Рекомендую автора. Работа сделана качественно и раньше срока. Спасибо.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Важность внимания вопросу лидерства и развития лидерского потенциала сегодня очевидно, как для частных, так и государственных институтов. Признают, что их рабочая среда постоянно меняется, и успех организаций в значительной степени зависит от качества их лидеров.
Каждая страна определяет свой подход к развитию способности лидеров. В Европейском Союзе компетенции лидерства определен как на наднациональном уровне – компетенции лидерства для европейских лидеров, так и на уровне отдельных стран-членов ЕС – в Нидерландах, Польше, Эстонии, Ирландии и др.
Оглавление
Введение 2
Глава 1. Теоретические и практические основы лидерства 6
1.1. Понятие, сущность и функции лидерства в государственном управлении 6
1.2. Теории лидерства и их значимость для исследования государственного управления 11
1.3. Лидерские качества руководителя, влияющие на государственное управление 16
Глава 2. Лидерство и эффективное взаимодействие в сфере государственного управления 18
2.1 Лидерство и эффективное управление - соотношение понятий (как стиль управления) 18
2.2 Стили управления, основанные на качествах лидера-руководителя 24
Заключение 28
Список литературы и источников 29
лидерство важно в государственном управлении, как на низких, так и на самых высоких уровнях. Так, президент – самый высший лидер – является им, как минимум, потому что он выиграл выборную гонку и стал первым. Актуальность темы обусловлено важностью понимания таких взаимозависящих процессов как лидерство и эффективность государственного управления. Это особенно важно, в тех условиях, что не все госслужащие, которые находятся на руководящих должностях обладают характеристиками лидеров, тем самым обуславливая меньшую эффективность всего государственного аппарата. Именно поэтому тема лидерства и эффективности важна.
Список литературы и источников
1. Васильев С. В., Жуковский А. И., Цуркер К. Эффективность работы организаций государственного и муниципального управления и их служащих. Великий Новгород : Знание, 2002. С. 25.
2. Вудкок М. Френсис Д. Раскрепощенный менеджер для руководителя - практика Академия Народного Хозяйства при Правительстве РФ, Дело Лтд. М. 1994. С. 64..
3. Глущенко Е. В., Захарова Е. В., Тихонравов Ю. В. Теория управления. Учебный курс. М.: Знание, 2004.
4. Дорошева М. В. Подбор руководителя для конкретного коллектива. Подготовка резерва руководителей и выявление сотрудников с лидерским потенциалом // Управление персоналом. 2003 № 2. С.23.
5. Еропкин А., Сидорова Н. Имидж руководителя. М. : ОЛМА-ПРЕСС, 2017. С. 19
6. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2001.- С. 86.
7. Карцева Т. Лидерская роль руководителя в сфере государственного управления // ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА, 2014, №3 (89).
8. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов. М. Юнити, 2007. С. 74.
9. Комаров Е. И. Искусство совместимости стилей руководителей // Управление персоналом. 1998. № 3. С. 8-12.
10. Крутько С. Теории и стили лидерства. Онлацн-курс, 2019. Режим доступа к ресурсу: https://4brain.ru/liderstvo/teorii-liderstva.php
11. Михайлов Ф. Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. Казань, 1994.
12. Петровский А. В. Личность. Деятельность. Коллектив. — М.: Политиздат, 1982. — 255 с.
13. Соколова Е. А. Лидерские качества в профессиональной деятельности менеджера государственного и муниципального управления // Сибирский педагогический журнал. 2017. № 4. С. 11.
14. Филонович С. Р. Лидерство: реальная проблема или популярный лозунг // Бизнес-образование. 2003. № 1. С. 34.. Рассмотрим то, как используется власть в рамках эффективного лидерства.
15. Чуйков О. Е. Политическое лидерство в современной системе государственного управления России // Изв. Сарат. ун-та. Нов. сер. Сер. Социология. Политология. 2018. Т. 18, вып. 4. С. 463–465. DOI: https://doi.org/10.18500/1818-9601-2018-18-4-463-465. 460-484.
