спасибо за помощь!
Информация о работе
Подробнее о работе
Учет и анализ движения кадров.
- 61 страниц
- 2013 год
- 384 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Учет и анализ движения кадров.
Введение- 4 -
1. Описание объекта управления- 6 -
2. Постановка задачи- 10 -
2.1. Организационно – экономическая сущность- 10 -
2.2. Характеристика задачи- 25 -
2.3. Описание выходной информации- 28 -
2.4. Описание входной информации- 38 -
2.5. Классификаторы- 41 -
3. Программно – техническое обеспечение задачи- 42 -
3.1. Описание технических и программных средств обработки информации- 42 -
3.2. Описание внутримашинной технологии обработки данных- 43 -
3.3. Технологический процесс решения задачи- 48 -
4. Расчет трудоемкости разработки- 54 -
Заключение- 57 -
Список использованной литературы- 61 -
1.Автоматизированные системы обработки учетно-аналитической
информации /под ред. В. Рожнова. – М.: «Финансы и статистика», 1992.- 400 с.
2.Винтова Т. А. Методология комплексной автоматизации управления персоналом. Сборник РЭА им. Г.В. Плеханова. М.: 2003
3.Титоренко Г. А. Автоматизированные информационные технологии в экономике – М., «Юнити», 2005 – 384 с.
4.Романов В.П., Емельянова Н.З., Партыка Т.Л., Проектирование экономических информационных систем: методология и современные технологии» учебное пособие – М., Экзамен, 2005 – 454 с.
5.Экономика и организация вычислительных установок /под ред. В.И. Подольского - М., Финансы и статистика,1997. – 279 с.
6.Справочник разработчика АСУ./ под ред. Н. П. Федоренко - М., 1995. – 280 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
