Благодарю за работу, выполнено качественно и в срок)
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Содержание
Введение.........................................................................................................2
Глава 1. Общие положения пенсионного фонда РФ....................................4
1.1. История ПФРФ.....................................................................................4
1.2. Понятие, функции, задачи ПФРФ........................................................5
1.3. Пенсионная реформа............................................................................7
Глава 2. Пенсионный фонд РФ на примере Пермского края....................11
Глава 3. Основные финансовые проблемы пенсионный системы и
причины их возникновения............................................................................20
Заключение............................................................................................................25
Список литературы...............................................................................................27
● Введение накопительного элемента в систему трудовых (т.е. обязательных) пенсий.
● Создание широких возможностей для добровольного накопления пенсий.
Таким образом, не следует сводить всю Пенсионную реформу только к появлению накопительной части трудовых пенсий. Неверно и представление о том, что после завершения реформы в стране останется лишь накопительная пенсионная система.
Основная часть пенсий в новой российской пенсионной системе с 2002 года носит название «трудовых».
Трудовые пенсии делятся на три типа:
-трудовая пенсия по старости;
-трудовая пенсия по инвалидности ;
-трудовая пенсия по случаю потери кормильца.
Трудовые пенсии в новой системе состоят из нескольких компонентов: базовой части, страховой части и накопительной части.
Из них две части - базовая и страховая составляют распределительную систему. Базовая часть должна быть одинаковой почти для всех и фактически представлять собой социальное пособие по старости (нетрудоспособности).
...
1.2. Понятие, функции, задачи ПФРФ и структура пенсионной системы РФ
Как уже говорилось ранее, Пенсионный фонд Российской федерации — крупнейшая и самая эффективная система оказания социальных услуг в РФ.
В результате колоссальной ежедневной работы фонд обеспечивает своевременную выплату пенсий каждому гражданину России в полном соответствии с его пенсионными правами.
В структуре Пенсионного фонда — 7 Управлений в Федеральных округах РФ, 81 Отделение Пенсионного фонда в субъектах РФ, а также свыше 2500 территориальных управлений во всех регионах страны. В системе ПФР трудится более 133000 специалистов.1
Пенсионный фонд осуществляет ряд социально значимых функций:
● учет страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;
● назначение и выплата пенсий.
...
1.3. Пенсионная реформа
Пенсионная реформа в России набирает обороты. Мало кто из нас думает о том, какую позицию занять: позицию невмешательства, когда право распоряжаться пенсионными накоплениями будет принадлежать государству, или активную, то есть самим позаботиться о том, как достойно встретить старость. Увы, но ситуация в нашей стране складывается так, что работник может полагаться только сам на себя.
До нынешнего времени выплаты пенсий происходили по четко отлаженной схеме: те, кто на пенсии, получали деньги за счет налогов, которые платились предприятиями за работающих граждан. Такая система могла бы работать стабильно, если бы на одного пенсионера приходилось 4-5 работающих, а ставка единого социального налога, выплачиваемого работодателем, не изменялась.
Однако свои коррективы вносит неутешительная демографическая ситуация в стране. Детей с каждым годом рождается меньше, а стареющее население растет. Сегодня на 10 пенсионеров приходится только 16 работающих.
...
Заключение
Пенсионное обеспечение является серьезным вопросом в настоящее время не только в России, но и во многих других государствах, когда прежние принципы уже не работают и необходимо искать новые пути решения возникающих проблем. В России пенсионное обеспечение как таковое начало существования в 1927 г. и носило характер государственного обеспечения. Со временем в такой системе поддержки граждан, имеющих право на пенсионные выплаты, появлялось все больше проблем, и возникал все больший дефицит средств. Тогда был предпринят переход к европейской пенсионной системе, носящей страховой характер, когда посредствам взносов работающего населения обеспечивались выплаты пенсионерам. Но в настоящее время и эта система уже малоэффективна, так как количество пенсионеров растет, количество работающих граждан падает, а дальнейший рост налогового бремени на социальные нужды может подорвать налоговую дисциплину.
...
Список используемой литературы
1. Галицкая С.В. Деньги.Кредит.Финансы.: учебник / С.В.Галицкая. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЭКСМО, 2008. - 731 с.
2. Ерусланова Р.И., Емельянова Ф.Н., Кондратьева Р.А. Пенсионное обеспечение в России: Учебное пособие / Под общ. Ред. Проф. Р.И.Еруслановой. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2008. - 608 с.
3. Колесник А. Персонифицированный учет, как отображение в пенсионной системе России трудовой деятельности каждого гражданина. // Пенсия. № 3, Март 2008.
4. Нешитой А.С. Финансы и кредит.: учеб. для вузов / А.С.Нешитой. - Изд. 2-е., перераб. и доп. - М.: «Дашков и К», 2007. - 572 с.
5. Орлов-Карба П.А. Все о пенсионной реформе в России. - М.: Гарадаркики, 2007. - 302 с.
6. Федоров Л.В. Пенсионный фонд Российской Федерации: Учебник. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2008. - 396 с.
7. Вавулин Д.А. Пенсионная система Российской Федерации: проблема выбора управляющего средствами накопительной части трудовой пенсии // Финансы и кредит. - 2008. - 548 с.
8. Лельчук А.Л. Пенсионная система России: реформа продолжается // Финансы. - 2009. - 250 с.
9. Савинов А.Н. Организация работы органов социального обеспечения : Учебник. - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2003. - 368 с.