16. Lewin K. Field Theory and Experiment in Social Psychology : Concepts and Methods // American Journal of Social Psychology. 1939. № 44. P. 873–884.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Важность внимания вопросу лидерства и развития лидерского потенциала сегодня очевидно, как для частных, так и государственных институтов. Признают, что их рабочая среда постоянно меняется, и успех организаций в значительной степени зависит от качества их лидеров.
Каждая страна определяет свой подход к развитию способности лидеров. В Европейском Союзе компетенции лидерства определен как на наднациональном уровне – компетенции лидерства для европейских лидеров, так и на уровне отдельных стран-членов ЕС – в Нидерландах, Польше, Эстонии, Ирландии и др.
Оглавление
Введение 2
Глава 1. Теоретические и практические основы лидерства 6
1.1. Понятие, сущность и функции лидерства в государственном управлении 6
1.2. Теории лидерства и их значимость для исследования государственного управления 11
1.3. Лидерские качества руководителя, влияющие на государственное управление 16
Глава 2. Лидерство и эффективное взаимодействие в сфере государственного управления 18
2.1 Лидерство и эффективное управление - соотношение понятий (как стиль управления) 18
2.2 Стили управления, основанные на качествах лидера-руководителя 24
Заключение 28
Список литературы и источников 29
лидерство важно в государственном управлении, как на низких, так и на самых высоких уровнях. Так, президент – самый высший лидер – является им, как минимум, потому что он выиграл выборную гонку и стал первым. Актуальность темы обусловлено важностью понимания таких взаимозависящих процессов как лидерство и эффективность государственного управления. Это особенно важно, в тех условиях, что не все госслужащие, которые находятся на руководящих должностях обладают характеристиками лидеров, тем самым обуславливая меньшую эффективность всего государственного аппарата. Именно поэтому тема лидерства и эффективности важна.
Список литературы и источников
1. Васильев С. В., Жуковский А. И., Цуркер К. Эффективность работы организаций государственного и муниципального управления и их служащих. Великий Новгород : Знание, 2002. С. 25.
2. Вудкок М. Френсис Д. Раскрепощенный менеджер для руководителя - практика Академия Народного Хозяйства при Правительстве РФ, Дело Лтд. М. 1994. С. 64..
3. Глущенко Е. В., Захарова Е. В., Тихонравов Ю. В. Теория управления. Учебный курс. М.: Знание, 2004.
4. Дорошева М. В. Подбор руководителя для конкретного коллектива. Подготовка резерва руководителей и выявление сотрудников с лидерским потенциалом // Управление персоналом. 2003 № 2. С.23.
5. Еропкин А., Сидорова Н. Имидж руководителя. М. : ОЛМА-ПРЕСС, 2017. С. 19
6. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2001.- С. 86.
7. Карцева Т. Лидерская роль руководителя в сфере государственного управления // ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА, 2014, №3 (89).
8. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов. М. Юнити, 2007. С. 74.
9. Комаров Е. И. Искусство совместимости стилей руководителей // Управление персоналом. 1998. № 3. С. 8-12.
10. Крутько С. Теории и стили лидерства. Онлацн-курс, 2019. Режим доступа к ресурсу: https://4brain.ru/liderstvo/teorii-liderstva.php
11. Михайлов Ф. Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. Казань, 1994.
12. Петровский А. В. Личность. Деятельность. Коллектив. — М.: Политиздат, 1982. — 255 с.
13. Соколова Е. А. Лидерские качества в профессиональной деятельности менеджера государственного и муниципального управления // Сибирский педагогический журнал. 2017. № 4. С. 11.
14. Филонович С. Р. Лидерство: реальная проблема или популярный лозунг // Бизнес-образование. 2003. № 1. С. 34.. Рассмотрим то, как используется власть в рамках эффективного лидерства.
15. Чуйков О. Е. Политическое лидерство в современной системе государственного управления России // Изв. Сарат. ун-та. Нов. сер. Сер. Социология. Политология. 2018. Т. 18, вып. 4. С. 463–465. DOI: https://doi.org/10.18500/1818-9601-2018-18-4-463-465. 460-484.
16. Lewin K. Field Theory and Experiment in Social Psychology : Concepts and Methods // American Journal of Social Psychology. 1939. № 44. P. 873–884.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
350 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 150498 Курсовых работ — поможем найти подходящую