хорошая и качественная работа
Информация о работе
Подробнее о работе
Миссия организации и её особенность
- 34 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В условиях быстрого развития технологий, увеличения конкуренции на рынке, изменения потребительских предпочтений, а также роста социальной ответственности компаний, вопросы связанные с миссией организации и её особенностями становятся все более важными.
Основная цель миссии организации заключается в определении того, каким образом она планирует внести свой вклад в общество и какие ценности она придерживается. Миссия определяет общие цели и стратегии развития компании, а также влияет на корпоративную культуру и образ предприятия.
Сегодня компании все чаще сталкиваются с требованиями со стороны заинтересованных сторон (стейкхолдеров), которые ожидают от них не только прибыль, но и социальную ответственность, соблюдение экологических стандартов, прозрачность в деятельности и другие аспекты. В этой связи, миссия организации превращается из просто заявления о целях и задачах компании в ключевой элемент её структуры, который направляет и оправдывает стратегические решения.
Кроме этого, изучение миссии и её особенностей важно для определения позиционирования на рынке. Клиенты все более внимательно следят за тем, какие ценности придерживается компания, какие цели преследует и каким образом она достигает их. Таким образом, ясно определенная и структурированная миссия может стать ключевым конкурентным преимуществом.
Помимо этого, изучение миссии организации и её особенностей имеет важное значение для разработки механизмов оценки работы компании и её успешности. Миссия является отправной точкой для определения целей и KPI (Key Performance Indicators), а также для оценки соответствия целей компании всем аспектам её деятельности.
Ещё одним аспектом, делающим изучение миссии организации актуальным, является роль, которую играет миссия в привлечении и удержании персонала. Современные сотрудники все более внимательны к тому, какие ценности функционируют в компании, какие цели она ставит перед собой и насколько она соответствует этим целям. Поэтому четко сформулированная и осознанная миссия может сыграть ключевую роль в привлечении квалифицированных специалистов, а также в их удержании.
Наконец, важным фактором, который обуславливает актуальность изучения миссии организации и её особенностей, является роль, которую она играет в установлении взаимоотношений с государственными и общественными структурами. Миссия является структурой, определяющей ответственность и обязательства компании перед обществом, а также взаимодействие с органами власти и НКО. В этом контексте миссия выступает как карта, показывающая, как компания планирует вести себя в обществе и какие ценности она придерживается.
Таким образом, изучение миссии организации и её особенностей несомненно остается актуальным в современном мире. Это важно для установления стратегической линии развития компании,
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Акимова Т.А., Веснин В. Р., Демчук О. Н., Долгов А. И., Кирхлер Эрих, Клеминой Т.Н., Лапыгин Ю. Н., Матюхин А.Б., Подлесных В. И., Семиков В.Л., Третьякова Е. П., Шеметов П. В. и др.
Объектом исследования является организация ООО «Уют», которая занимается розничной продажей домашних принадлежностей.
Предмет исследования - система управления коммерческой организацией, а также методы, инструменты и механизмы разработки ее миссии, целей, задач и стратегии развития.
Целью данной работы является изучение миссии организации и её особенностей, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть определение понятия «миссия организации»;
- Исследовать значение миссии в управлении орагнизации;
- Охарактеризовать ООО «Уют»;
- Проанализировать содержание миссии и развития ООО «Уют»;
- Выявить мероприятия по совершенствованию миссии и развития ООО «Уют».
В процессе исследования использовались теоретические разработки отечественных и зарубежных экономистов, идеи различных школ и направлений.
Основными методами исследования являются: абстрактно-логический, экономико-статистический, экономико-математический, сравнительного анализа, расчетно-конструктивный.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения, списка используемой литературы.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СОДЕРЖАНИЕ И ЗНАЧЕНИЕ МИССИИ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1 Определение понятия «миссия организации» 6
1.2 Значение миссии в управлении орагнизации 11
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МИССИИ И РАЗВИТИЯ ООО «УЮТ» 16
2.1 Общая характеристика ООО «Уют» 16
2.2 Содержание миссии и развития ООО «Уют» 19
2.3 Разработка мероприятий по совершенствованию миссии и развития ООО «Уют» 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Делаю заказы в программе Microsoft Word в формате doc☝️. А значит открывать файл необходимо на компьютере и ТОЛЬКО через программу Microsoft Word☝️.
Не нужно открывать файл через телефон и через какую либо ДРУГУЮ программу кроме Microsoft Word☝️
Оригинальность работы повышена таким способом, как указано в моем профиле- читайте его , чтобы потом не возникало не приятных ситуаций!!
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (РАНХИГАС, БелЮИ,), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст Адвего, Текст.ру, Электронная библиотека (ilibrary.rucoop.ru) и многие другие. Не проходит Финансовый институт (org.fa.ru), Плеханова, Страйк – для них нужно использовать другой способ оригинальности
Работа в формате doc, если вы поменяете формат на docx, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Опыт написания студенческих работ более 20 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так
1. Акимова, Т.А. Теория организации / Т.А. Акимова. - М.: Российский университет дружбы народов (РУДН), 2023. - 593 c.
2. Веснин, В. Р. Теория организации / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2018. - 272 c.
3. Демчук, О. Н. Теория организации / О.Н. Демчук. - М.: Флинта, 2018. - 880 c.
4. Долгов, А. И. Теория организации / А.И. Долгов. - М.: Флинта, МПСИ, 2019. - 224 c.
5. Кирхлер, Эрих Психология труда и организационная психология. Том 5. Психологические теории организации / Эрих Кирхлер , Катя Майер-Пести , Ева Хофманн. - М.: Гуманитарный центр, 2023. - 312 c.
6. Клеминой, Т.Н. Теория организации / Т.Н. Клеминой. - М.: Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ), 2020. - 934 c.
7. Лапыгин, Ю. Н. Теория организации / Ю.Н. Лапыгин. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 320 c.
8. Латфуллин, Г.Р. Теория организации / Г.Р. Латфуллин, А.В. Райченко. - М.: СПб: Питер, 2019. - 400 c.
9. Матюхин, А.Б. Принцип сохранения в теории организации / А.Б. Матюхин. - М.: Алетейя, 2018. - 481 c.
10. Мильнер, Б. З. Теория организации / Б.З. Мильнер. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 336 c.
11. Михненко, П. А. Теория организации / П.А. Михненко. - М.: Синергия, 2018. - 336 c.
12. Подлесных, В. И. Теория организации / В.И. Подлесных. - М.: Бизнес-пресса, 2018. - 336 c.
13. Семиков, В.Л. Теория организации / В.Л. Семиков. - М.: Рид Групп, 2023. - 404 c.
14. Сетров, М. И. Основы функциональной теории организации / М.И. Сетров. - М.: Наука, 2020. - 164 c.
15. Теория организации. - М.: Академический Проект, Гаудеамус, 2018. - 960 c.
16. Теория организации. - М.: Феникс, 2017. - 416 c.
17. Теория организации. - М.: Экономика, 2018. - 432 c.
18. Третьякова, Е. П. Теория организации / Е.П. Третьякова. - М.: КноРус, 2021. - 224 c.
19. Шеметов, П. В. Теория организации / П.В. Шеметов, С.В. Петухова. - М.: Омега-Л, 2018. - 288 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
