все хорошо
Информация о работе
Подробнее о работе
Управление и экономика в здравоохранении.(аттестационная работа)
- 23 страниц
- 2015 год
- 232 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Актуальность исследования.
Работа среднего и младшего медицинского персонала любого отделения зависит от грамотно ведущейся ежедневной деятельности старшей медицинской сестры. Насколько профессионально старшая медицинская сестра работает с медицинскими сестрами и младшим медицинским персоналом отделения, зависит работа всего отделения.
Старшая медицинская сестра является для среднего и младшего медперсонала организатором:
• всех необходимых обучений на квалификационную категорию;
• аттестаций на присвоение или подтверждение квалификационных категорий;
• конкурсов профессионального мастерства;
• всех остальных общебольничных мероприятий.
Переоценить актуальность аттестации медицинских работников, в том числе и аттестацию старших медицинских сестер сложно, так как основная цель аттестации повысить качество оказания сестринской помощи пациентам в условиях лечебно учреждения, а также определить соответствие сотрудника его профессионально-должностным требованиям.
Старшая медицинская сестра – это руководитель подразделения, в свою очередь старшая медицинская сестра оперативного отдела – это руководитель важного элемента организационной управленческой структуры многопрофильной больницы, которой и является ГКБ имени С. И. Спасококуцкого.
Цель данной аттестационной работы – изучить работу старшей медицинской сестры оперативного отдела ГКБ имени С. И. Спасококуцкого, в г. Москве с целью определения имеющихся проблемных вопросов в работе оперативного отдела ГКБ имени С. И. Спасококуцкого.
Задачи данной аттестационной работы:
1) провести анализ литературных источников по вопросу функционирования оперативного отдела больницы;
2) провести анализ и описать проблемы в работе оперативного отдела ГКБ имени С. И. Спасококуцкого и в работе старшей медицинской сестры оперативного отдела;
3) осуществить выбор и обоснование проблемы в работе оперативного отдела и по возможности предложить способы и меры решения данных проблемных вопросов.
Объектом данной работы является оперативный отдел больницы.
Предметом данной работы является работа старшей медицинской сестры оперативного отдела больницы.
Структура аттестационной работы. Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы. Во введении поставлена цель, определены задачи. Также во введении определена актуальность данного исследования, объект и предмет аттестационной работы. В первой главе провести анализ литературных источников по вопросу функционирования оперативного отдела больницы. Во второй главе проводится анализ и описаны проблемы в работе оперативного отдела ГКБ имени С. И. Спасококуцкого и в работе старшей медицинской сестры оперативного отдела. В третьей главе осуществлен выбор и обоснование проблемы в работе оперативного отдела. В заключении сделаны выводы в соответствии с поставленной целью и задачами.
Содержание
Введение 2
Глава 1. Литературный обзор 4
Глава 2. Оперативный отдел больницы: проблемы в работе отдела 8
Глава 3. Обоснование проблем в работе оперативного отдела и пути их решения 14
Заключение 19
Список литературы 21
Заключение
В данной работе была достигнута цель данной аттестационной работы, которая заключалась в изучении работы старшей медицинской сестры оперативного отдела больницы им. Спасококуцкого, в г. Москве с целью определения имеющихся проблемных вопросов в работе оперативного отдела больницы им. Спасококуцкого.
Были решены следующие задачи данной аттестационной работы:
1) проведен анализ литературных источников по вопросу функционирования оперативного отдела больницы;
Основная цель оперативного отдела больницы – это организация эффективного оперативного учёта информации о многосторонней работе больницы, её анализа и принятия соответствующих мер.
2) проведен анализ и описаны проблемы оперативного отдела больницы им. Спасококуцкого и в работе старшей медицинской сестры оперативного отдела;
Определили, что не всегда старшие сестры обеспечены современными средствами по накоплению, использованию и передаче информации, они получают в недостаточном объеме, новейшие нормативные, нормативно-правовые материалы по вопросам организации работы сестринского персонала.
Имеет место быть такая проблема в работе оперативного отдела, как нарушение сроков выполнения заявок на внутрибольничные консультации.
Также отмечают и такую проблему, как задержки в оформлении заявок на проведение хозяйственно-технических работ в отделениях, заявок на транспорт и т.д.
