Спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
От условий труда зависит не только продуктивность работы сотрудника, но и его общее психо-физиологическое состояние, а значит и общее здоровье и продолжительность жизни. Именно поэтому производится оценка условий труда, методика проведения которой строго закреплена законодательством. Законодательные акты в этой области отличаются достаточной жесткостью, поскольку современный институт охраны труда в нашей стране на сегодняшний день характеризуется разноплановостью и гораздо более значительной проработанностью подходов к оценке рабочих мест.
В данной работе будет рассмотрен подход к интегральной оценке условий труда, которая характеризуется наличием сразу нескольких действующих факторов в отношении влияния на состояния здоровья сотрудников и их работоспособности.
Актуальность данной работы заключается в работе по методике, которая на сегодняшний день является определяющей в области оценке условий труда.
Цель работы – рассмотреть методику интегральной оценки условий среды.
Задачи работы:
рассмотреть все элементы, воздействующие на человека на рабочем месте;
определить максимально воздействующий фактор;
провести интегральную оценку условий труда.
Введение 3
1. Теоретическая часть 4
2. Интегральная оценка условий труда 11
Заключение 20
Список используемой литературы 21
В ходе работы было установлено, что согласно исходным данным и последующей интегральной оценки условий труда категория условий труда – IV, соответственно работнику полагаются льготы и компенсации к заработной плате, отпуску, а также времени перерывов.
Работы четвертой категории тяжести характеризуется возникновением предпатологических состояний, характерных для более глубокого пограничного состояния у практически здоровых людей. Происходит ухудшение большинства показателей здоровья, при этом ухудшение происходит в межоперационных интервалах (и особенно в конце рабочих периодов), так и в момент трудового усилия. Происходят перемены в соотношении промежутков динамичной работы и производительности труда. Происходит снижение и других производственных показателей. Следствием этого становится повышение показателей заболеваний, проявляются состояния симптоматических предзаболеваний, велика вероятность возникновения производственных заболеваний, а также производственного травматизма.
Таким образом, была проработана наиболее оптимальная оценка условий труда и решены задачи работы:
рассмотрены все элементы, воздействующие на человека на рабочем месте;
определен максимально воздействующий фактор;
проведена интегральная оценка условий труда.
1. Арустамов Э.А. Безопасность жизнедеятельности: учебник для вузов. – М.: «Дашков и Ко», 2008, с. 46 – 52.
2. Бакаева Т.Н. Безопасность жизнедеятельности. Часть II: Безопасность в условиях производства: Учебное пособие. - М: ФАИР - ПРЕСС, 2007, с. 155 – 158.
3. Безопасность жизнедеятельности: Тексты лекций / Сост.: А.И. Павлов. – М.: МИЭМП, 2006, с. 81 – 122.
4. Белов С.В. Безопасность жизнедеятельности: учебник для вузов – М.: Высшая школа, 2008, с. 51 – 70.
5. Кобец Е.А.Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. Учебное пособие, Таганрог. Издательство ТРТУ, 2006 г.
6. Трудовой кодекс РФ, 2009 г.
7. Челноков А.А. Охрана труда. Минск: Высшая школа, 2006 г.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
От условий труда зависит не только продуктивность работы сотрудника, но и его общее психо-физиологическое состояние, а значит и общее здоровье и продолжительность жизни. Именно поэтому производится оценка условий труда, методика проведения которой строго закреплена законодательством. Законодательные акты в этой области отличаются достаточной жесткостью, поскольку современный институт охраны труда в нашей стране на сегодняшний день характеризуется разноплановостью и гораздо более значительной проработанностью подходов к оценке рабочих мест.
В данной работе будет рассмотрен подход к интегральной оценке условий труда, которая характеризуется наличием сразу нескольких действующих факторов в отношении влияния на состояния здоровья сотрудников и их работоспособности.
Актуальность данной работы заключается в работе по методике, которая на сегодняшний день является определяющей в области оценке условий труда.
Цель работы – рассмотреть методику интегральной оценки условий среды.
Задачи работы:
рассмотреть все элементы, воздействующие на человека на рабочем месте;
определить максимально воздействующий фактор;
провести интегральную оценку условий труда.
Введение 3
1. Теоретическая часть 4
2. Интегральная оценка условий труда 11
Заключение 20
Список используемой литературы 21
В ходе работы было установлено, что согласно исходным данным и последующей интегральной оценки условий труда категория условий труда – IV, соответственно работнику полагаются льготы и компенсации к заработной плате, отпуску, а также времени перерывов.
Работы четвертой категории тяжести характеризуется возникновением предпатологических состояний, характерных для более глубокого пограничного состояния у практически здоровых людей. Происходит ухудшение большинства показателей здоровья, при этом ухудшение происходит в межоперационных интервалах (и особенно в конце рабочих периодов), так и в момент трудового усилия. Происходят перемены в соотношении промежутков динамичной работы и производительности труда. Происходит снижение и других производственных показателей. Следствием этого становится повышение показателей заболеваний, проявляются состояния симптоматических предзаболеваний, велика вероятность возникновения производственных заболеваний, а также производственного травматизма.
Таким образом, была проработана наиболее оптимальная оценка условий труда и решены задачи работы:
рассмотрены все элементы, воздействующие на человека на рабочем месте;
определен максимально воздействующий фактор;
проведена интегральная оценка условий труда.
1. Арустамов Э.А. Безопасность жизнедеятельности: учебник для вузов. – М.: «Дашков и Ко», 2008, с. 46 – 52.
2. Бакаева Т.Н. Безопасность жизнедеятельности. Часть II: Безопасность в условиях производства: Учебное пособие. - М: ФАИР - ПРЕСС, 2007, с. 155 – 158.
3. Безопасность жизнедеятельности: Тексты лекций / Сост.: А.И. Павлов. – М.: МИЭМП, 2006, с. 81 – 122.
4. Белов С.В. Безопасность жизнедеятельности: учебник для вузов – М.: Высшая школа, 2008, с. 51 – 70.
5. Кобец Е.А.Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. Учебное пособие, Таганрог. Издательство ТРТУ, 2006 г.
6. Трудовой кодекс РФ, 2009 г.
7. Челноков А.А. Охрана труда. Минск: Высшая школа, 2006 г.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 660 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149953 Курсовой работы — поможем найти подходящую