Благодарю за курсовую, выполнена качественно и раньше срока, приятно было с Вами поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Иностранная рабочая сила в России и проблемы ее адаптации
- 35 страниц
- 2021 год
- 4 просмотра
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Объект исследования - международная миграция
Предмет исследования – проблемы адаптации мигрантов.
Информационной базой исследования являются статистические данные и аналитическая информация о потоках внешней миграции, на основе проводимых в стране статистических обследований.
Методологическую базу исследования представляют статистические методы анализа информации: сравнительный анализ, структурно-динамический анализ, анализ взаимосвязей миграционных и экономических показателей.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1.Международная миграция как фактор социально-экономического развития России………………………………………………………………...……………5
1.1 Человеческий потенциал Российской Федерации…………………………..5
1.2 Международная трудовая иммиграция и ее влияние на экономику России……………………………………………………………………………...9
2 Проблемы и перспективы развития миграции рабочей силы на примере Российской Федерации………………………………………………………….18
2.1.Некоторые проблемы трудовой миграции на современном этапе……….18
2.2 Государственное регулирование социальной адаптации и интеграции иностранных граждан………………………………………………………….23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………31
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………33
- рассмотрена международная миграция как фактор социально-экономического развития России;
- изучены проблемы и перспективы развития миграции рабочей силы на примере Российской Федерации;
- проанализировано государственное регулирование социальной адаптации и интеграции иностранных граждан.
Объект исследования - международная миграция
Предмет исследования – проблемы адаптации мигрантов.
Информационной базой исследования являются статистические данные и аналитическая информация о потоках внешней миграции, на основе проводимых в стране статистических обследований.
Методологическую базу исследования представляют статистические методы анализа информации: сравнительный анализ, структурно-динамический анализ, анализ взаимосвязей миграционных и экономических показателей.
1.Международная миграция как фактор социально-экономического развития России
1.1 Человеческий потенциал Российской Федерации
Основной составляющей капитала любого развитого государства выступает человеческий капитал, так как это компонента факторов, включающая в себя интеллект, здоровье, образование, высокопроизводительный труд, качество и уровень жизни индивидуума.
Что сегодня представляет собой человеческий капитал в нашей стране? Вопросам состояния и развития человеческого капитала с точки зрения воспроизводства и миграции населения уделяют внимание многие российские ученые.
Рыбаковский Л.Л.,1 Гришанова А.Г.,2 Кожевникова Н.И. в своих последних исследованиях и публикациях по проблемам как внешней, так и внутренней миграции, подчеркивают роль миграционного прироста населения на поддержание уровня рождаемости.
Рязанцев С.В.3 и другие авторы дают всестороннюю оценку роли миграционных процессов в социально-экономическом развитии страны.
...
1.2 Международная трудовая иммиграция и ее влияние на экономику России
Международное разделение труда содействует тому, что увеличившаяся миграционная оживленность трудовых ресурсов из одного государства в другое, становится как основанием отрицательных явлений, так и источником выгоды для государств, участвующих в трудовых миграционных процессах.
Этот процесс носит объективный характер. Следовательно, его можно и нужно использовать для эффективного развития экономики страны.
В Указе «О Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на 2019–2025 годы» от 31 октября 2018 г.. Раскрываются: условия формирования и реализации миграционной политики; цель, принципы, задачи и основные принципы миграционной политики; международное сотрудничество Российской Федерации в сфере миграции; информационно-аналитическое обеспечение реализации миграционной политики15.
Международный рынок труда складывается импортом и экспортом трудовой миграции.
...
2.1.Некоторые проблемы трудовой миграции на современном этапе
В настоящее время Россия является крупной принимающей трудящихся-мигрантов страной не только на Евразийском континенте, но и в мировом масштабе.
Российский рынок труда можно считать достаточно открытым для работников из государств–членов ЕАЭС. Трудящиеся-мигранты из стран дальнего зарубежья и из пяти стран бывшего СССР, получающие патент, имеют для вхождения на российский рынок труда как административные (регистрация, квоты), так и экономические барьеры (цена патента и разрешения на работу).
В настоящее время значительным остается количество рабочих мест на нелегальном рынке труда, что приводит к негативным последствиям, которые могут быть совершенно непредсказуемы: от возврата мигранта к себе на родину и до осуществления противозаконных действий, наказание за которые предусмотрены Уголовным кодексом Российской Федерации.
