спасибо за помощь!
Информация о работе
Подробнее о работе
Учет уволившихся с предприятия
- 22 страниц
- 2016 год
- 156 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В рамках выполнения представленной работы необходимо выполнить разработку информационной системы для автоматизации рабочего места сотрудников отдела кадрового учета в области регистрации увольнения работников предприятия.
Разрабатываемая система учета увольнений сотрудников должна соответствовать следующим требованиям:
ведение необходимых справочников-классификаторов;
учет увольнений;
формирование отчетности на основе собранных данных.
Применение информационных систем в структурных подразделениях кадрового учета и работы с персоналом, улучшают качество работы данных служб на предприятиях и организациях, и как следствие, сокращают трудозатраты при ведении регистрации, оформлении документации по ведению кадрового учета, составлении различной отчетности в данной области и повышают эффективность деятельности организации в целом.
Целью выполнения данной работы служит разработка программного продукта для автоматизации и улучшения деятельности специалистов по кадрам в области регистрации увольнений сотрудников предприятий и подготовки статотчетности в данной области.
В качестве объекта исследования выступает деятельность кадрового работника организации.
Основные задачи реализуемой работы:
анализ организационно-правовых вопросов увольнения сотрудников;
анализ бизнес-процессов специалиста по кадрам в части увольнения сотрудников;
определение задач разработки информационной системы указанной технологии;
определение стратегии разработки программного продукта по учету увольнений сотрудников;
постановка задач на разработку проекта;
проектирование информационной системы учета уволенных сотрудников.
Предметом исследования выступает использование и применение информационных технологий в области учета уволенных сотрудников отделом управления персоналом (отдела кадров).
В качестве метода исследования применяется изучение законодательства в области кадрового учета сотрудников, изучение специализированной литературы и документации в области информационных технологий, CASE-систем и языков программирования.
Введение 3
1.Анализ предметной области 5
2.Информационная модель технологии учета уволенных сотрудников 8
3. Описание разработанного ПО 12
Заключение 20
Список использованных источников 21
Подводя итог проделанной работы, необходимо указать на успешное выполнение поставленных целей в данной курсовой работе:
проведено исследование технологии учета уволенных сотрудников предприятия;
разработана инфологическая и логическая модель базы данных для учета увольнения сотрудников;
при помощи универсального и эффективного средства программирования баз данных выполнена реализация программного интерфейса базы данных.
Помимо решения основных заданий, установленных в рамках представленной курсовой работы, были решены и дополнительные задачи:
детально изучена предметная область;
установлена потребность в применении автоматизированных средств в учете кадровых перемещений, приема и увольнения сотрудников.
Этапами работы явились:
анализ организационно-правовых аспектов учета уволенных сотрудников;
анализ бизнес-процессов учета увольнений;
проектирование информационной модели указанной технологии;
непосредственно программное решение поставленной задачи.
В итоге, в результате выполненных действий стало создание программного средства, способного помочь специалистам в сфере управления персоналом для регистрации операций увольнения и получения аналитической отчётности по уволенным сотрудникам.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (в ред. от 01.12.2007 N 309-ФЗ).
2. Диго, С.М. Базы данных: проектирование и использование: [Учеб. для вузов по специальности "Прикладная информатика (по обл.)"] /С.М. Диго.-М.: Финансы и статистика, 2010.-591 с.
3. Ивасенко, А.Г. Информационные технологии в экономике и управлении: [учеб. пособие для вузов по специальностям "Прикладная информатика (по обл.)", "Менеджмент орг.", "Гос. и муницип. упр."] /А. Г. Ивасенко, А. Ю. Гридасов, В. А. Павленко.-М.: КноРус, 2011.-153 с.
3. Коннолли, Т., Базы данных: проектирование, реализация, сопро-вождение. Теория и практика. Т.Конолли, К. Бегг, А. Стра-чан;пер. с англ. : Учеб. пособие. – М.: Изд. дом «Вильямс», 2000. – 1120 с.;
4. Access 2007. Недостающее руководство. Мэтью Мак-Дональд. 2007;
5. Microsoft Access 2007. Днепров А. Питер. 2008;
4. Информатика: [учеб. для вузов по специальности "Прикладная информатика (по обл.)" и др. экон. специальностям] /А. Н. Гуда [и др.] ; под общ. ред. В. И. Колесникова.-М.: Дашков и К°, 2010.-399 с.
5. Информатика: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности 080801 "Прикладная информатика" и другим экономическим специальностям / [В. В. Трофимов и др.]; под ред. проф. В. В. Трофимова.-М.: Юрайт, 2010.-910 с.
6. Информационные системы и технологии в экономике и управлении: [учеб. для вузов по специальности "Прикладная информатика (по обл.)" и др. экон. специальностям] / [В. В. Трофимов и др.]; под ред. В. В. Трофимова.-М.: Высш. образование, 2010.-480 с.
7. Кириллов, В.В. Введение в реляционные базы данных. Введение в реляционные базы данных / В.В
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
