спасибо за помощь!
Информация о работе
Подробнее о работе
Проблемы современных крупных предприятий
- 21 страниц
- 2014 год
- 77 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Информационные технологии прочно вошли в деятельность предприятий. И если рассматривать вопрос функционирования крупных предприятий, то без поддержки качественной информационной системы функционирование многих из них было б невозможным. Этим определяется актуальность данной темы.
Тема работы «Проблемы современных крупных предприятий»
Цель работы состоит в том, чтобы сформировать выводы по рассматриваемой теме.
Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы использования информационных систем на крупных предприятиях.
2. Рассмотреть особенности использования информационных систем применительно к российским условиям.
3. Рассмотреть проблемы в использовании информационных систем на российских предприятиях и наметить перспетиктивы развития данной сферы.
В качестве методологической базы были использованы открытые информационные источники, работы российских ученых
Значимость работы заключается в систематизации информации по исследуемой теме.
Содержание
Введение 3
1 Теоретические основы корпоративных информационных систем 4
1.1 Понятие корпоративной информационной системы 4
1.2 Особенности корпоративных информационных систем 9
1.3 Оценка эффективности Корпоративной Информационной Системы (КИС), ERP System 11
2 Проблемы практики применения корпоративных информационных систем 13
2.1 Проблемы применения корпоративных систем 13
2.2 Основные факторы, влияющие на развитие КИС 17
Заключение 20
Список информационных источников 21
Заключение
Информационные технологии прочно вошли в деятельность предприятий. И если рассматривать вопрос функционирования крупных предприятий, то без поддержки качественной информационной системы функционирование многих из них было б невозможным.
На сегодняшний день корпоративные информационные системы уже представляют собой достаточно мощные комплексы, которые способны удовлетворить множество потребностей, имеющихся на предприятиях.
В целом, проблемы применения корпоративных информационных систем можно разделить на две большие группы. Первая это практические вопросы, о которых мы отмечали. И их причинами являются несовершенство технологий отечественных разработок и дефицит качественных ит-специалистов. Вторая группа это фундаментальные факторы и их достаточно много, включая как раз инерционность решений руководства отечественных предприятий.
Развитие корпоративных информационных систем является вполне естественным процессом, который обусловлен тем, что в сфере технологий прогресс происходит постоянно. Можно даже утверждать, как считают многие специалисты, что сфера информационных технологий является самой динамично развивающейся. И соответственно рынок корпоративных информационных систем также имеет значительную динамику. Очевидно, что для того чтобы предприятие было конкурентоспособным необходимо постоянно поддерживать внедрение новых технологий и совершенствовать и обновлять прежние.
Список информационных источников
1. Прикладная информатика в экономике, В.Н.Бугорский, А.А.Емельянов. и др.Учебное пособие, С-Пб, :СпбГИЭУ,2010
2. Орлов С.А. Технологии разработки программного обеспечения: Учебник. – СПб.: Питер, 2012.
3. ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ РЕСУРСАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ. ПРЕДПРИЯТИЯ МАШИНОСТРОЕНИЯ ДЕМОНСТРИРУЮТ УСТОЙЧИВЫЙ СПРОС НА ERP-СИСТЕМЫ. С.М. Каплунова. Вице-президент корпорации «Галактика»2011
4. Waloszek, Gerd Short History of SAP's Web Applications (англ.). SAP User Experience / 2004 (16 April 2004). 2012.
5. Электронный ресурс http://www.tadviser.ru/index.php
6. Электронные ресурс http://www.smartek.ru/solutions/ems.aspx
7. Электронный ресурс http://wiki.mvtom.ru/index.php
8. Электронный ресурс http://yourlib.net/content/view/12907/153/
9. Электронный ресурс http://www.corisys.ru/
10. Электронный ресурс http://icorporate.ru/
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
