Информация о работе
Подробнее о работе
Оплата труда: понятие, гарантии и формы
- 35 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Оплата труда (заработная плата) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Актуальность работы обусловлена также тем, что постоянный рост заработной платы интересен для работника тем, что она должна соответствовать стоимости товаров и услуг, которые необходимы для удовлетворения потребностей работника и его семьи. Назначение заработной платы заключается в повышении эффективности производства, социальное назначение заключается в увеличении достатка людей.
Организации, как правило, самостоятельно выбирают различные системы оплаты труда для своих работников. Часто допускаются нарушения трудового законодательства, которые влекут нарушение прав и законных интересов работников, и, как следствие, противостояние их с работодателями. Кроме того, формы организации заработной платы носят малоэффективный характер, а также недостаточно стимулируют работников реализовывать свои возможности. Эти факторы негативно сказываются на конкурентоспособности предприятий. Оплата труда выступает одним из основных аспектов социально-экономической жизни государства, коллектива и отдельного работника. Именно этими обстоятельствами обуславливается актуальность рассматриваемой темы.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Право на вознаграждение за труд 7
1.1 Генезис и конституционные основы оплаты труда 7
1.2 Содержание права на вознаграждение за труд в трудовом праве РФ 11
Глава 2. Государственные гарантии реализации права на вознаграждение за труд в трудовых правоотношениях 17
2.1 Недопущение дискриминации при оплате труда: равная оплата за равный труд 17
2.2 Минимальный размер оплаты труда 21
2.3 Системы оплаты труда работников. Индексация заработной платы 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 32
Цель курсовой работы состоит в осуществлении комплексного анализа проблем оплаты труда, а также современных тенденций.
Исходя из поставленной цели работы, необходимо решить несколько задач:
- рассмотреть генезис и конституционные основы оплаты труда;
- определить содержание права на вознаграждение за труд в трудовом праве РФ;
- исследовать недопущение дискриминации при оплате труда;
- проанализировать минимальный размер оплаты труда;
- изучить системы оплаты труда работников, а также индексацию заработной платы.
Объектом работы выступают общественные отношения, которые складываются в связи с оплатой труда работников.
Предмет исследования – правовые нормы, которые регламентируют аспекты реализации права на оплату труда, понятие, гарантии и ее формы.
Теоретическую основу курсовой работы составили научные труды Кухарева ЮС., Карповой Н.В., Ивановой А.П., Величко С.А. и других ученых.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 04.07.2020.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.01.2024) // «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 27.11.2023) «О минимальном размере оплаты труда» // «Собрание законодательства РФ», 26.06.2000, № 26, ст. 2729.
4. Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ (ред. от 29.12.2020, с изм. от 05.12.2022) «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» // «Собрание законодательства РФ», 27.10.1997, № 43, ст. 4904.
Научная и специальная литература
5. Акульшина А.Э., Жмыхова А.А., Кухарев Ю.С. Дистанционный труд: его юридические особенности и организация оплаты труда // Труд и социальные отношения. 2022. Т. 33. № 6. С. 152-161.
6. Андреева С.Н. Особенности правового регулирования совместительства, совмещения профессий (должностей) и иных видов дополнительной работы // Журнал правовых и экономических исследований. 2022. № 2. С. 46-50.
7. Антипенко М.Д., Синицын И.Д., Савченко С.А. Прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда // М.Д. Антипенко / Значение научных студенческих кружков в инновационном развитии агропромышленного комплекса региона.: сб. трудов. 2022. С. 345-346.
8. Величко С.А. Государственные гарантии по оплате труда на современном этапе развития законодательства о труде // Проблемы права: теория и практика. 2022. № 59. С. 118-127.
9. Зазулевская Ю.А. Теоретический анализ форм и видов оплаты труда, применяемые в РФ // Ю.А. Зазулевская / Актуальные вопросы экономики, управления и юриспруденции: сб. трудов. Симферополь, 2023. С. 517-520.