10. Официальный сайт Пенсионного фонда www.pfrf.ru
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Содержание
Введение.........................................................................................................2
Глава 1. Общие положения пенсионного фонда РФ....................................4
1.1. История ПФРФ.....................................................................................4
1.2. Понятие, функции, задачи ПФРФ........................................................5
1.3. Пенсионная реформа............................................................................7
Глава 2. Пенсионный фонд РФ на примере Пермского края....................11
Глава 3. Основные финансовые проблемы пенсионный системы и
причины их возникновения............................................................................20
Заключение............................................................................................................25
Список литературы...............................................................................................27
● Введение накопительного элемента в систему трудовых (т.е. обязательных) пенсий.
● Создание широких возможностей для добровольного накопления пенсий.
Таким образом, не следует сводить всю Пенсионную реформу только к появлению накопительной части трудовых пенсий. Неверно и представление о том, что после завершения реформы в стране останется лишь накопительная пенсионная система.
Основная часть пенсий в новой российской пенсионной системе с 2002 года носит название «трудовых».
Трудовые пенсии делятся на три типа:
-трудовая пенсия по старости;
-трудовая пенсия по инвалидности ;
-трудовая пенсия по случаю потери кормильца.
Трудовые пенсии в новой системе состоят из нескольких компонентов: базовой части, страховой части и накопительной части.
Из них две части - базовая и страховая составляют распределительную систему. Базовая часть должна быть одинаковой почти для всех и фактически представлять собой социальное пособие по старости (нетрудоспособности).
...
1.2. Понятие, функции, задачи ПФРФ и структура пенсионной системы РФ
Как уже говорилось ранее, Пенсионный фонд Российской федерации — крупнейшая и самая эффективная система оказания социальных услуг в РФ.
В результате колоссальной ежедневной работы фонд обеспечивает своевременную выплату пенсий каждому гражданину России в полном соответствии с его пенсионными правами.
В структуре Пенсионного фонда — 7 Управлений в Федеральных округах РФ, 81 Отделение Пенсионного фонда в субъектах РФ, а также свыше 2500 территориальных управлений во всех регионах страны. В системе ПФР трудится более 133000 специалистов.1
Пенсионный фонд осуществляет ряд социально значимых функций:
● учет страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;
● назначение и выплата пенсий.
...
1.3. Пенсионная реформа
Пенсионная реформа в России набирает обороты. Мало кто из нас думает о том, какую позицию занять: позицию невмешательства, когда право распоряжаться пенсионными накоплениями будет принадлежать государству, или активную, то есть самим позаботиться о том, как достойно встретить старость. Увы, но ситуация в нашей стране складывается так, что работник может полагаться только сам на себя.
До нынешнего времени выплаты пенсий происходили по четко отлаженной схеме: те, кто на пенсии, получали деньги за счет налогов, которые платились предприятиями за работающих граждан. Такая система могла бы работать стабильно, если бы на одного пенсионера приходилось 4-5 работающих, а ставка единого социального налога, выплачиваемого работодателем, не изменялась.
Однако свои коррективы вносит неутешительная демографическая ситуация в стране. Детей с каждым годом рождается меньше, а стареющее население растет. Сегодня на 10 пенсионеров приходится только 16 работающих.
...
Заключение
Пенсионное обеспечение является серьезным вопросом в настоящее время не только в России, но и во многих других государствах, когда прежние принципы уже не работают и необходимо искать новые пути решения возникающих проблем. В России пенсионное обеспечение как таковое начало существования в 1927 г. и носило характер государственного обеспечения. Со временем в такой системе поддержки граждан, имеющих право на пенсионные выплаты, появлялось все больше проблем, и возникал все больший дефицит средств. Тогда был предпринят переход к европейской пенсионной системе, носящей страховой характер, когда посредствам взносов работающего населения обеспечивались выплаты пенсионерам. Но в настоящее время и эта система уже малоэффективна, так как количество пенсионеров растет, количество работающих граждан падает, а дальнейший рост налогового бремени на социальные нужды может подорвать налоговую дисциплину.
...
Список используемой литературы
1. Галицкая С.В. Деньги.Кредит.Финансы.: учебник / С.В.Галицкая. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЭКСМО, 2008. - 731 с.
2. Ерусланова Р.И., Емельянова Ф.Н., Кондратьева Р.А. Пенсионное обеспечение в России: Учебное пособие / Под общ. Ред. Проф. Р.И.Еруслановой. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2008. - 608 с.
3. Колесник А. Персонифицированный учет, как отображение в пенсионной системе России трудовой деятельности каждого гражданина. // Пенсия. № 3, Март 2008.
4. Нешитой А.С. Финансы и кредит.: учеб. для вузов / А.С.Нешитой. - Изд. 2-е., перераб. и доп. - М.: «Дашков и К», 2007. - 572 с.
5. Орлов-Карба П.А. Все о пенсионной реформе в России. - М.: Гарадаркики, 2007. - 302 с.
6. Федоров Л.В. Пенсионный фонд Российской Федерации: Учебник. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2008. - 396 с.
7. Вавулин Д.А. Пенсионная система Российской Федерации: проблема выбора управляющего средствами накопительной части трудовой пенсии // Финансы и кредит. - 2008. - 548 с.
8. Лельчук А.Л. Пенсионная система России: реформа продолжается // Финансы. - 2009. - 250 с.
9. Савинов А.Н. Организация работы органов социального обеспечения : Учебник. - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2003. - 368 с.
10. Официальный сайт Пенсионного фонда www.pfrf.ru
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
380 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149282 Курсовой работы — поможем найти подходящую