хорошая и качественная работа
Информация о работе
Подробнее о работе
Внутренний трудовой распорядок в организации
- 27 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Работодатель обязан ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в организации на момент приема на работу (ст. 68 ТК РФ). Правила внутреннего трудового распорядка должны быть доступны для ознакомления работниками в любое время. Их обычно вывешивают в организации или ее структурных подразделениях на видном месте. В тех отраслях (отраслях бизнеса), где строгое соблюдение трудового законодательства особенно важно, так как его нарушение может привести к крайне тяжелым последствиям.
Содержание
Введение 3
1. Понятие и значение дисциплины труда и методы ее обеспечения 5
1.1 Понятие и значение дисциплины труда 5
1.2 Методы обеспечения трудовой дисциплины 10
2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка 14
2.1 Внутренний трудовой распорядок 14
2.2 Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка 18
Заключение 23
Библиографический список 25
Актуальность темы. Заключая трудовой договор, работник обязуется соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации (ст. 56 ТК РФ), которые предусматривают определенный режим труда и отдыха на предприятии. Работодатель вправе потребовать от работника выполнения этих обязанностей (ст. 22 ТК РФ).
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020);
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021);
3. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 30.12.2021) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
4. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 19.11.2021) О занятости населения в Российской Федерации
5. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 21.12.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 29.12.2021).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
