Все выполнено качественно и в срок. Спасибо автору большое!
Информация о работе
Подробнее о работе
курсовая Доплаты и надбавки к оплате труда. Виды доплат и надбавок
- 48 страниц
- 2020 год
- 2 просмотра
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
.......
Объект исследования - ООО «-».
Предмет исследования - оплата труда в организации (предприятии) и ее совершенствование.
Для реализации цели работы необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы оплаты труда;
- проанализировать формы и системы оплаты труда на предприятии «-»;
- выявить пути повышения эффективности оплаты труда на предприятии «-».
Методы исследования: анализ, обобщение, синтез, математическое моделирование.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Сущность и основные подходы в оплате труда в организации
1.2 Основные формы и системы оплаты труда персонала
1.3 Виды доплат и надбавок в организации оплаты труда
2. АНАЛИЗ ДОПЛАТ И НАДБАВОК В ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА «-»
2.1 Краткая характеристика организации
2.2 Анализ кадрового состава «-»
2.3 Анализ надбавок и доплат на предприятии
3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРИМЕНЕНИЯ НАДБАВОК И ДОПЛАТ НА ПРЕДПРИЯТИИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Работа хорошая, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
26 источников
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
