученых, как: А.Ю. Амосова, М. Армстронга, Н.И. Верхоглядова, М. Генкина, А.М. Колотая, О.В. Крушельницкой, Е.В. Лапина, Ю.Г. Одегова, В.И. Хомякова, И. Бакума, С. Радько, И.И. Мазура, В.Д. Шапиро и других.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
Глава 1. Теоретические аспекты формирования и эффективного использования трудовых ресурсов в организации 6
1.1. Понятие и сущность трудовых ресурсов 6
1.2. Состав и структура трудовых ресурсов 8
1.3. Методика анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования 9
Глава 2. Анализ обеспеченности организации ОАО «Завод Волна» трудовыми ресурсами и эффективности их использования 12
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Завод Волна» 12
2.2. Анализ обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «Завод Волна» 13
2.3. Разработка мероприятий по повышению эффективности обеспечения и использования трудовых ресурсов организации ОАО «Завод Волна» 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 25
ПРИЛОЖЕНИЯ 26

Цель исследования – провести анализ состояния и формирования трудовых ресурсов организации и определить направления по улучшению управления ими.
Для достижения цели курсовой работы, необходимо решить следующие задачи:
 Рассмотреть понятие и сущность трудовых ресурсов;
 Описать состав и структура трудовых ресурсов;
 Раскрыть методика анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования;
 Дать организационно-экономическую характеристику ОАО «Завод Волна»;
 Анализ обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «Завод Волна»;
 Разработать мероприятия по повышению эффективности обеспечения и использования трудовых ресурсов организации ОАО «Завод Волна».
Объектом исследования является трудовые ресурсы.
Предметом исследования является обеспеченность организации трудовыми ресурсами и эффективность их использования.

1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
2. Антикризисное управление человеческими ресурсами / под редакцией Н.А. Горелова. М.: Питер, 2019. -432 c.
3. Асалиев А.М. Экономика труда. Москва: ИНФРА-М, 2021. - 171 с.
4. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. СПб.: Питер, 2020.- 384 с.
5. Базаров Т. Ю. Психология управления персоналом. Теория и практика. М.: Юрайт, 2018.- 560 с.
6. Брик Л.В. К вопросу о сущности понятия «человеческий капитал» // Вестник МГТУ. 2019. -№ 4.- С. 637-642.
7. Былков В. Г. Регламентация труда: учеб. пособие для вузов. Москва: Издательство Юрайт, 2021. -189 с.
8. Дейнека А.А. Управление персоналом организации: учебник. М.: Дашков и Ко, 2020.- 288 с.
9. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: учебник.
М.: ИНФРА-М, 2021.- 235с.
10. Кибанов А.Я., Ивановская Л.Ю. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учебник. М.: Проспект, 2020.- 60 с.
11. Кубишин, Е. С. Экономика рынка труда: учеб. пособие для вузов. Москва: Издательство Юрайт, 2020. -127 с.
12. Микульчик К. Д. Оценка конкурентоспособности персонала предприятия // Молодой ученый. 2018.- №5. -С.370-372.
13. Одегов Ю. Г. Экономика труда: учебник и практикум для вузов. Москва: Издательство Юрайт, 2020. - 387 с.
14. Экономика труда: учебник для вузов / под общей редакцией М. В.
Симоновой. Москва: Издательство Юрайт, 2021. - 259 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

В современных условиях существует необходимость использования активной кадровой политики, которая предусматривает наличие в организации эффективной программы управления развитием трудового потенциала и является основанием для ее гармоничного функционирования. Несоответствие уровня развития трудового потенциала предприятия потребностям его эффективного функционирования является серьезной проблемой. Должное развитие трудового потенциала организации возможно только в условия грамотного управления персоналом. Все это подтверждает актуальность темы курсовой работы.
Теоретико-методологические аспекты исследования системы управления кадровым обеспечением организации рассмотрены в работах таких отечественных и зарубежных ученых, как: А.Ю. Амосова, М. Армстронга, Н.И. Верхоглядова, М. Генкина, А.М. Колотая, О.В. Крушельницкой, Е.В. Лапина, Ю.Г. Одегова, В.И. Хомякова, И. Бакума, С. Радько, И.И. Мазура, В.Д. Шапиро и других.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
Глава 1. Теоретические аспекты формирования и эффективного использования трудовых ресурсов в организации 6
1.1. Понятие и сущность трудовых ресурсов 6
1.2. Состав и структура трудовых ресурсов 8
1.3. Методика анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования 9
Глава 2. Анализ обеспеченности организации ОАО «Завод Волна» трудовыми ресурсами и эффективности их использования 12
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Завод Волна» 12
2.2. Анализ обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «Завод Волна» 13
2.3. Разработка мероприятий по повышению эффективности обеспечения и использования трудовых ресурсов организации ОАО «Завод Волна» 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 25
ПРИЛОЖЕНИЯ 26

