хорошая и качественная работа
Информация о работе
Подробнее о работе
Трудовые конфликты в организации
- 40 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы курсовой работы связана с тем, что в настоящее время в обществе наблюдается сложная в том числе психологическая обстановка связанная как внешними факторами, так и с непростой международной обстановкой, это негативно сказывается на уровне стресса, внутренней напряженности людей. С учетом того, что большую часть времени многие проводят именно на работе, то трудовой коллектив сталкивается с напряженной обстановкой и как следствие возрастает количество трудовых конфликтов.
Трудовые конфликты негативно сказываются как на атмосфере в коллективе, что в свою очередь сказывается на эффективности труда сотрудников, поэтому для работодателя очень важно уметь их своевременно выявлять и предотвращать иначе это отразится не только на результативности работы, но и может способствовать повышению уровня текучести кадров, а это дополнительные затраты и необходимость поиска замены.
Вопросы связанные с конфликтами достаточно широко освещены в учебной литературе по конфликтологии. Отдельно в своих работах выделяют и рассматривают трудовые конфликты Н.В. Гришина и А.В. Дмитриев. Наиболее полно вопросы связанные с причинами и способами разрешения трудовых конфликтов представлены в периодических статьях В.Г. Ларионова, Н.П. Медведева, М.А. Слепцова и др.
Цель работы – провести анализ динамики конфликтов в организациях РФ их причин и способов регулирования.
Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
- рассмотреть понятие и сущность конфликта;
- изучить виду трудовых конфликтов;
- определить технологию диагностики и разрешения конфликтов;
- рассмотреть причины возникновения конфликтов в организации;
- определить пути разрешения конфликтов;
- рассмотреть особенности регулирования забастовки, как формы трудового конфликта.
Объект работы – трудовой конфликт в организации.
Предмет работы – причины и способы регулирования конфликтов в российских организациях.
Для достижения поставленной цели и реализации сформулированных задач применялись следующие методы исследования: анализ литературы по теме исследование, метод систематизации и анализа, статистические методы анализа – методы изучения временных рядов, графический метод и тд.
Работа состоит из теоретической и аналитической глав.
Информационной базой курсовой работы выступили данные представленные на сайте государственного комитета статистики РФ, данных учебной литературы и периодических изданий.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1 Понятие и виды конфликтов в организации 3
1.1 Понятие, сущность и значение конфликта 3
1.2 Виды трудовых конфликтов 3
1.3 Технология диагностики и разрешения конфликта 3
Глава 2. Анализ динамики конфликтов в организациях РФ их причин и способов регулирования 3
2.1 Анализ трудовых конфликтов в РФ за 2019-2021 г.г. 3
2.2 Анализ причин возникновения трудовых конфликтов 3
2.3 Пути разрешения и профилактики трудовых конфликтов 3
Заключение 3
Список использованных источников 3
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Делаю заказы в программе Microsoft Word в формате doc или dox☝️. А значит открывать файл необходимо на компьютере и ТОЛЬКО через программу Microsoft Word☝️.
Не нужно открывать файл через телефон и через какую либо ДРУГУЮ программу кроме Microsoft Word☝️
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ - система проверки: Плеханова(https://student.rea.ru/), Руконтекст (https://text.rucont.ru), РАНХИГС (https://lk.ranepa.ru), Электронная библиотека (ilibrary.rucoop.ru), Адвего, Текст.ру
И многие другие.
Работа в формате doc/docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Оригинальность достигнута так, как указано у меня в профиле.
Опыт написания студенческих работ более 20 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так
1. Бородкин Ф.М. Внимание: конфликт! / Ф. М. Бородкин, Н. М. Коряк. - Новосибирск : Наука, 1989. - 186,
2. Борзиева, З. М. Конфликт, виды конфликта и этапы его развития / З. М. Борзиева// Молодой ученый. — 2021. — № 5 (347). — С. 118-119.
3. Гришина, Н.В. Психология конфликта/ Н.В. Гришина. - СПб.: Питер, 2016. – 306 с.
4. Воронин Б.А. Конфликты: стили и способы их разрешения/ Б.А. Воронин// Аграрное образование и наука. – 2018. – №12. – С. 78-84.
5. Дмитриев А.В. Основы конфликтологии / А.В. Дмитриев, Ю.Г. Запрудский, В.П. Казимирчук, В.Н. Кудрявцев. - М.:Юристъ, 2020. – 288 с.
6. Елисеев Д.Б. Сущность и проблема классификации конфликта/ Д.Б. Елисеев// Северо-Кавказский юридический вестник. – 2021. - №6. – С. 104-109.
7. Запевалова О.В. Профилактика конфликтных ситуаций в служебном коллективе/ О.В. Запевалова// Психопедагогика в правоохранительных органах. – 2018. - №7. – С. 78-84.
8. Климов И.А. Социологическая концепция Энтони Гидденса/ И.А. Климов// Социологический журнал. – 2019. - №6. – С. 4-10.
9. Ларионов В.Г. Типы и функции трудовых конфликтов/ В.Г. Ларионов// Российское предпринимательство. – 2020. - №9. – С. 118-124.
10. Магомедова А.Г. Забастовка, как способ разрешения коллективного трудового спора: проблемы реализации в современных условиях/ А.Г. Магомедов// Юридический вестник Дагестанского государственного университета. – 2019. - №6. – С.57-64.
11. Медведев Н.П. Пути и методы предупреждения трудовых конфликтов и их разрешения/ Н.П. Медведев//Экономика и бизнес: теория и практика. – 2022. - №11. – С. 74-78.
12. Неустроева О.В. Причины возникновения трудовых конфликтов/ О.В. Неустроева// International scientific review. – 2021. - №7. – С.34-42.
13. Мельникова К.В. Преодоление профессиональных конфликтов// К.В. Мельникова// Известия вузов. Инвестиции. Строительство. Недвижимость. – 2021. - №11. – С. 37-44.
14. Раренко А.А. Управление конфликтами в организации/ А.А. Раренко// Социальные и гуманитарные науки. – 2018. - №7. – С. 110-117.
15. Слепцова М.А. Способы разрешения конфликтов в организации/ М.А. Слепцова// Научные исследования и разработки молодых ученых. – 2020. - №5. – С.104-112.
16. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (в ред. от 19 декабря 2022 г. N 545-ФЗ)// https://base.garant.ru/12125268/
17. Трудовые споры в РФ//https://journal.tinkoff.ru/stat-trud-spor/
18. Чекалдин А.М. Причины организационных конфликтов и способы их устранения/ А.М. Чекалдин// Вестник НГИЭИ. – 2020. - №2. – С. 89-96.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
