Эффективность труда персонала предприятия и пути ее повышения на примере ООО «Комфорт»

Актуальность темы исследования выпускной квалификационной бакалаврской работы заключается в том, что правильная организация труда является важнейшим условием эффективной деятельности любого предприятия.
На сегодняшний день возросший уровень конкуренции все больше внимания заставляет уделять результативности труда, которая зависит от организации труда и эффективности использования возможностей работника в производственном процессе. Благодаря рациональной организации труда у предприятия появляется возможность экономии рабочего времени, сохранения здоровья своего персонала и повышения степени удовлетворенности профессиональной деятельности на предприятии, что придает правильной организации труда особую значимость.
Научный подход к организации труда позволяет обеспечить оптимальное соединение людей и техники в производственном процессе. Такой подход позволяет эффективно использовать трудовые и материальные ресурсы, а также снижает трудоемкость изготавливаемой продукции, обеспечивает рост производительности труда на предприятии.
Объект исследования – производственное предприятие ООО «Комфорт».
Предмет исследования – организация труда на предприятии ООО «Комфорт».
Целью выпускной квалификационной работы является исследование эффективности организации труда на предприятии ООО «Комфорт» и разработка мероприятий по ее повышению.
Достижение поставленной в работе цели предусматривает решение следующих задач:
– изучить труд как социально-экономическая категория, рассмотреть функции труда;
– проанализировать виды и свойства труда;
– изучить понятие, сущность и содержание организации труда персонала;
– представить организационно-экономическую характеристику предприятия ООО «Комфорт»;
– исследовать организацию труда на предприятии ООО «Комфорт»;
– разработать мероприятия по повышению организации труда на предприятии ООО «Комфорт»;
– оценить экономическую эффективность повышения организации труда на предприятии ООО «Комфорт».
Практическая значимость работы заключается в том, что выводы и предложения, сформулированные в работе, могут быть использованы для повышения организации труда на предприятии ООО «Комфорт».
Теоретической и методологической основой работы является: специальная литература по организации труда и управлению персоналом, периодические издания, соответствующие проектные и методические материалы, ресурсы Интернет-сети по теме исследования, бухгалтерская (финансовая) отчетность предприятия ООО «Комфорт».
Структура работы: выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Во введении обоснована актуальность темы, сформулированы её цель и задачи, указана практическая значимость выполненной работы.
В первой главе работы изучен труд как социально-экономическая категория, рассмотрены функции труда; проанализированы виды и свойства труда; изучены понятие, сущность и содержание организации труда персонала.
Во второй главе представлена организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Комфорт»; исследована организация труда на предприятии ООО «Комфорт».
В третьей главе работы разработаны мероприятия по повышению эффективности труда на предприятии ООО «Комфорт»; проведена оценка экономической эффективности повышения организации труда на предприятии ООО «Комфорт».
В заключении сформулированы основные выводы и результаты выпускной квалификационной работы.

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические основы организации труда на предприятии………….6
1.1. Труд как социально-экономическая категория. Функции труда…...6
1.2. Виды и свойства труда……………………………………………….13
1.3. Сущность и показатели эффективности труда персонала предприятия...........................................................................................................18
Глава 2. Анализ организации труда на предприятии ООО «Комфорт»…………………………………………………………….………….24
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Комфорт»………..……………………………………………………………....24
2.2. Организация труда на предприятии ООО «Комфорт»……….........30
2.3. Оценка эффективности труда персонала предприятия ООО «Комфорт»………………………………………………………………………..47
Глава 3. Пути повышения эффективности труда на предприятии ООО «Комфорт» …………….………………………………………………………....54
3.1. Мероприятия по повышению организации труда на предприятии ООО «Комфорт»…..……………………………………..……………………...54
3.2. Оценка экономической эффективности повышения организации труда на предприятии ООО «Комфорт»………..………………….…………..62
Заключение……………………………………………………………………….68
Список литературы……………………………………………………………....71
Приложения……………………………………………………………………...75

Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Работа в формате doc/ docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так. Могу выслать несколкьо вариантов работы с оригинальностью, чтобы вы подобрали для своей системы проверки.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
2. Азаренко А.В. Организация труда и заработной платы - 2-е изд. - Минск: Амалфея, 2017. - 312 с.
3. Андрианова Н.В. Кадры предприятия и производительность труда // Молодой ученый. - 2018. - №12. - С. 415-417.
4. Арешина В.А. Принципы, методы и инструменты совершенствования организации нормирования и оплаты труда на предприятии // Молодой ученый. - 2018. - №42. - С. 177-179.
5. Беляев А.Н. Организация и оплата труда отдельных категорий работников: руководителей, бухгалтеров, водителей, строителей. - М.: ДиС, 2019. - 176 c.
6. Блан Л. Организация труда. - М.: КД Либроком, 2018. - 82 c.
7. Бурыкин А.Д. Аналитический метод нормирования труда / Вестник научных конференций. 2019. № 10-5 (14). С. 35-37.
8. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2018. - 380 c.
9. Васильева Н.А. ВПС: Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. - М.: Приор, 2015. - 160 c.
10. Галимова А.Ш. Актуальные проблемы управления и организации труда в России // Молодой ученый. - 2018. - №1. - С. 159-161.
11. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. - 6-e изд., изм. и доп. - М.: Норма: НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 416 с.
12. Гершанок А.А. Проблемы и перспективы повышения производительности труда в условиях перехода к цифровой экономике // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2018. - № 12-1. - С. 116-118.
13. Жулавская А.Е. Благоприятные условия труда как составляющие организации труда современного предприятия // Молодой ученый. - 2018. - №11. - С. 740-742.
14. Захарова Т.И. Организационное поведение. // - М.: ЕОАИ, 2018. - 265 с.
15. Зензера С.А. Проблемы организации, мотивации и нормирования труда на российских предприятиях // Молодой ученый. - 2017. - №10. - С. 669-672.
16. Кадаев С.Б. Нормирование труда в современных условиях / Век качества. 2017. - № 1. - С. 28-29.
17. Казанцева А.К. Нормирование труда как способ оптимизации затрат на персонал / Экономика, социология и право. 2019. - № 1. - С. 30-32.
18. Калинина Л.И. Экономика и организация промышленного предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 304 c
19. Клименко К. А. Оценка результативности управления персоналом // Молодой ученый. - 2018. - №10. - С. 736-739.
20. Косенко Т.Г. Факторы совершенствования организации труда на предприятии / Вестник Калужского университета. 2016. - № 3 (32). - С. 58-61.
21. Леженкина Т.И. Научная организация труда персонала. - М.: Маркет, 2016. - 232 с.
22. Настинова Ц. С. Управление персоналом в современных условиях // Молодой ученый. - 2018. - №8. - С. 632-634.
23. Оголихина С.Д. Совершенствование систем оплаты и стимулирования труда на российских предприятиях // Экономика труда. - 2019. - Том 3. - № 2. - с. 131-144.
24. Озерова Н.Б. Нормирование труда / Советник в сфере образования. 2017. - № 4. - С. 50-60.
25. Организация и нормирование труда в современном производственном менеджменте/ С.В. Глубокий, И.В. Борисевич. - Минск: Издательство Гревцова, 2018. - 320 с.
26. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии (для бакалавров) / А.Г. Ивасенко, Я.И. Никонова, Каркавин . - М.: КноРус, 2017. - 320 c.
27. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. / Т.П. Тихомирова, Е.И. Чучкалова. – Екатеринбург: Изд-во ГОУ ВПО «Рос. гос. проф.-пед. ун-т», 2018. – 185 с
28. Организация и нормирование труда: Учебное пособие / В.Б. Бычин, Е.В. Шубенкова, С.В. Малинин. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2018. - 248 c.
29. Организация труда персонала: Учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 320 c.
30. Орловский Ю. Правовое регулирование трудовых отношений в современных условиях // Хозяйство и право. № 9. - 2017. - С. 40–52.
31. Панченко А.Ю. Обоснование и оптимизация норм труда как фактор оценки эффективности трудовых процессов / Наука и бизнес: пути развития. 2016. - № 11. - С. 50-53.
32. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебно-практическое пособие. - М.: КноРус, 2018. - 320 c.
33. Притулин С.В. Основы управления производительностью труда в организациях // Молодой ученый. - 2018. - №3. Т.1. - С. 187-190.
34. Прогресс и производительность труда: Монография / Э.Н. Кузьбожев, И.Ф. Рябцева. - М.: НИЦ Инфра-М, 2018. - 174 с
35. Производительность труда как основной показатель эффективности трудовой деятельности / С.В. Рачек, А.В. Мирошник // Современные проблемы науки и образования. – 2018. – №6. – С. 503.
36. Регламентация и нормирование труда: учеб. пособие / Н.И. Конюкова, А.Е. Бойко; РАНХиГС, Сиб. ин-т упр. - Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2017. - 158 с.
37. Рофе А. И. Организация и нормирование труда - М.: «МИК», 2015. – 376 с.
38. Семенова Н. К. Стратегическое управление персоналом и его взаимосвязь с управлением организацией // Молодой ученый. - 2019. - №12. - С. 1438-1443.
39. Скляревская В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебник. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2018. – 340 с.
40. Смирнова М.Е. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: Учебное пособие. - М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2018. - 319 с.
41. Спирин В.И. Развитие методологических аспектов в теории организации / Вопросы региональной экономики. 2017. - Т. 23. - № 2. - С. 88-99.
42. Тубольцева А.И. Вопросы организации труда на предприятии / Политика, экономика и инновации. 2018. - № 4 (6). - С. 11-14.
43. Управление персоналом / Н.А. Троицкая, М.В. Шилимов. - М.: КноРус, 2018. - 624 c.
44. Управление персоналом (для бакалавров) / А.Г. Семенов, Т.Е. Баева, С.Н. Бекасова. - М.: КноРус, 2017. - 432 c.
45. Управление персоналом: Учебное пособие / Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева. - М.: Дашков и К, 2016. - 280 c.
46. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, Г.П. Гагаринская, О.Ю. Калмыкова, Е.В. Мюллер. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2018. - 238 c.
47. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. - 224 c.
48. Управление персоналом: Учебник для бакалавров / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 513 c.
49. Управление персоналом: Учебное пособие / Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева. - М.: Дашков и К, 2016. - 280 c.
50. Хабирова А.И. Влияние нормирования труда и трудового законодательства на организацию рабочего времени персонала предприятий // Молодой ученый. - 2018. - №5. - С. 402-404.