Не в полной мере в оперативном отделе обеспечены необходимые четыре фактора труда: человеческий фактор; организационный фактор; технический фактор; фактор времени.
3) осуществлен выбор и обоснование проблемы в работе оперативного отдела и предложены способы и меры решения данных проблемных вопросов.
Необходимо усилить контроль за знаниями сестринского персонала в области юридических основ деятельности медицинского работника, психологии общения и управления, организации здравоохранения, совершенствовать условия и организацию труда работников со средним медицинским образованием; снижать трудозатраты медицинского персонала на работу с медицинской документацией путем введения компьютерной технологии, оптимизации и стандартизации учетных и отчетных форм медицинской документации.
В больнице необходимо внедрение в работу оперативных отделов информационных систем «Оперативная деятельность стационара», с помощью которой в значительной степени повысится управляемость больницей.
Особенно важно внедрять в учреждениях важнейший принцип организации работы: все службы учреждения работают на максимальное удовлетворение потребностей лечебных отделений.
Важнейший фактор обеспечения эффективной работы средних медицинских работников — создание условий для постоянного повышения их квалификации, самоподготовки, прохождения аттестации и сертификации,
Необходимость внедрения информационной система управления лечебным учреждением, которая даст возможность организовать деятельность больницы в соответствии с инструктивными указаниями МЗ РФ и международными стандартами оценки лечебных учреждений.
Список литературы
Нормативно - правовые акты
1. Закон Московской области от 11.11.2005 №240/2005-ОЗ «О здравоохранении в Московской области». [Электронный ресурс] /: [http://www.bestpravo.ru/moskovskaya/yb-normy/a7r.htm].
2. Федеральный закон Российской Федерации от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». [Электронный ресурс] – Режим доступа: [http://www.rg.ru/2011/11/23/zdorovie-dok.html]
Учебная и научная литература
3. Ерохина Т.В. «Государственное управление здравоохранением в Российской Федерации». Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2008.
4. Калашников К.Н. Организационно-экономические факторы управления региональной системой здравоохранения / К.Н. Калашников: Автореф. … дисс. экон. наук. Апатиты, 2011.
5. Маркова В.Д. Стратегический менеджмент: Курс лекций. – М.: ИН- ФА-М; Новосибирск. Сиб. соглашение, 2000. 228 с.
6. Чиркин В.Е. Государственное управление. М.: Юристъ, 2002. С. 7.
7. Шекшня С.В. Управление персоналом в современной организации. М., 2007. 328 с.
Периодические издания
8. Алексеенко С.Н., Карякин Н. Н. Актуальные вопросы формирования системы управления здравоохранением в муниципальных образованиях / Советник бухгалтера в здравоохранении. 2008. № 5.
9. Гулиев Я. И., Назаренко Г.И. Информационные системы в управлении лечебно- профилактическим учреждением/ [Электронный ресурс ] / http://www.interin.ru/datas/documents/IS.pdf.
10. Коротков Ю.А., Чуднов В.П. Организация управления здравоохранением в муниципальных образованиях / ГлавВрач. 2010, №1. С.15-49.
11. Мишина О.С., Стародубов В.И. Тенденции в управлении здравоохранением в России и за рубежом / [Электронный ресурс]/ file:///C:/Users/1/Downloads/Tendencii_v_upravlenii_zdravoohraneniem_v_Rossii_i_za_rubezhom.pdf
12. Оськина Р.Н. Организация работы, документации и анализ результатов деятельности оперативного отдела городской клинической больницы / Главная медицинская сестра. 2000. 2001.-№5.-С.17-26.
13. Сибурина Т.А. Институциональное развитие регионального здравоохранения: понятие, принципы и подходы / Менеджер здравоохранения, 2005, №6.
14. Цыцорина И.А. Основные направления совершенствования системы охраны здоровья населения в субъекте Российской Федерации / И.А. Цыцорина // Бюллетень СО РАМН. – 2010. – Т. 30. – №5. – С. 87-92.
15. Хейфец А.С. Статья «Управленческая деятельность главных медицинских сестер больниц по осуществлению контроля за работой сестринского и младшего медицинского персонала». –Главная медицинская сестра, 2000, №1, с. 29; №2, с.7.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
