хорошая и качественная работа
Информация о работе
Подробнее о работе
Расходы на оплату труда предприятия и их рациональное использование
- 40 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Выбранная автором тема исследования особенно актуальна в современной деятельности предприятия, так как формирование оптимальной системы оплаты труда одна из первостепенных задач на стадии планирования деятельности любого предприятия. Система управления оплатой труда и вознаграждением персонала важнейший элемент управления. Для максимального использования степени новаторского потенциала и творческих способностей персонала, без чего в нынешних условиях предприятие не может успешно конкурировать на рынке, необходимо создать эффективную систему оплаты труда работников, которая должна пробуждать у работника инициативу и предприимчивость, заинтересовать его считать доходы и расходы, искать выгоду и думать о перспективе.
Тема расходов на оплату труда одна из самых актуальна на предприятии, так как заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
Только тогда процесс труда является для работника увлекательным, когда он заинтересован в результатах своей деятельности.
Объектом исследования является АО «ЭР-Телеком Холдинг».
Предметом исследования является оплата труда персонала предприятия.
Цель исследования – провести анализ организации оплаты труда и разработать комплекс рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда персонала АО «ЭР-Телеком Холдинг».
Для достижения поставленной цели требуется решение следующих задач:
изучить теоретические аспекты организации оплаты труда на предприятии;
провести анализ организации оплаты труда в АО «ЭР-Телеком Холдинг»;
разработать предложения по совершенствованию организации оплаты труда работников АО «ЭР-Телеком Холдинг».
Методологическая база исследования включает действующие законодательные нормативные акты, учебную и научную литературу, статьи из периодических изданий. В данной работе использованы труды таких авторов как Ю.Г.Одегов, М.Х.Мескон, Е.С.Мишин, Н. А.Волгин, Н.И.Захаров, В.В.Кокшарова и др.
При написании работы были использованы законодательные акты, научные и учебные издания по управлению персоналом и менеджменту организации, материалы периодических изданий, посвященные вопросам мотивации, взаимоотношениям работников и работодателей и нормированию систем оплаты труда.
Информационной базой работы служит бухгалтерская и статистическая отчетность, отчеты по персоналу АО «ЭР-Телеком Холдинг».
При осуществлении исследования использованы следующие методы: аналитический, метод математического моделирования, логический и др.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературных источников, приложений.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение .3
1 Теоретические аспекты организации оплаты труда на предприятии. 5
1.1 Сущность понятия оплаты труда .5
1.2 Системы и формы оплаты труда 10
2 Анализ расходов на оплату труда персонала АО «ЭР-Телеком Холдинг» .18
2.1 Социально-экономическая характеристика организации…………..…….18
2.2 Анализ оплаты труда и оценка ее эффективности …22
3 Разработка рекомендаций по совершенствованию оплаты труда работников АО «ЭР-Телеком Холдинг» 29
Заключение 35
Список использованных источников 37
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Делаю заказы в программе Microsoft Word в формате doc☝️. А значит открывать файл необходимо на компьютере и ТОЛЬКО через программу Microsoft Word☝️.
Не нужно открывать файл через телефон и через какую либо ДРУГУЮ программу кроме Microsoft Word☝️
Оригинальность работы повышена таким способом, как указано в моем профиле- читайте его , чтобы потом не возникало не приятных ситуаций!!
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (РАНХИГАС, БелЮИ,), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст Адвего, Текст.ру, Электронная библиотека (ilibrary.rucoop.ru) и многие другие. Не проходит Финансовый институт (org.fa.ru), Плеханова, Страйк – для них нужно использовать другой способ оригинальности
Работа в формате doc, если вы поменяете формат на docx, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Опыт написания студенческих работ более 20 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) [Электронный ресурс]. - Федеральный закон от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 29.11.2021). - Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2021). - Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru
3. Адаир, Дж. Эффективная мотивация [Текст] / Дж.Адаир. - М.: ЭКСМО, 2021. – 358 с.
4. Адамчук, В.В. Экономика труда. Учеб. для студентов вузов. [Текст] / В.В.Адамчук. — М.: Финстатинформ, 2020. – 450 с.
5. Аникеев, С.Д. Политика доходов и заработной платы [Текст]: Учебное пособие / С.Д.Аникеев. — М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2021. – 346 с.
6. Васильева, О.Н. Модели и методы материального стимулирования (теория и практика) [Текст] / О.Н.Васильева. – М.: ЛЕНАНД, 2021. – 288с.
7. Вилюнас, В.К. Психологические механизмы мотивации человека [Текст] / В.К.Вилюнас. – М.: Изд-во МГУ, 2020. – 144 с.
8. Волгин, Н.А. Экономика труда (социально-трудовые отношения) [Текст] / Н.А.Волгин. - М.: Экзамен, 2020. – 280 с.
9. Волгин, Н.А. Доходы работника и результативность производства (проблемы, реалии, перспективы) [Текст] / Н. А. Волгин, С. В. Николаев. – М. : Универсум, 2021. – 274 с.
10. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда [Текст] / Б.М.Генкин. - М.: Норма, 2021. – 560 с.
11. Гибсон, Дж. Организация: поведение, структура, процессы [Текст] / Дж.Гибсон. - М.: Инфра-М, 2022. – 400 с.
12. Журавлев, П.В. Технология управления персоналом. Настольная книга менедже¬ра [Текст] / П.В.Журавлев. — М.: Экзамен, 2016. – 432 с.
13. Занюк, С.Е. Психология мотивации [Текст] / С.Е.Занюк. - Киев: Эльга-Н, Ника-Центр, 2017. – 378с.
14. Захаров, Н.И. Мотивационное управление в социально-
экономических системах [Текст] / Н.И.Захаров. - М.: Изд-во РАГС, 2020. – 490 с.
15. Ильин, Е.П. Мотивация и мотивы. [Текст] / Е.П.Ильин. - СПб.: Изд-во «Пи¬тер», 2020. – 300 с.
16. Катульский, Е.Д. Мотивация на рынке труда [Текст] / Е.Д. Катульский // Вопросы экономики. - 2021. - № 2. - С.24-28.
17. Кокин, Ю.П. Основы политики доходов и заработной платы на перспективу [Текст] / Ю.П.Кокин // Человек и труд. – 2020. - № 1. - С.32.
18. Комарова, Н.А. Мотивация труда и повышение эффективности работы [Текст] / Н.А.Комарова // Человек и труд. - 2017.- № 10. - С.44.
19. Кукушкина, В.В. Введение в специальность. Менеджмент [Текст]: Учебник / В.В.Кукушкина. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 252 с.
20. Ладанов, И.Д. Мотивационный климат организации [Текст] / И.Д.Ладанов // Управление персоналом. – 2016. - №8. - С.45-47.
21. Лапыгин, Ю.Н. Мотивация экономической деятельности в условиях российской реформы [Текст] / Ю.Н.Лапыгин. – М.: Нау¬ка, 2017. – 120 с.
22. Маусов, Н.К. Мотивация и карьера персонала [Текст] / Н.К.Маусов. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 210 с.
23. Мескон, М.Х. Основы менедж¬мента [Текст] / Пер. с англ. / М.Х.Мескон. – М: Дело, 2021. – 686 с.
24. Мишурова, И. В. Управление мотивацией персонала [Текст] / И.В.Мишурова. – М.:ИКЦ «МарТ», 2020.- 300 с.
25. Москвина, В.А. Мотивация персонала [Текст] / Р.Нирмайер // Вопросы экономики. – 2020. - № 2. С.12-14.
26. Нирмайер, Р. Мотивация [Текст] / пер. с нем./ Р.Нирмайер. – М.: Изд-во ОМЕГА-Л, 2021. – 124 с.
27. Новиков, Д.А. Стимулирование в организационных системах [Текст] / Д.А.Новиков. – М.: Синтег, 2017. – 312 с.
28. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом [Текст]:
Учебник для вузов / Ю.Г.Одегов. — М.: Финстатинформ, 2022. – 344 с.
29. Организация и нормирование труда [Текст]: Учебн. пособие /Под ред. В.В. Адамчука. – М.: Финстатинформ, 2016. – 301 с.
30. Психологический словарь [Текст] / Под ред. В.П. Зинченко, Б.Г. Мещерякова. - 2-е изд. - М.: Педагогика-Пресс, 2021. - 480 с.
31. Раицкий, К. А. Экономика предприятия [Текст]: Учебник / К.А.Раицкий. – М.: Дашков и К, 2017. – 460 с.
32. Резник, С. Д. Управление персоналом (Практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации) [Текст]: Учеб. Пособие / С.Д.Резник. - М.: ИНФРА-М, 2017. – 96 с.
33. Семиков, В.Л. Организационное поведение [Текст] / В.Л.Семиков. – М.: Рид Групп, 2022. – 496 с.
34. Соломанидина, Т. О. Управление мотивацией персонала [Текст]: Учеб. Пособие / Т.О.Соломанидина. – М.: РЭАим. Г. В. Плеханова, 2021. – 310 с.
35. Технологии управления персоналом в России: Опыт профессионалов [Текст] / В.А.Семенов. - М.: Книжный мир, 2016. – 400 с.
36. Травин, В.В. Менеджмент персонала предприятия [Текст] / В.В.Травин. - М.: Дело, 2021. – 488 с.
37. Хоскинг, А. Курс предпринимательства: Практическое пособие [Текст]: Пер. с англ. / А.Хоскинг. – М: Международные отношения, 2015. – 390 с.
38. Методы и технология разработки базовой заработной платы [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.delfy.biz/library/139, свободный
39. Яковлев, Р.А. О регулировании заработной платы в Российской Федерации [Электронный ресурс] / Р.А.Яковлев. – Режим доступа: // http://niitss.ru/science/sovet/dok_Yak.pdf, свободный
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
