хорошая и качественная работа
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
В современных условиях существует необходимость использования активной кадровой политики, которая предусматривает наличие в организации эффективной программы управления развитием трудового потенциала и является основанием для ее гармоничного функционирования. Несоответствие уровня развития трудового потенциала предприятия потребностям его эффективного функционирования является серьезной проблемой. Должное развитие трудового потенциала организации возможно только в условия грамотного управления персоналом. Все это подтверждает актуальность темы курсовой работы.
Теоретико-методологические аспекты исследования системы управления кадровым обеспечением организации рассмотрены в работах таких отечественных и зарубежных ученых, как: А.Ю. Амосова, М. Армстронга, Н.И. Верхоглядова, М. Генкина, А.М. Колотая, О.В. Крушельницкой, Е.В. Лапина, Ю.Г. Одегова, В.И. Хомякова, И. Бакума, С. Радько, И.И. Мазура, В.Д. Шапиро и других.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
Глава 1. Теоретические аспекты формирования и эффективного использования трудовых ресурсов в организации 6
1.1. Понятие и сущность трудовых ресурсов 6
1.2. Состав и структура трудовых ресурсов 8
1.3. Методика анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования 9
Глава 2. Анализ обеспеченности организации ОАО «Завод Волна» трудовыми ресурсами и эффективности их использования 12
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Завод Волна» 12
2.2. Анализ обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «Завод Волна» 13
2.3. Разработка мероприятий по повышению эффективности обеспечения и использования трудовых ресурсов организации ОАО «Завод Волна» 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 25
ПРИЛОЖЕНИЯ 26
Цель исследования – провести анализ состояния и формирования трудовых ресурсов организации и определить направления по улучшению управления ими.
Для достижения цели курсовой работы, необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть понятие и сущность трудовых ресурсов;
Описать состав и структура трудовых ресурсов;
Раскрыть методика анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования;
Дать организационно-экономическую характеристику ОАО «Завод Волна»;
Анализ обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «Завод Волна»;
Разработать мероприятия по повышению эффективности обеспечения и использования трудовых ресурсов организации ОАО «Завод Волна».
Объектом исследования является трудовые ресурсы.
Предметом исследования является обеспеченность организации трудовыми ресурсами и эффективность их использования.
1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
2. Антикризисное управление человеческими ресурсами / под редакцией Н.А. Горелова. М.: Питер, 2019. -432 c.
3. Асалиев А.М. Экономика труда. Москва: ИНФРА-М, 2021. - 171 с.
4. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. СПб.: Питер, 2020.- 384 с.
5. Базаров Т. Ю. Психология управления персоналом. Теория и практика. М.: Юрайт, 2018.- 560 с.
6. Брик Л.В. К вопросу о сущности понятия «человеческий капитал» // Вестник МГТУ. 2019. -№ 4.- С. 637-642.
7. Былков В. Г. Регламентация труда: учеб. пособие для вузов. Москва: Издательство Юрайт, 2021. -189 с.
8. Дейнека А.А. Управление персоналом организации: учебник. М.: Дашков и Ко, 2020.- 288 с.
9. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: учебник.
М.: ИНФРА-М, 2021.- 235с.
10. Кибанов А.Я., Ивановская Л.Ю. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учебник. М.: Проспект, 2020.- 60 с.
11. Кубишин, Е. С. Экономика рынка труда: учеб. пособие для вузов. Москва: Издательство Юрайт, 2020. -127 с.
12. Микульчик К. Д. Оценка конкурентоспособности персонала предприятия // Молодой ученый. 2018.- №5. -С.370-372.
13. Одегов Ю. Г. Экономика труда: учебник и практикум для вузов. Москва: Издательство Юрайт, 2020. - 387 с.
14. Экономика труда: учебник для вузов / под общей редакцией М. В.
