спасибо за помощь!
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ и синтез – методы исследования систем
- 50 страниц
- 2017 год
- 50 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
В условиях динамичности современного производства и общественного устройства управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без исследования путей и возможностей этого развития, без выбора альтернативных направлений. Исследование управления осуществляется в каждодневной деятельности менеджеров и персонала и в работе специализированных аналитических групп, лабораторий, отделов. Необходимость в исследованиях систем управления продиктована достаточно большим кругом проблем, с которыми приходится сталкиваться многим организациям. От правильного решения этих проблем зависит успех работы этих организаций.
Необходимым инструментом в системе управления является анализ и синтез. Цель их заключается в установлении связей между существующими проблемами управления, выявлении недостатков в организационной структуре и определении возможности их ликвидации.
Анализ и синтез предшествуют планированию работы по всем количественным и качественным показателям и направлениям, а также используются при изучении возникающих вопросов, требующих принятия правильных оперативных решений, направленных на улучшение деятельности организации. Они помогают определить уровень экономической, технической, социальной и организационной систем.
Задача исследования систем управления состоит в том, чтобы определить на какие законы, закономерности следует опираться, чтобы из отдельных элементов получить новую жизнеспособную и эффективную организацию как систему. Этот новый методический прием и формируется как закон единства анализа и синтеза. Его суть в следующем: процессы дифференциации, декомпозиции, дробления и другие в организации и ее структуре необходимо «дополнять» противоположными процессами, заключающимися в лучшем соединении, композиции и интеграции частей в целостную, более эффективную организацию или ее структуру как единую систему.
Это метод определения резервов и путей их использования. Он должен проводиться целенаправленно, определяя соответствие управляемой системы условиям работы, изыскивая пути повышения эффективности работы, выбора лучших управленческих решений.
Анализ и синтез обеспечивают повышение обоснованности принимаемых решений, отказ от случайных мер, определяемых волей сотрудников аппарата управления, углубленное изучение развития организации, ее дальнейших тенденций.
Этот инструмент управления характеризуется системностью, т.е. подходом к оценке влияния анализируемого объекта на общие результаты деятельности организации, а также рассмотрению хода и результатов работы каждого структурного подразделения, сотрудника с позиции выполнения целей.
Самое главное в данной методологии заключается в получении ответа на вопрос: превратятся ли ее элементы в органическую целостность с соответствующими новыми свойствами, то есть, сможет ли новый состав элементов, их структура обеспечить выполнение требуемых функций целостной организации?
Итак, целью данной курсовой работы является изучение такого вопроса, как закон единства анализа и синтеза, на примере конкретной организации.
В качестве задач работы выделим следующие:
• Характеристика исследования систем управления
• формулировка закона единства анализа и синтеза и его математическая интерпретация.
• изучение следствий, вытекающих из закона единства анализа и синтеза и их практическое значение.
• рассмотрение постоянного процесса анализа и синтеза в системах различной природы.
• рассмотрение практической реализации закона на конкретном примере – ОАО «Стройсервис».
• Проведение анализа хозяйственной деятельности ОАО «Стройсервис».
• Разработка мероприятий по улучшению эффективности деятельности ОАО «Стройсервис».
Предметом исследования являются основы, методы, подходы анализа и синтеза в исследовании систем управления.
Объектом исследования выступало ОАО «Стройсервис».
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………..……………………………………………………….….3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЗАКОНА АНАЛИЗА И СИНТЕЗА
1.1. Характеристика исследования систем управления…………………….…..6
1.2. Сущность закона анализа и синтеза……………………………………….11
1.3. Анализ и синтез в системах различной природы………………………..16
2. АНВЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО КАПИТАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «СТРОЙСЕРВИС»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия…………22
2.2. Анализ трудового потенциала предприятия…………………………...….31
2.3. Анализ состава работников предприятия…………………………...…….35
3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ОАО «СТОЙСЕРВИС»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..49
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………...………………………………..52
целью данной курсовой работы является изучение такого вопроса, как закон единства анализа и синтеза, на примере конкретной организации.
В качестве задач работы выделим следующие:
• Характеристика исследования систем управления
• формулировка закона единства анализа и синтеза и его математическая интерпретация.
• изучение следствий, вытекающих из закона единства анализа и синтеза и их практическое значение.
• рассмотрение постоянного процесса анализа и синтеза в системах различной природы.
• рассмотрение практической реализации закона на конкретном примере – ОАО «Стройсервис».
• Проведение анализа хозяйственной деятельности ОАО «Стройсервис».
• Разработка мероприятий по улучшению эффективности деятельности ОАО «Стройсервис».
Предметом исследования являются основы, методы, подходы анализа и синтеза в исследовании систем управления.
Объектом исследования выступало ОАО «Стройсервис».
СПИСОВ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Архипова Н.И. Исследование систем управления : Учебное пособие для вузов./ Архипова Н.И., Кульба ВД., Косяченко С.А., Чанхиева Ф.Ю. - М.: Изд-во ПРИОР, 2014.- 285с.
2. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Экономический анализ: ситуации, тесты, примеры, задачи, финансовое прогнозирование. М.: «Финансы и статистика», 2013.
3. Валуев С.А. Системный анализ в экономике и организации производства: Политехника, 2014.- 422с.
4. Выборова Е.Н. Экономический анализ: теория и практика, 2013, №8
5. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 157 с.
6. Игнатьева А.В. Исследование систем управления: Учебное пособие для вузов./ Игнатьева А.В., Максимцов М.М. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015.
7. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М., Проспект, 2013.
8. Коротков Э.М. Исследование систем управления. - М.: «ДеКА», 2013.-361с.
9. Макашева З. М. Исследование систем управления: учебное пособие/ Макашева З. М. – М.:КНОРУС, 2013. – 176с.
10. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М., 2014. – 339 с.
11. Мухин В.И. Исследование систем управления: Учебник для вузов. - М.: Издательство «Экзамен», 2014.-498с.
12. Рогожин С.В. Теория организации. – М.: Экзамен, 2013. – 320 с.
13. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. М.: Дело, 2013 - 272 с.
14. Фрейдина Е.В.Исследование систем управления: учебное пособие/ Фрейдина Е.В., под ред. Гусева Ю.В. – Москва: «Омега – Л»,2014. – 367с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