...
2.2 Государственное регулирование социальной адаптации и интеграции иностранных граждан
Миграция является сегодня важным компонентом демографического развития страны, одним из источников компенсации демографических потерь и дефицита трудовых ресурсов. Привлечение иностранных работников по приоритетным профессионально-квалификационным группам в соответствии с потребностями российской экономики является необходимостью для её дальнейшего поступательного развития. Задача государства — не допустить использования миграционных процессов в противоправных целях.
Вместе с тем, интенсивность миграционных потоков оказывает серьёзное влияние на изменение этнического состава населения в ряде регионов России. Зачастую наплыв иммигрантов негативно воспринимается местными жителями, а отсутствие или неприменение в такой ситуации адекватных государственных мер реагирования не способствует улучшению ситуации.
...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В силу того, что миграционная политика является определяющей компонентой демографической политики, являющейся в настоящее время одной из приоритетных задач развития государства, целесообразно регулярное исследование внешней миграции, как одного из важнейших источников пополнения человеческого капитала, а значит и развития экономики страны. Поэтому особое внимание Правительству РФ необходимо уделять мерам по привлечению зарубежной высококвалифицированной рабочей силы в активном трудоспособном возрасте; предоставлению иностранным студентам, успешно закончивших обучение и защитивших дипломы в российских вузах возможности трудоустроиться на перспективную работу в нашей стране с целью получения российского гражданства, создания семьи в России.
...
1. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 27 октября 2016 года № 803н «О внесении изменений в правила обязательного медицинского страхования, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28 февраля 2011 года № 158н, с целью реализации положений Договора о ЕАЭС, подписанного в г. Астане 29 мая 2014 года».
2. Указ Президента РФ от 31.10.2018 № 622 «О Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на 2019 – 2025 годы». URL: http://www.kremlin.ru/events/president/news/58986
3. Указ Президента РФ от 13.05.2017 г. № 208 «О стратегии экономической безопасности РФ на период до 2030 года // Собрание законодательства РФ. 2017. 15 мая. №. Ст. 2902.
4. Концепция государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года (утв. Президентом РФ от 13 июня 2012 г.). URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_310139/
5. Об утверждении Методики расчета баланса трудовых ресурсов и оценки затрат труда: Приказ Росстата от 29.09.2017 № 647 // СПС «Консультант Плюс».
6. О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19): Указ Президента РФ от 18.04.2020 № 274 // Собрание законодательства РФ. 2020. № 16. Ст. 2573.
7. О дополнительных мерах по предупреждению распространения коронавирусной инфекции (2019-nCoV): Письмо МВД России от 19.03.2020 № 1/2964 // СПС «Консультант Плюс».
8. Адриановская Т. Л., Баева С. С. Трудовое право. Общая часть: учеб. пособие. Краснодар: Кубан. гос. ун-т. 2019, 256 с.
9. Гришанова А.Г., Кожевникова Н.И., Рыбаковский Л.Л. Восточный вектор демографического развития России. М.: Издательство «ЭконИформ», 2019. 159 с.
10. Криворотов, В.В. Экономическая безопасность государства и регионов: Учебное пособие для студентов вузов / В.В. Криворотов, А.В. Калина, Н.Д. Эриашвили. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. – 351 c.
11. Миграция населения в России: тенденции, проблемы, пути решения. Социальный бюллетень. М.: Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации. 2018.
12. Верещагин А. Н. Пора хорошенько почистить наш Трудовой кодекс // Закон. 2019. № 11. С. 8–17.
13. Воробьёва О.Д., Топилин А.В. Интеграция мигрантов: избирательный подход к различным категориям и компенсирующий эффект внешней миграции // Миграционное право. № 1. 2019. С. 29–36.
14. Актуальные проблемы трудовой миграции // Чел. и труд. 2019. № 8. С.29–31.
15. Архангельский В.Н. Помощь семьям с детьми в России: оценка демографической результативности // Социологические исследования. 2015. № 3. С. 56–64
16. Василевская И. В. Проблемы управления процессами трудовой миграции в условиях обеспечения национальной безопасности России //Вестник Российского государственного гуманитарного университета.2018. № 6. С. 97–104.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