Цель исследования – провести анализ состояния и формирования трудовых ресурсов организации и определить направления по улучшению управления ими.
Для достижения цели курсовой работы, необходимо решить следующие задачи:
 Рассмотреть понятие и сущность трудовых ресурсов;
 Описать состав и структура трудовых ресурсов;
 Раскрыть методика анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования;
 Дать организационно-экономическую характеристику ОАО «Завод Волна»;
 Анализ обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «Завод Волна»;
 Разработать мероприятия по повышению эффективности обеспечения и использования трудовых ресурсов организации ОАО «Завод Волна».
Объектом исследования является трудовые ресурсы.
Предметом исследования является обеспеченность организации трудовыми ресурсами и эффективность их использования.

1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
2. Антикризисное управление человеческими ресурсами / под редакцией Н.А. Горелова. М.: Питер, 2019. -432 c.
3. Асалиев А.М. Экономика труда. Москва: ИНФРА-М, 2021. - 171 с.
4. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. СПб.: Питер, 2020.- 384 с.
5. Базаров Т. Ю. Психология управления персоналом. Теория и практика. М.: Юрайт, 2018.- 560 с.
6. Брик Л.В. К вопросу о сущности понятия «человеческий капитал» // Вестник МГТУ. 2019. -№ 4.- С. 637-642.
7. Былков В. Г. Регламентация труда: учеб. пособие для вузов. Москва: Издательство Юрайт, 2021. -189 с.
8. Дейнека А.А. Управление персоналом организации: учебник. М.: Дашков и Ко, 2020.- 288 с.
9. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: учебник.
М.: ИНФРА-М, 2021.- 235с.
10. Кибанов А.Я., Ивановская Л.Ю. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учебник. М.: Проспект, 2020.- 60 с.
11. Кубишин, Е. С. Экономика рынка труда: учеб. пособие для вузов. Москва: Издательство Юрайт, 2020. -127 с.
12. Микульчик К. Д. Оценка конкурентоспособности персонала предприятия // Молодой ученый. 2018.- №5. -С.370-372.
13. Одегов Ю. Г. Экономика труда: учебник и практикум для вузов. Москва: Издательство Юрайт, 2020. - 387 с.
14. Экономика труда: учебник для вузов / под общей редакцией М. В.
Симоновой. Москва: Издательство Юрайт, 2021. - 259 с.

Купить эту работу

Формирование и эффективное использование трудовых ресурсов в организации...............................................

2000 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

27 июля 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
melaniya2002
5
Готова быстро, качественно и уникально ( по программе Антиплагиат.ру/вуз) выполнить вашу работу!
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2000 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Алена . об авторе melaniya2002 2019-02-07
Курсовая работа

хорошая и качественная работа

Общая оценка 5
Отзыв Ирина Савко об авторе melaniya2002 2016-10-04
Курсовая работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Марина [email protected] об авторе melaniya2002 2017-11-26
Курсовая работа

спасибо за помощь!

Общая оценка 5
Отзыв Эльза Ахкамиева об авторе melaniya2002 2014-05-19
Курсовая работа

СПАСИБО! СПАСИБО! СПАСИБО! СПАСИБО! СПАСИБО!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Конкурентоспособность продукции предприятия и пути ее повышения (на примере ЗАО «Оренбургская пивоваренная компания»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

дипломная работа ФИНАНСОВЫЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ С КОНТРАГЕНТАМИ: ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО «......», Г. МОСКВА)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

ОЦЕНКА ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ПАО «Каневсксахар» Каневского района

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Платежеспособность торговых организаций и методы ее оценки

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Оценка конкурентоспособности предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Выбор источников финансирования компании

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
360 ₽
Готовая работа

Оценка инвестиционной привлекательности ПАО "Лукойл"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

Конкурентоспособность как механизм обеспечения экономической безопасности предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Готовая работа

Оценки финансовых результатов деятельности предприятия на примере строительной компании ООО "Найра"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Разработка стратегии внедрения инновации в ОАО «Спортивный комплекс «Олимпийский»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Готовая работа

Пути снижения себестоимости продукции на примере ЗАО «Плитспичпром»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
6800 ₽
Готовая работа

Анализ и оценка формирования и использования прибыли предприятия ООО «ТехноРесурс»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