хорошая и качественная работа
Информация о работе
Подробнее о работе
Аттестация персонала в организации -1
- 37 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность и практическая значимость курсовой работы состоит в том, что в современное время возросла роль и необходимость изучения (исследования) процесса аттестации как комплексного метода оценки эффективности труда работников.
Аттестация в настоящее время является важным механизмом регулирования службы она не только служит юридической основой переводов, продвижений по службе, наград, увольнений и установления заработной платы, но и осуществляет ряд важных целей: помогает определить, во-первых, какие работники требуют большей подготовки и, во-вторых, результаты программ подготовки персонала. Она помогает установлению и укреплению деловых отношений между подчиненными и руководителями через обсуждение результатов оценки и, кроме того, она побуждает руководителей оказать необходимую помощь.
Особое значение аттестации в том, что она побуждает персонал работать более эффективно. Наличие соответствующей программы и гласность результатов ее выполнения развивают инициативу, чувство ответственности и стимулируют стремление работать лучше и эффективнее.
Аттестация - один из наиболее эффективных инструментов управления персоналом, она позволяет провести диагностику персонала; определить ценность сотрудников не только для подразделения, но и для всей организации; обоснованно принимать управленческие решения, особенно связанные со стратегическими задачами организации.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Кафидов В. В., Кузнецов Б. Т., Кибанов А. Я., Михайлина Г. И., Комиссарова Л. Ю., Беляцкий Н. П., Потемкин В. К., Брагина З. В., Базаров Т. Ю., Маслова В. М., Горнаков Э. И. и др.
Предмет исследования: система аттестации персонала в государственных образовательных учреждениях.
Объект исследования: Государственное бюджетное образовательное учреждение «ГБПОУ СТОТиС г. Москва».
Цель работы состоит в том, чтобы проанализировать особенности аттестации персонала.
Задачами настоящей работы следует считать следующее:
1. дать определение аттестации персонала и рассмотреть её сущность;
2.определить основные методы аттестации и обозначить основы её правового регулирования;
3. проанализировать аттестацию педагогических работников ГБПОУ «СТОТИС»
5. выявить меры по совершенствованию системы аттестации персонала в ГБПОУ «СТОТИС».
При написании данной работы использованы следующие научные методы исследования: анализ документов, сравнительный анализ, наблюдение, беседа.
Основные методы исследования монографический, экономический анализ, расчетно-вариантный, сравнения.
Структура работы: работа включает в себя введение, две главы, список литературы.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 6
1.1 Понятие аттестации персонала 6
1.2 Современные методы аттестации персонала 12
2. АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В ГБПОУ «СТОТиС» 19
2.1 Характеристика количественного и качественного состава персонала ГБПОУ «СТОТиС» 19
2.2 Аттестация педагогических работников ГБПОУ «СТОТИС» 23
2.3 Предложения по совершенствованию системы аттестации персонала в ГБПОУ «СТОТИС» 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 35
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Делаю заказы в программе Microsoft Word в формате doc☝️. А значит открывать файл необходимо на компьютере и ТОЛЬКО через программу Microsoft Word☝️.
Не нужно открывать файл через телефон и через какую либо ДРУГУЮ программу кроме Microsoft Word☝️
Оригинальность работы повышена таким способом, как указано в моем профиле- читайте его , чтобы потом не возникало не приятных ситуаций!!
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (РАНХИГАС, БелЮИ,), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст Адвего, Текст.ру, Электронная библиотека (ilibrary.rucoop.ru) и многие другие. Не проходит Финансовый институт (org.fa.ru), Плеханова, Страйк – для них нужно использовать другой способ оригинальности
Работа в формате doc, если вы поменяете формат на docx, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Опыт написания студенческих работ более 20 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так
1. Гуськов С. В. Управление персоналом / С. В. Гуськов, Г. Ф. Графова. - М. : Инфра-М, 2019. - 432 с.
2. Анокова Н. В. Управление персоналом / Н. В. Анокова. - М. : Экзамен, 2019. - 352 с.