10. Иванова А.П. Система оплаты труда: понятие, формы и основные принципы организации оплаты труда // Моя профессиональная карьера. 2024. Т. 1. № 60. С. 273-279.
11. Карпова Н.В., Лопаткина О.А. Системы оплаты труда: понятие, функции и формы оплаты труда на предприятии // Н.В. Карпова / Актуальные вопросы устойчивого развития государства, общества и экономики: сб. статей. Курск, 2023. С. 37-40.
12. Козлова П.Н., Мухлынина М.М. Совершенствование правового регулирования оплаты труда работников в современный период // П.Н. Козлова / Актуальные проблемы современного законодательства: сб. статей. Москва, 2023. С. 177-184.
13. Кочуганова Е.А. Оплата труда как признак трудовых отношений // Молодой ученый. 2022. № 10 (405). С. 149-151.
14. Макаров П.А. Понятия оплаты труда и заработной платы // Понятия оплаты труда и заработной платы // П.А. Макарова / Кластерные инициативы в формировании прогрессивной структуры экономики и финансов: сб. статей. Курск, 2022. С. 159-161.
15. Морозова Т.В., Кугамова А.С. Сущность, понятие и методы организации оплаты труда // Т.В. Морозова / Сборник научных статей магистрантов ММА: сб. статей. 2024. С. 83-89.
16. Процевский В.А., Горлов Е.В. Проблемы реализации права на вознаграждение за труд // Вестник Томского государственного университета. Право. 2023. № 47. С. 200-213.
17. Удальцова Н.В. Минимальный размер оплаты труда как основная государственная гарантия в области оплаты труда // Вестник Уральского юридического института МВД России. 2022. № 2 (34). С. 89-93.
18. Фаустов И.С. Современная практика оплаты труда в России // Бизнес и общество. 2023. № 2 (38). С7 72-73.
19. Флуд Н.А., Алиева Г.И., Семина В.Д. Гендерное неравенство в оплате труда на российском рынке труда // Н.А. Флуд / Статистические оценки устойчивого развития: сб. трудов. Санкт-Петербург, 2022. С. 542-546.
20. Целыковский И.В. К вопросу о праве человека на труд и справедливую оплату труда // Закон и право. 2023. № 3. С. 100-103.
21. Черниш А.С. Особенности порядка оплаты труда и иных компенсаций работникам, работающим на Крайнем Севере и местностях, приравненных к нему // Бизнес-трансформация: управление улучшениями. 2023. № 3. С. 61-67.
22. Шестакова Е.В. Оплата труда –2024 // Бюджетный учет. 2024. № 2 (230). С. 24-29.
Интернет-ресурсы
23. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.06.2015 по делу № 33-17046 // Консультант Плюс [Электронный ресурс] Режим доступа: https://clck.ru/3BKjpJ (дата обращения 16.06.2024 г.)
24. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Официальный сайт [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.rosmintrud.ru (дата обращения 16.06.2024 г.)
25. Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных [Электронный ресурс] Режим доступа: https://онлайнинспекция.рф/reminder/22 (дата обращения: 16.06.2024).
26. Определение Конституционного Суда РФ от 17.06.2010 № 913-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы общества с ограниченной ответственностью «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» на нарушение конституционных прав и свобод ст. 134 Трудового кодекса РФ» // Консультант Плюс Электронный ресурс] Режим доступа: https://clck.ru/3BKkW5 (дата обращения 16.06.2024 г.)
27. Определение Московского городского суда от 06.02.2012 № 33-3216 // Консультант Плюс [Электронный ресурс] Режим доступа: https://clck.ru/3BKkKh (дата обращения 16.06.2024 г.)
28. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» // Консультант Плюс [Электронный ресурс] Режим доступа: https://clck.ru/3BL2Gy (дата обращения 16.06.2024 г.)
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
