Автор через 3 недели отказался от заказа.
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ применения государственных гарантий на государственной службе и их совершенствование
- 32 страниц
- 2018 год
- 103 просмотра
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Содержание
Введение 3
Глава I Теоретические основы гарантий на государственной службе 6
1.1 Правовой статус государственных гражданских служащих 6
1.2 Принципы социально-экономической защищенности государственных гражданских служащих 9
1.3 Система гарантий государственных гражданских служащих 11
Глава II Характеристика деятельности в области реализации гарантий на государственной службе на примере Департамента по делам молодежи Приморского края 17
2.1 Краткая характеристика гарантий государственных служащих, предоставляемых Департаментом по делам молодежи Приморского края 17
2.2 Анализ реализации гарантий на государственной гражданской службе на примере Департамента по делам молодежи Приморского края 21
2.3 Перспективы развития системы правовых гарантий социально-экономической защищенности госслужащего 25
Заключение 29
Список используемых источников 31
1.1 Правовой статус государственных гражданских служащих
Приступая к исследованию Системы правовых гарантий социальной и экономической защищенности госслужащего РФ, следует сначала дать определение социально-правового статуса данной категории служащих, рассмотреть понятие гарантий и определить, каким образом связаны понятия «правовой статус» и «гарантии» госслужащих.
Понятие государственный гражданский служащий раскрывается в статье 13 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»[3]:
Гражданский служащий – это гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта РФ.
...
1.2 Принципы социально-экономической защищенности государственных гражданских служащих
Прежде чем перейти к изучению конкретного перечня гарантий госслужащих и их классификации, нужно обозначить само понятие гарантий.
Рассматривая позицию гарантий госслужащего в системе государственного управления, необходимо отметить, что они являются косвенным методом административно-правового воздействия на общество, т.к. государство с помощью нормативно-правовых актов создает систему мотивирования правомерного поведения госслужащего.
Такой точке зрения придерживается и Д.Н.Бахрах, который считает гарантии личными правами госслужащего, считает, что они «призваны косвенно обеспечивать его эффективную деятельность». Д.Н.Бахрах полагает косвенные методы преимущественными из-за того, что их использование, хоть и не сразу приводит к желаемому результату, но при этом служит развитию активности исполнителей[9;41].
Есть несколько взглядов на трактовку понятия гарантий госслужащего. Так, например, Д.М.
...
1.3 Система гарантий государственных гражданских служащих
Теперь перейдем к непосредственному рассмотрению системы правовых гарантий госслужащих.
Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. разделяет все гарантии государственных гражданских служащих на основные и дополнительные[3]. Гарантии могут быть предусмотрены не только названным федеральным законом, но и другими законами (например, Трудовым кодексом РФ), актами субъектов Российской Федерации.
Основные государственные гарантии госслужащих вводятся для обеспечения правовой и социальной защищенности госслужащих, дополнительного мотивирования к эффективному исполнению ими своих должностных обязанностей, повышения стабильности профессионального кадрового состава гражданской службы.
...
2.1 Краткая характеристика гарантий государственных служащих, предоставляемых Департаментом по делам молодежи Приморского края
Департамент по делам молодежи Приморского края представляет собой орган исполнительной власти Приморского края, который осуществляет в пределах своей компетенции обеспечение реализации молодежной политики в Приморском Крае.
Его формирование относится к компетенции Администрации Приморского края и в своей деятельности он полностью подотчетен Губернатору Приморского края.
В своей деятельности данный орган руководствуется Конституцией РФ, федеральными законами, постановлениями Правительства РФ, указами Президента РФ, Уставом Приморского края, краевыми законами и иными нормативно-правовыми актами в данной области правоотношений.
...
2.2 Анализ реализации гарантий на государственной гражданской службе на примере Департамента по делам молодежи Приморского края
Одной из гарантий государственной службы является установление одинаковых условий труда и сопоставимых показателей оценки эффективности профессиональной служебной деятельности.
Таким образом, по общему правилу гражданским служащим, занимающим равные должности, выполняющим сходные должностные обязанности, должна гарантироваться равная оплата труда. Различия в оплате труда в данном случае могут быть обусловлены исключительно уровнем квалификации, образования, стажем работы, т.е. критериями, присущими конкретному гражданскому служащему.
...
2.3 Перспективы развития системы правовых гарантий социально-экономической защищенности госслужащего
Система, обеспечивающая социальную защищенность, российских госслужащих на данный момент не в полной мере выполняет свои функции привлечения на службу достойных граждан. Многие из служащих не удовлетворены своей зарплатой, не соответствующей сложности их труда, у большинства госслужащих отсутствует уверенность в стабильности своего социально-экономического положения. Недостаточный уровень существующей социально-экономической защиты приводит к нестабильности кадрового состава и неэффективной работе госслужащих. В таких условиях к службе тяготеют либо люди, не нашедшие себя в рыночных отношениях и готовые довольствоваться минимальной степенью стабильности своего служебного положения, либо давно связавшие свою судьбу с госслужбой и не рискующие изменить сложившиеся обстоятельства, либо пытающие использовать служебное положение в личных целях.
...
Заключение
На современном этапе институт государственной службы является необходимым элементом управления государством. Поэтому для качественной реализации деятельности государственных гражданских служащих и привлечение новых состоятельных кадров необходимо совершенствования данного института. В первую очередь это касается предоставления более весомых гарантий государственным служащим.
Государственному гражданскому служащему согласно законодательству предоставляются определенные гарантии, которые и обеспечивают систему социально-экономической защищенности государственных служащих. Гарантии госслужащего в системе государственного управления являются косвенным методом административно-правового воздействия на общество, т.к. государство с помощью нормативно-правовых актов создает систему мотивирования правомерного поведения госслужащего.
В соответствии с поставленной целью в работе были решены следующие задачи:
1.
...
Содержание
Введение 3
Глава I Теоретические основы гарантий на государственной службе 6
1.1 Правовой статус государственных гражданских служащих 6
1.2 Принципы социально-экономической защищенности государственных гражданских служащих 9
1.3 Система гарантий государственных гражданских служащих 11
Глава II Характеристика деятельности в области реализации гарантий на государственной службе на примере Департамента по делам молодежи Приморского края 17
2.1 Краткая характеристика гарантий государственных служащих, предоставляемых Департаментом по делам молодежи Приморского края 17
2.2 Анализ реализации гарантий на государственной гражданской службе на примере Департамента по делам молодежи Приморского края 21
2.3 Перспективы развития системы правовых гарантий социально-экономической защищенности госслужащего 25
Заключение 29
Список используемых источников 31
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
