все хорошо
Информация о работе
Подробнее о работе
Совет медсестер, его роль в функционировании ЛПУ
- 58 страниц
- 2007 год
- 643 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
На протяжении многих лет сестринскому делу не уделялось должного внимания. Это привело к значительному отставанию в этой области здраво-охранения, явилось причиной выбывания из профессии квалифицированного персонала, повсеместного снижения обеспеченности лечебно-профилактических учреждений кадрами со средним медицинским образова-нием. В 1965 г. началось формирование сестринских служб больниц. Прика-зом Министерства здравоохранения СССР в штаты лечебно-профилактических учреждений были введены должности главных и старших медицинских сестер. Отсутствие многоуровневой системы подготовки кад-ров в здравоохранении привела к тому, что руководящие должности в сест-ринских службах занимали наиболее опытные сотрудники из числа лиц со средним медицинским образованием (Глотова И.Г., 2000.).
Важным звеном в организации воспитательной работы среди среднего и младшего медицинского персонала являются Советы медицинских сестер. Используя самые разнообразные формы воспитательной работы, Совет сес-тер помогает руководству медицинского учреждения в укреплении дисцип-лины, повышении профессионального мастерства медицинских сестер, ос-воении смежных профессий, распространения передового опыта работы от-делений, кабинетов и отдельных работников, организации смотров, конкур-сов и других мероприятий, направленных на улучшение качества работы всех отделений ЛПУ.
Актуальность проблемы. За последние годы резко изменилось каче-ство жизни человека, произошло расслоение населения на богатых и бедных, преуспевающих и не способных адаптироваться к резким изменениям суще-ствования. Заболеваемость и смертность резко выросли, рождаемость за по-следние 2-3 года начала подниматься вверх. Когда говорят о целях здраво-охранения, то называется как основная цель повышение уровня здоровья на-селения и удовлетворение его потребности в квалифицированной качествен-ной медицинской помощи. Но сегодня, специалисты сестринского дела не имеют правового статуса, оплата труда не соответствует прожиточному ми-нимуму, нормативно – правовые документы, регламентируемые деятельность среднего персонала устарели, ослаблен контроль за охраной труда, не разра-ботаны меры по защите медицинских работников от профессионального рис-ка, снижаются стимулы к труду, в результате продолжается отток квалифи-цированных кадров из отрасли, что может привести к ухудшению качества сестринской помощи.
Ряд социальных, методологических, организационных, воспитательных и оздоровительных проблем может и должна решать система здравоохране-ния вместе с региональным и федеральным правительством.
Актуальность данной проблемы, побудила нас сформулировать тему исследования следующим образом: «Роль Совета медицинских сестер в раз-витии сестринской службы ЛПУ».
Цель: проанализировать роль Совета медицинских сестре в развитии сестринской службы в амбулаторно – поликлиническом учреждении здраво-охранения на примере поликлиник №.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач, а именно:
1. Изучить состояние проблемы развития сестринской службы ЛПУ, рас-смотреть существующие проблемы инноваций по литературным данным.
2. Проанализировать имеющиеся документы по работе Совета сестре поли-клиник.
3. Проанализировать состояние сестринской службы городских поликли-ник №112; 229.
4. Составить Положение Совета медсестер в соответствии с правовыми до-кументами, План работы на 2007 год для оптимизации деятельности сест-ринской службы поликлиники №112.
Гипотеза: Совет медицинских сестер влияет на развитие сестрин-ской службы ЛПУ.
Объект исследования. Совет медицинских сестер.
Предмет исследования: Роль Совета медицинских сестер в развитии сестринской службы ЛПУ.
Введение 3
Глава 1. Изучение состояния проблемы 6
1.1 Проблемы развития сестринской службы 6
1.2 Совершенствование подготовки медицинских сестер. 11
Глава 2. Роль Совета медицинских сестер в развитии сестринской службы ЛПУ 17
2.1 Совет медицинских сестер. 17
2.2 Руководитель и коллектив 19
2.3 Организация работы медицинских сестер 22
Глава 3. Практическая часть 25
3.1 Характеристика организаций (поликлиник № ) 25
3.2 Анализ работы сестринской службы в городских поликлиниках № и № 27
Заключение 37
Используемая литература 41
Приложение 43
В нашей работе, проанализировав основные нормативные документы, изучив работу Совета сестер в поликлиниках № , нами определены следую-щие основные функции работы Совета сестер:
- помощь в организации сестринского дела;
- налаживание дисциплины в поликлинике;
- совершенствование организации труда;
- повышение квалификации медперсонала;
- повышение престижа работы среднего медицинского персонала;
- улучшение качественного оказания лечебно-профилактической помощи на-селению.
Проанализировав состояние сестринской службы и проведя анкетиро-вание мы на примере поликлиник №112 и 229, видим, что в основном реши-ли следующие задачи:
- Изучили состояние проблемы развития сестринской службы ЛПУ, рассмотреть существующие проблемы инноваций по литературным данным.