3. Бухалков М. И. Управление персоналом / М. И. Бухалков. - М. : Инфра-М, 2019. - 400 с.
4. Аширов Д. А. Управление персоналом / Д. А. Аширов. - М. : Проспект, 2019. - 432 с.
5. Спивак В. А. Управление персоналом / В. А. Спивак. - М. : Эксмо, 2020. - 336 с.
6. Тебекин А. В. Управление персоналом / А. В. Тебекин. - М. : КноРус, 2020. - 624 с.
7. Кафидов В. В. Управление персоналом / В. В. Кафидов. - М. : Питер, 2020. - 208 с.
8. Официальный сайт организации «Эстетик А» http://www.estetik-a.kz/ (дата обращения 18.12.2015)
9. Кузнецов Б. Т. Управление персоналом / Б. Т. Кузнецов, А. Б. Кузнецов. - М. : Инфра-М, 2020. - 576 с.
10. Кибанов А. Я. Управление персоналом / А. Я. Кибанов. - М. : КноРус, 2021. - 208 с.
11. Михайлина Г. И. Управление персоналом / Г. И. Михайлина, Л. В. Матраева, Д. Л. Михайлин, А. В. Беляк. - М. : Дашков и Ко, 2020. - 280 с.
12. Комиссарова Л. Ю. Управление персоналом / Л. Ю. Комиссарова. - М. : АСТ, Сова, ВКТ, 2020. - 64 с.
13. Беляцкий Н. П. Управление персоналом / Н. П. Беляцкий. - М. : Современная школа, 2021. - 448 с.
14. Потемкин В. К. Управление персоналом / В. К. Потемкин. - М. : Питер, 2021. - 432 с.
15. Брагина З. В. Управление персоналом / З. В. Брагина, В. П. Дудяшова, З. Т. Каверина. - М. : КноРус, 2021. - 126 с.
16. Кафидов В. В. Управление персоналом / В. В. Кафидов. - М. : Академический Проект, Трикста, 2018. - 144 с.
17. Базаров Т. Ю. Управление персоналом / Т. Ю. Базаров. - М. : Академия, 2021. - 224 с.
18. Дейнека А. В. Управление персоналом / А. В. Дейнека. - М. : Дашков и Ко, 2021. - 292 с.
19. Маслова В. М. Управление персоналом / В. М. Маслова. - М. : Юрайт-Издат, 2021. - 496 с.
20. Горнаков Э. И. Управление персоналом / Э. И. Горнаков, Е. Н. Костюкевич, Е. В. Метельская. - М. : ИВЦ Минфина, 2021. - 560 с.
21. Стародубов В. И. Управление персоналом организации / В. И. Стародубов, П. И. Сидоров, И. А. Коноплева. - М. : ГЭОТАР-Медиа, 2018. - 1104 с.
22. Доскова Л. С. Управление персоналом. Шпаргалка / Л. С. Доскова. - М. : Научная Книга, 2012. - 416 с.
23. Федорова Н. В. Управление персоналом организации / Н. В. Федорова, О. Ю. Минченкова. - М. : КноРус, 2019. - 512 с.
24. Шаш Н. Н. Управление персоналом. Конспект лекций / Н. Н. Шаш. - М. : Издательство Юрайт, 2019. - 176 с.
25. . Димитров А. В. Управление персоналом организации. Практикум / А. В. Димитров. - М. : Инфра-М, 2021. - 368 с.
26. Рогожин М. Ю. Управление персоналом. Практическое пособие / М. Ю. Рогожин. - М. : ТК Велби, Проспект, 2019. - 312 с.
27. Инеформация о ГБПОУ "СТОТИС". -[Электронный ресурс]. -Электрон.текстовые текстовые дан. URL: https://checko.ru/company/gbpou-stotis-1086509000687#:~:text=Согласно%20данным%20ЕГРЮЛ%2C%20организация%20ГБПОУ,Холмск%2C%20ул.%20Победы%2C%20д.%2010 (дата обращения: 26.03.2024)
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
