Информация о работе
Подробнее о работе
КУРСОВАЯ Время отдыха как условие трудового договора
- 33 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Целью курсовой работы является комплексное исследование времени отдыха как правовой категории и института трудового права.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. На основе анализа литературы определить понятие времени отдыха и проанализировать вопрос его правового регулирования в российском трудовом законодательстве;
2. Рассмотреть и изучить классификацию видов времени отдыха;
3. Определить и раскрыть особенности видов времени отдыха;
4. Проанализировать изученный материал, сделать соответствующие выводы.
Объектом исследования курсовой работы являются общественно-трудовые отношения, складывающиеся в сфере правового регулирования времени отдыха.
Предмет исследования составляет система правовых норм, регулирующих время отдыха, его виды.
Методология исследования. В работе использовались системный, диалектический, логический методы, а также специальные методы: формально-юридический, сравнительно-правовой и др.
Теоретическая база исследования. При написании работы использовались труды следующих авторов: С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова, М.О. Буяновой, А.Я. Петрова, Е.А. Ершовой и др.
Нормативную базу исследования составляют Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, постановления.
Структура работы определена ее целями и задачами. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА В РОССИИ 5
1.1 Понятие отдыха и его правовое регулирование 5
ГЛАВА 2. КЛАССИФИКАЦИЯ ВИДОВ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА, ИХ ХАРАКТЕРИСТИКА 11
2.1 Перерывы в течение рабочего дня (смены) 11
2.2 Ежедневный (междусменный) и еженедельный непрерывный отдых 16
2.3 Выходные и нерабочие праздничные дни 18
2.4 Отпуск 22
ГЛАВА 3. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ ОБ ОТГУЛАХ И ОТПУСКАХ 26
3.1 Примеры трудовых споров 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32
Труд человека, как и вся его жизнь, всегда протекает во времени. Для всех видов общественно полезной деятельности людей общим измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Рабочее время, с одной стороны, закрепляет меру труда, с другой - обеспечивает работнику предоставление времени для отдыха и восстановления затраченных сил. Работник исполняет трудовые обязанности в течение определенного промежутка времени, называемого рабочим временем.
С вопросом рабочего времени тесно связан вопрос о времени отдыха.
Признавая необходимость отдыха, Российская Федерация гарантирует своим гражданам право на отдых в части 5 статьи 37 Конституции РФ: «Каждый имеет право на отдых»; и наряду с закреплением основных форм отдыха (выходных и праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска) гарантирует работающему по трудовому договору установленную федеральным законом продолжительность рабочего времени.
Статья 106 Трудового кодекса РФ определяет время отдыха как время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Понятия, которые раскрываются в разделе «Время отдыха» ТК РФ, имеют не только теоретическое, но и практическое значение. В них необходимо хорошо ориентироваться не только работодателям, но и работникам, их представительным органам. Нужно учитывать, что работодателям приходится решать большое количество вопросов о предоставлении времени отдыха, используя коллективные договоры, локальные нормативные акты, трудовые договоры. Более того, даже те положения, которые довольно четко изложены в федеральных нормативных правовых актах, в ряде случаев могут конкретизироваться на уровне организации или изменяться в сторону повышения гарантий для работников.
В связи с вышеизложенным, данная тема является весьма актуальной.
I. Нормативно – правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)//"Собрание законодательства РФ", 04.08.2014, N 31, ст. 4398;
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015)// "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002;
3. Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 (ред. от 28.06.2012) "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда"//"Собрание законодательства РФ", 01.12.2008, N 48, ст. 5618.
4. Постановление Правительства РФ от 10.12.2002 N 877 (ред. от 04.09.2012) "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы"//"Собрание законодательства РФ", 16.12.2002, N 50, ст. 4952;
II. Основная учебная литература:
1. Трудовое право России: учебник для вузов / Гребенщиков А.В., Доброхотова Е. Н., Завгородний А. В. и др.; под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва: Норма: Инфра-М, 2013. - 607 с
2. Трудовое право: учебник для вузов / Лебедев В. М., Агашев Д. В., Белинин А. А. и др.; под ред. В. М. Лебедева. - Москва: Норма: Инфра-М, 2021.- 463 с.
3. Буянова М. О. Трудовое право: учебник для бакалавров. - Москва: Проспект, 2022.- 496 с.
4. Городилина И. А. Трудовое право России: учебное пособие / Городилина И. А.; под ред. В. Е. Чеканова. - Москва: Риор : Инфра-М, 2023. - (Высшее образование - Бакалавриат: сер. осн. в 1996 г.). - 254 с.
5. Гейхман Владимир Львович. Трудовое право: учебник для вузов / Гейхман В. Л., Дмитриева И. К.; Рос. правовая акад. М-ва юстиции РФ. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: Юрайт, 2012. - (Бакалавр. Углубленный курс). - 520с.6. Ершова Е.А. Трудовое право России. М.: Статут, 2023.- 620 с.
7. Чижов Б.А. Особенности применения трудового законодательства для отдельных категорий граждан. - М.: Юстицинформ, 2021. - 152 с.
8. Чикирева И.П., Хильчук Е.Л. Трудовое право Российской Федерации: учебное пособие. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2023. - 624 с.
Дополнительная литература:
1. Бикметов Р.И. Изменение подходов в оценке условий труда // Трудовое право. - 2022. - № 2. - С. 75-79.
2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина и др.; под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. 3-е изд., пересмотр. М.: НОРМА; ИНФРА-М, 2023. - 848 с
3. Кондратьева Е.В. Рабочее время и время отдыха. М.: Управление персоналом, 2021. С.152-168.
4. Косульникова М. Работа в выходные и праздничные дни // ЭЖ-Юрист. - 2012. - № 40. - С. 15-18.
5. Петров А.Я. Время отдыха: о концепции раздела V Трудового кодекса РФ // Законодательство и экономика. - 2022. - № 4. – 45с.
6. Петров А.Я. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск // Законодательство и экономика. - 2021. - № 7. - 35с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