– дан анализ штатному расписанию и Планам работы Советов медсе-стер поликлиник №112 и №229
- Проанализировать состояние сестринской службы городских поли-клиник №112; 229.
Проанализировав и исходя из этого нами предложено:
1. Положение о Совете сестер, который отражает основные цели и задачи, порядок взаимодействия его членов.
2. План работы на 2007 год, призывающий решать основные задачи, направленные на повышение качества работы среднего персона-ла.
Созданный Совет медсестер в поликлинике № 112 помог решить зада-чи среднего персонала, а именно, повысился уровень квалификации, атте-стации и сертификации медперсонала в данной поликлинике, совершенство-валась организация труда (улучшилась дисциплина). Все это способствовало повышению престижа работы среднего медицинского персонала, улучшению качественного оказания лечебно-профилактической помощи населению.
1. Аббясов И.Х. Пути оптимизации освоения практических навыков в ус-ловиях реформирования сестринского дела в системе непрерывного меди-цинского образования / И.Х. Аббясов // Всероссийская научно - практическая конференция с международным участием. « Стратегия развития сестринского дела в России». Тез. Доклад - Самара, 2002 год - стр. 21-22.
2. Актуальные проблемы и перспективы развития сестринского дела на со-временном этапе / И.В. Поляков, Р. Лихтман, А. Гайдаенко, Т.М. Зеленская // Бюллетень НИИ соц. гигиены, экономики и упр. здравоохранением им. Се-машко.- 2001.- Вып. 3.- С. 107-111.
3. Вопросы региональных стратегий обсуждены на заседании по реформе здравоохранения // Наше здоровье. 1997. Т.5, В. (Журнал Американского Международного Союза Здравоохранения). http://www.aiha.com/russian/pubs/sum97/reform.ctm
4. Глиненко В.М., Храпунова И.А. Организация производственного кон-троля в ЛПУ //Главная медицинская сестра, № 3, 2006, с. 43- 51
5. Двойников С.И. Управление качеством медицинского образования / С.И.Двойников, И.Х. Аббясов// Материалы VI Международной научной конференции « Здоровье семьи - XXI век».Тез. доклад - Пермь (Россия) - Ду-бай (ОАЭ), 2002 год - стр. 46- 47.
6. Двойников С.И., Лапик С.В. Лидерство в деятельности медсестры – ру-ководителя,// Главная медицинская сестра, № 8, 2005, с. 63- 66
7. Двойников С.И., Лапик С.В., Павлов Ю.П. Введение в менеджмент.// Главная медицинская сестра, № 6, 2005, с. 11- 12
8. Двойников С.И., Лапик С.В., Павлов Ю.П. Организация как объект управления// Главная медицинская сестра, № 7, 2005, с. 61- 66
9. Двойникова С.П., Л. А. Карасева «Организация сестринского процесса» Мед. Помощь 2000г. №3
10. Дружинина А. О сестринском деле, Журнал “Сестринское дело” №3 1997 г
11. Иванова С.С. Государственная программа развития сестринского дела в России // Здравоохранение.- 1999.- № 3.- С. 19-24.
12. Лучкевич В.С.. Основы социальной медицины и управления здравоохра-нением, Санкт-Петербург, 1997г.
13. Мыльникова И. С. Реформа сестринского дела. Средний медицинский работник или специалист по сестринскому делу? // Глав. врач.- 1999.N 1.
14. Мыльникова И.С. Совет медицинских сестер ЛПУ, М., Грантъ. 2003
15. Наумов Л.Б. Деловые игры в медицине, М., 1986 г.
16. Научно-методический Центр региональных проблем здравоохранения http://www.eurasiahealth.org/russian/manage/index.cfm, Приказ МЗ РФ и Феде-рального Фонда ОМС № 363/77 от 10.10.96 г. «О совершенствовании контро-ля качества медицинской помощи населению Российской Федерации».
17. Островская И.В. Сестринское дело: эволюция статуса, Журнал “Мед. сестра” №4 2000 г.
18. Павленко Т.Н. Оценка педагогических способностей будущих специали-стов с высшим сестринским образованием // Медицинская сестра.- 2003.- № 1.- С. 41-43.
19. Перфильева Г.М. Высшее сестринское образование в России // Меди-цинская сестра.- 2003.- № 1.- С. 2-6.
20. Пилотный проект Реформа здравоохранения // Лига защитников пациен-тов http://www.ligazp.org/map.htm
21. Творогова Н.Д. Психология управления как основа деятельности руко-водителей медсестринских служб. //Главная медицинская сестра, № 12, 2005, с. 37- 40
22. Шейман И.М. Возможные стратегии реформирования системы государ-ственных обязательств в здравоохранении // Экономика здравоохранения. 2000. № 5/6 (45).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
