Спасибо автору за работу!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Служба в органах внутренних дел - одна из основ Российской государственности, смыслом и содержанием которой является защита прав, свобод и законных интересов человека и гражданина. Служащие ОВД РФ призваны действовать не только в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, но также руководствоваться правилами этического поведения.
Разработка правил этического поведения государственного служащего ОВД Российской Федерации представляется актуальной в связи с необходимостью создания эффективной системы нравственного воспитания в правоохранительной сфере.
Правила этического поведения государственного служащего ОВД Российской Федерации являются профессионально-нравственным руководством служебного поведения, обращенным к сознанию и совести сотрудников. Неукоснительное соблюдение сотрудниками этих правил будет являться условием общественного доверия и поддержки населением деятельности государственных служащих ОВД Российской Федерации.
Целью работы является изучение нравственной и эстетической культуры государственных служащих ОВД РФ и её влияние на состояние служебной дисциплины.
НРАВСТВЕННАЯ И ЭСТЕТИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ОВД РФ И ЕЁ ВЛИЯНИЕ НА СОСТОЯНИЕ СЛУЖЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
1. Нравственно-правовая культура сотрудника органов внутренних дел
Нравственно-правовая культура сотрудника органов внутренних дел предполагает понимание, уважение ценностей морали и права, убежденность в справедливости, законности, привычку соблюдать право и всегда проявлять активную жизненную позицию в правовой и моральной сфере. Правильное приложение норм морали и права к конкретным жизненным ситуациям свидетельствует об умении сотрудника ОВД действовать в соответствии с правовыми и моральными предписаниями, которые появляются на базе знания законодательства. Критерием же достаточного уровня нравственно-правовой культуры сотрудника ОВД следует считать способность избирать правомерные и нравственные варианты собственных поступков.
Постоянное усложнение решаемых задач, расширение профессиональных обязанностей требуют от сотрудника систематического и целенаправленного совершенствования (самосовершенствования) своей личности, своей нравственно-правовой культуры. Это очень сложное, но совершенно необходимое и нужное дело. Нравственно-правовая культура не может существовать и развиваться в отрыве от интересов своего времени, актуальных нравственно-правовых проблем общества . Она функционирует только как активная преобразующая сила общества, его активное начало и действие, связанное со всеми главными вопросами человеческого бытия в нравственно-правовой сфере.
Раскрыть природу потребности в совершенствовании (самосовершенствовании) своей нравственно-правовой культуры сотрудником органов внутренних дел - однозначно сложно. Но бесспорно, что моральное сознание может играть важную роль в совершенствовании нравственно¬правовой культуры личности только в том случае, если нравственное поведение этой личности находит свою опору в системе собственных потребностей человека, прежде всего в таком внутреннем свойстве личности, как притязание на свою общественную значимость с направленностью, адекватной общественному интересу .
Высокие притязания индивида на социальную значимость являются выражением специфической нравственной потребности личности, сцепляющей моральные требования общества и поведение людей. Именно эти высокие притязания индивида на социальную значимость в процессе самосовершенствования вызывают нравственную активность субъекта, делают его кровно заинтересованным в общественном одобрении, моральной оценки его действий со стороны общества. Наличие у человека потребности в самоутверждении является непосредственной причиной возникновения и проявления межличностной конкуренции как социального следствия активного воздействия субъектов, каждый из которых добивается максимального результата в борьбе за свою общественную значимость в процессе реализации своей творческой сущности .
В работе изучается нравственная и эстетическая культура государственных служащих ОВД РФ и её влияние на состояние служебной дисциплины. Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.
1. Гришин А. А., Пылев С. С. и др. Эстетическая культура сотрудников ОВД России : учебное пособие. - М.: УМВД России «Щит», 2008.
2. Кожевникова Н. В. Проблемы нарушения служебной дисциплины сотрудниками правоохранительных органов // Психопедагогика в правоохранительных органах. – 2007. - №4. – С. 22-24.
3. Кузнецова А. Д. Нравственное становление личности сотрудника органов внутренних дел // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. - 2011. - № 1. - С. 232-241.
4. Кузнецова А.Д. Нравственно-правовая культура сотрудника органов внутренних дел и ее совершенствование (самосовершенствование) // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. - С.-Пб.: Изд-во С.-Петербург. ун-та МВД России, 2014, № 1 (61). - С. 150-155.
5. Лаврентюк Г.П. Вечные ценности и роль нравственности в профессиональном образовании: учебно-методическое пособие. - СПб.: ООО «Аллегро», 2011.
6. Протоирей Димитрий (Смирнов) Духовно-нравственный опыт РПЦ и его использование в воспитательной работе с личным составом ОВД // Сборник материалов Всероссийского совещания руководителей органов, подразделений, учреждений системы МВД РФ / под общ. ред. В.Я. Кикотя. - М.: ЦОКР МВД России, 2008. - С. 22-24.
7. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих" (одобрен решением президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол N 21)) . – Электронный ресурс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_113505/
8. Уваров И. Б. О роли духовно-нравственного воспитания в системе ОВД // Сборник материалов Всероссийского совещания руководителей органов, подразделений, учреждений системы МВД РФ / под общ. ред. В.Я. Кикотя. - М.: ЦОКР МВД России, 2008.
9. Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями). – Электронный ресурс. – Режим доступа: http://base.garant.ru/12192456/.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Служба в органах внутренних дел - одна из основ Российской государственности, смыслом и содержанием которой является защита прав, свобод и законных интересов человека и гражданина. Служащие ОВД РФ призваны действовать не только в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, но также руководствоваться правилами этического поведения.
Разработка правил этического поведения государственного служащего ОВД Российской Федерации представляется актуальной в связи с необходимостью создания эффективной системы нравственного воспитания в правоохранительной сфере.
Правила этического поведения государственного служащего ОВД Российской Федерации являются профессионально-нравственным руководством служебного поведения, обращенным к сознанию и совести сотрудников. Неукоснительное соблюдение сотрудниками этих правил будет являться условием общественного доверия и поддержки населением деятельности государственных служащих ОВД Российской Федерации.
Целью работы является изучение нравственной и эстетической культуры государственных служащих ОВД РФ и её влияние на состояние служебной дисциплины.
НРАВСТВЕННАЯ И ЭСТЕТИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ОВД РФ И ЕЁ ВЛИЯНИЕ НА СОСТОЯНИЕ СЛУЖЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
1. Нравственно-правовая культура сотрудника органов внутренних дел
Нравственно-правовая культура сотрудника органов внутренних дел предполагает понимание, уважение ценностей морали и права, убежденность в справедливости, законности, привычку соблюдать право и всегда проявлять активную жизненную позицию в правовой и моральной сфере. Правильное приложение норм морали и права к конкретным жизненным ситуациям свидетельствует об умении сотрудника ОВД действовать в соответствии с правовыми и моральными предписаниями, которые появляются на базе знания законодательства. Критерием же достаточного уровня нравственно-правовой культуры сотрудника ОВД следует считать способность избирать правомерные и нравственные варианты собственных поступков.
Постоянное усложнение решаемых задач, расширение профессиональных обязанностей требуют от сотрудника систематического и целенаправленного совершенствования (самосовершенствования) своей личности, своей нравственно-правовой культуры. Это очень сложное, но совершенно необходимое и нужное дело. Нравственно-правовая культура не может существовать и развиваться в отрыве от интересов своего времени, актуальных нравственно-правовых проблем общества . Она функционирует только как активная преобразующая сила общества, его активное начало и действие, связанное со всеми главными вопросами человеческого бытия в нравственно-правовой сфере.
Раскрыть природу потребности в совершенствовании (самосовершенствовании) своей нравственно-правовой культуры сотрудником органов внутренних дел - однозначно сложно. Но бесспорно, что моральное сознание может играть важную роль в совершенствовании нравственно¬правовой культуры личности только в том случае, если нравственное поведение этой личности находит свою опору в системе собственных потребностей человека, прежде всего в таком внутреннем свойстве личности, как притязание на свою общественную значимость с направленностью, адекватной общественному интересу .
Высокие притязания индивида на социальную значимость являются выражением специфической нравственной потребности личности, сцепляющей моральные требования общества и поведение людей. Именно эти высокие притязания индивида на социальную значимость в процессе самосовершенствования вызывают нравственную активность субъекта, делают его кровно заинтересованным в общественном одобрении, моральной оценки его действий со стороны общества. Наличие у человека потребности в самоутверждении является непосредственной причиной возникновения и проявления межличностной конкуренции как социального следствия активного воздействия субъектов, каждый из которых добивается максимального результата в борьбе за свою общественную значимость в процессе реализации своей творческой сущности .
В работе изучается нравственная и эстетическая культура государственных служащих ОВД РФ и её влияние на состояние служебной дисциплины. Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.
1. Гришин А. А., Пылев С. С. и др. Эстетическая культура сотрудников ОВД России : учебное пособие. - М.: УМВД России «Щит», 2008.
2. Кожевникова Н. В. Проблемы нарушения служебной дисциплины сотрудниками правоохранительных органов // Психопедагогика в правоохранительных органах. – 2007. - №4. – С. 22-24.
3. Кузнецова А. Д. Нравственное становление личности сотрудника органов внутренних дел // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. - 2011. - № 1. - С. 232-241.
4. Кузнецова А.Д. Нравственно-правовая культура сотрудника органов внутренних дел и ее совершенствование (самосовершенствование) // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. - С.-Пб.: Изд-во С.-Петербург. ун-та МВД России, 2014, № 1 (61). - С. 150-155.
5. Лаврентюк Г.П. Вечные ценности и роль нравственности в профессиональном образовании: учебно-методическое пособие. - СПб.: ООО «Аллегро», 2011.
6. Протоирей Димитрий (Смирнов) Духовно-нравственный опыт РПЦ и его использование в воспитательной работе с личным составом ОВД // Сборник материалов Всероссийского совещания руководителей органов, подразделений, учреждений системы МВД РФ / под общ. ред. В.Я. Кикотя. - М.: ЦОКР МВД России, 2008. - С. 22-24.
7. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих" (одобрен решением президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол N 21)) . – Электронный ресурс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_113505/
8. Уваров И. Б. О роли духовно-нравственного воспитания в системе ОВД // Сборник материалов Всероссийского совещания руководителей органов, подразделений, учреждений системы МВД РФ / под общ. ред. В.Я. Кикотя. - М.: ЦОКР МВД России, 2008.
9. Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями). – Электронный ресурс. – Режим доступа: http://base.garant.ru/12192456/.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
730 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149278 Курсовых работ — поможем найти подходящую