Симоновой. Москва: Издательство Юрайт, 2021. - 259 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
В современных условиях существует необходимость использования активной кадровой политики, которая предусматривает наличие в организации эффективной программы управления развитием трудового потенциала и является основанием для ее гармоничного функционирования. Несоответствие уровня развития трудового потенциала предприятия потребностям его эффективного функционирования является серьезной проблемой. Должное развитие трудового потенциала организации возможно только в условия грамотного управления персоналом. Все это подтверждает актуальность темы курсовой работы.
Теоретико-методологические аспекты исследования системы управления кадровым обеспечением организации рассмотрены в работах таких отечественных и зарубежных ученых, как: А.Ю. Амосова, М. Армстронга, Н.И. Верхоглядова, М. Генкина, А.М. Колотая, О.В. Крушельницкой, Е.В. Лапина, Ю.Г. Одегова, В.И. Хомякова, И. Бакума, С. Радько, И.И. Мазура, В.Д. Шапиро и других.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
Глава 1. Теоретические аспекты формирования и эффективного использования трудовых ресурсов в организации 6
1.1. Понятие и сущность трудовых ресурсов 6
1.2. Состав и структура трудовых ресурсов 8
1.3. Методика анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования 9
Глава 2. Анализ обеспеченности организации ОАО «Завод Волна» трудовыми ресурсами и эффективности их использования 12
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Завод Волна» 12
2.2. Анализ обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «Завод Волна» 13
2.3. Разработка мероприятий по повышению эффективности обеспечения и использования трудовых ресурсов организации ОАО «Завод Волна» 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 25
ПРИЛОЖЕНИЯ 26
Цель исследования – провести анализ состояния и формирования трудовых ресурсов организации и определить направления по улучшению управления ими.
Для достижения цели курсовой работы, необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть понятие и сущность трудовых ресурсов;
Описать состав и структура трудовых ресурсов;
Раскрыть методика анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования;
Дать организационно-экономическую характеристику ОАО «Завод Волна»;
Анализ обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «Завод Волна»;
Разработать мероприятия по повышению эффективности обеспечения и использования трудовых ресурсов организации ОАО «Завод Волна».
Объектом исследования является трудовые ресурсы.
Предметом исследования является обеспеченность организации трудовыми ресурсами и эффективность их использования.
1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
2. Антикризисное управление человеческими ресурсами / под редакцией Н.А. Горелова. М.: Питер, 2019. -432 c.
3. Асалиев А.М. Экономика труда. Москва: ИНФРА-М, 2021. - 171 с.
4. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. СПб.: Питер, 2020.- 384 с.
5. Базаров Т. Ю. Психология управления персоналом. Теория и практика. М.: Юрайт, 2018.- 560 с.
6. Брик Л.В. К вопросу о сущности понятия «человеческий капитал» // Вестник МГТУ. 2019. -№ 4.- С. 637-642.
7. Былков В. Г. Регламентация труда: учеб. пособие для вузов. Москва: Издательство Юрайт, 2021. -189 с.
8. Дейнека А.А. Управление персоналом организации: учебник. М.: Дашков и Ко, 2020.- 288 с.
9. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: учебник.
М.: ИНФРА-М, 2021.- 235с.
10. Кибанов А.Я., Ивановская Л.Ю. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учебник. М.: Проспект, 2020.- 60 с.
11. Кубишин, Е. С. Экономика рынка труда: учеб. пособие для вузов. Москва: Издательство Юрайт, 2020. -127 с.
12. Микульчик К. Д. Оценка конкурентоспособности персонала предприятия // Молодой ученый. 2018.- №5. -С.370-372.
13. Одегов Ю. Г. Экономика труда: учебник и практикум для вузов. Москва: Издательство Юрайт, 2020. - 387 с.
14. Экономика труда: учебник для вузов / под общей редакцией М. В.
Симоновой. Москва: Издательство Юрайт, 2021. - 259 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
2000 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149278 Курсовых работ — поможем найти подходящую