хорошая и качественная работа
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Введение. 3
Глава 1. Теоретические основы брендинга как инструмента формирования имиджа компании на рынке труда. 6
1.1 Определение понятия и сущности брендинга. 6
1.2 Инструменты и алгоритм построения HR-бренда. 15
2. Моделирование имиджа компании ООО «ГОСТА» с учетом HR-бренда. 23
2.1 Формирование системы показателей имиджа компании на рынке сервисных услуг. 23
2.2 Оценка имиджа компании, внешнего и внутреннего HR-бренда. 28
Заключение. 34
Список литературы 36
Тема: Управление брендом работодателя в сервисном предприятии
Цель курсового проекта – формирование и научное обоснование теоретических подходов и практических рекомендаций по обеспечению эффективного формирования имиджа компании на рынке труда за счет инструмента брендинга.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть подход к понятию «брендинг»;
- проанализировать понятие «бренд работодателя»;
- рассмотреть структуру и целевые аудитории HR-бренда;
- выделить элементы HR-бренда;
- определить этапы формирования HR-бренда;
- рассмотреть практику применения HR-брендинга;
- определить тенденции в развитии HR-брендинга.
Объект курсового проекта: HR-бренд.
Предмет курсового проекта: технологии формирования HR-бренда.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Введение. 3
Глава 1. Теоретические основы брендинга как инструмента формирования имиджа компании на рынке труда. 6
1.1 Определение понятия и сущности брендинга. 6
1.2 Инструменты и алгоритм построения HR-бренда. 15
2. Моделирование имиджа компании ООО «ГОСТА» с учетом HR-бренда. 23
2.1 Формирование системы показателей имиджа компании на рынке сервисных услуг. 23
2.2 Оценка имиджа компании, внешнего и внутреннего HR-бренда. 28
Заключение. 34
Список литературы 36
Тема: Управление брендом работодателя в сервисном предприятии
Цель курсового проекта – формирование и научное обоснование теоретических подходов и практических рекомендаций по обеспечению эффективного формирования имиджа компании на рынке труда за счет инструмента брендинга.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть подход к понятию «брендинг»;
- проанализировать понятие «бренд работодателя»;
- рассмотреть структуру и целевые аудитории HR-бренда;
- выделить элементы HR-бренда;
- определить этапы формирования HR-бренда;
- рассмотреть практику применения HR-брендинга;
- определить тенденции в развитии HR-брендинга.
Объект курсового проекта: HR-бренд.
Предмет курсового проекта: технологии формирования HR-бренда.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 999 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149715 Курсовых работ — поможем найти подходящую