хорошая и качественная работа
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Трудовые ресурсы компании являются наиболее важным и сложным ресурсом компании. Чтобы трудовые ресурсы предприятия имели наибольшую производительность, необходимо учитывать достаточно большое количество моментов и правильно их организовать. Становится ясно, что эффективное управление человеческими ресурсами требует системного подхода.
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы планирование привлечения, использования и высвобождения трудовых ресурсов на предприятии 5
1.1 Планирование трудовых ресурсов - понятие в современной экономике 5
1.2 Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами 9
1.3. Эффективность организации использования трудовых ресурсов в сравнении с зарубежными странами 11
2. Исследование трудовых ресурсов на примере АО «Тандер» 17
2.1 Общий технико-экономическая характеристика АО «Тандер» 17
2.2 Анализ основных экономических и финансовых показателей АО «Тандер» 21
2.3 Совершенствование планирования трудовых ресурсов на АО «Тандер» 25
Заключение 28
Библиографический список 29
Актуальность курсовой работы обусловлена тем, что в условиях нестабильной экономической ситуации для предприятий особенно остро стоит проблема планирования человеческих ресурсов. Руководители предприятий осознают, что без грамотного планирования рабочей силы дальнейшее функционирование предприятия невозможно.
1. Беседина, О. И. Инновационные методы в кадровой политике / О.И. Беседина, Д.И. Зновенко, Е.В. Малахова // Экономика. Менеджмент. Инновации. – 2019. – №1(19). – С. 3-10.
2. Вукович Г. Г. Управление персоналом: теория и методика / Г. Г. Вукович // Экономика Профессия Бизнес. – 2019. – № 4. – С. 20-25.
3. Гасанова, А.А. Управление персоналом в системе управления организацией / А.А. Гасанова // Инновационная наука. – 2019. – №11. –С. 50- 53.
4. Герасимов, Б.Н. Методологические инструменты исследования и оценки эффективности процесса управления персоналом организации // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2018. – № 2. – С. 160-169.
5. Глик, Д. И. Эффективная работа с персоналом : практическое пособие / Д. И. Глик. – 2-е изд. – Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2019. – 144 c.
6. Горелов, Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников ; под редакцией Н. А. Горелова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 270 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Трудовые ресурсы компании являются наиболее важным и сложным ресурсом компании. Чтобы трудовые ресурсы предприятия имели наибольшую производительность, необходимо учитывать достаточно большое количество моментов и правильно их организовать. Становится ясно, что эффективное управление человеческими ресурсами требует системного подхода.
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы планирование привлечения, использования и высвобождения трудовых ресурсов на предприятии 5
1.1 Планирование трудовых ресурсов - понятие в современной экономике 5
1.2 Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами 9
1.3. Эффективность организации использования трудовых ресурсов в сравнении с зарубежными странами 11
2. Исследование трудовых ресурсов на примере АО «Тандер» 17
2.1 Общий технико-экономическая характеристика АО «Тандер» 17
2.2 Анализ основных экономических и финансовых показателей АО «Тандер» 21
2.3 Совершенствование планирования трудовых ресурсов на АО «Тандер» 25
Заключение 28
Библиографический список 29
Актуальность курсовой работы обусловлена тем, что в условиях нестабильной экономической ситуации для предприятий особенно остро стоит проблема планирования человеческих ресурсов. Руководители предприятий осознают, что без грамотного планирования рабочей силы дальнейшее функционирование предприятия невозможно.
1. Беседина, О. И. Инновационные методы в кадровой политике / О.И. Беседина, Д.И. Зновенко, Е.В. Малахова // Экономика. Менеджмент. Инновации. – 2019. – №1(19). – С. 3-10.
2. Вукович Г. Г. Управление персоналом: теория и методика / Г. Г. Вукович // Экономика Профессия Бизнес. – 2019. – № 4. – С. 20-25.
3. Гасанова, А.А. Управление персоналом в системе управления организацией / А.А. Гасанова // Инновационная наука. – 2019. – №11. –С. 50- 53.
4. Герасимов, Б.Н. Методологические инструменты исследования и оценки эффективности процесса управления персоналом организации // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2018. – № 2. – С. 160-169.
5. Глик, Д. И. Эффективная работа с персоналом : практическое пособие / Д. И. Глик. – 2-е изд. – Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2019. – 144 c.
6. Горелов, Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников ; под редакцией Н. А. Горелова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 270 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
1000 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149278 Курсовых работ — поможем найти подходящую