Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Мотивы продолжения трудовой деятельности людей пенсионного возраста (курсовая с исследованием)

  • 36 страниц
  • 2017 год
  • 102 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

sabinapa

Работы по соц.работе на заказ. Накоплена база уникальных работ. Поднимаю антиплагиат на любую тему

245 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации продолжения трудовой деятельности пенсионерами
1.1 Перспективы занятости пожилых людей в условиях демографического постарения
1.2 Основные мотивы продолжения трудовой деятельности людей пожилого возраста
1.3 Социальный статус и положение работающих и неработающих пенсионеров
Глава 2. Исследование мотивов продолжения трудовой деятельности людей пенсионного возраста
2.1 Методика исследования
2.2 Результаты исследования мотивов продолжения трудовой деятельности людей пенсионного возраста
Глава 3. Практические рекомендации по вовлечению пенсионеров в трудовую деятельность
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ

Глава 2. Исследование мотивов продолжения трудовой деятельности людей пенсионного возраста

2.1 Методика исследования

Исследование факторов трудовой активности стареющих людей подразумевает анализ обстоятельств их жизнедеятельности (социально-финансового, социального положения, потребностей, увлечений и т.д.).
Было проведено анонимное анкетирование с целью выявления мотивов продолжения трудовой деятельности людьми пенсионного возраста г. Архангельска. Было опрошено 25 респондентов в возрасте от 50 до 76 лет. Из них 16 женщин, 9 мужчин. Для этого была разработана анкета, состоящая из 21 вопроса (см. Приложение).

2.2 Результаты исследования мотивов продолжения трудовой деятельности людей пенсионного возраста

Было опрошено 25 пожилых людей г. Архангельска. Из них 16 женщин, 9 мужчин (рис.1).

Рис 1 –Пол респондентов
Были опрошены респондентов в возрасте от 50 до 76 лет (рис.2).
...

1.1 Перспективы занятости пожилых людей в условиях демографического постарения

Как отмечают некоторые исследователи, благополучие в позднем возрасте часто обеспечивается именно активностью человека. В.В. Фролькис, отмечая особую роль активной деятельности для достижения высокого уровня жизни в пожилом возрасте, указывал, что «никакие таблетки не заменят активного рационального образа жизни». Рекомендуя пожилым людям активный двигательный режим, исследователь также говорит о пользе активного интеллектуального режима: «ленивый ум разрушается быстрее» [12, С.52].

...

1.2 Основные мотивы продолжения трудовой деятельности людей пожилого возраста

В 2014 году в Центральном регионе было проведено исследование с целью изучения мотивации продолжения трудовой деятельности лиц пожилого возраста.
Задавая прямой вопрос о мотивах трудовой деятельности, ученые получили следующую картину: люди пенсионного возраста с помощью продолжения трудовой деятельности стараются быть включенными в общество, несмотря на то ведущей предпосылкой указывается материальная заинтересованность.
...

1.3 Социальный статус и положение работающих и неработающих пенсионеров

Как отмечают исследователи, в современной России до сих пор игнорируется проблема реализации трудового потенциала пожилых граждан, несмотря на ее чрезвычайную остроту. Особенно актуальны следующие вопросы: каким образом влияет на различные стороны жизни включенность пенсионера в профессионально-деловую среду; что дает российским пенсионерам экономическая активность; какими являются основные мотивы продолжения трудовой деятельности [19, С.21].
...

2.2 Результаты исследования мотивов продолжения трудовой деятельности людей пенсионного возраста

Было опрошено 25 пожилых людей г. Архангельска. Из них 16 женщин, 9 мужчин (рис.1).
Рис 1 –Пол респондентов
Были опрошены респондентов в возрасте от 50 до 76 лет (рис.2).
Рис 2- Возраст респондентов
Итоги исследования дали возможность обнаружить несколько условий, оказывающих большое влияние на трудовую активность пожилых людей в современном мире.

...

1. Альперович В. Социальная геронтология. - Ростов - на - Дону: Феникс 2013.- 574 с.
2. Барсуков В.Н. Анализ региональной дифференциации демографического старения // Вопросы территориального развития. – 2015. – № 4(24).
3. Барсуков В.Н. Трудовая активность населения пенсионного возраста как фактор социально-экономического развития территории // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. – 2016. - №1. – С.195-213.

. . . . всего 20 источников

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации продолжения трудовой деятельности пенсионерами
1.1 Перспективы занятости пожилых людей в условиях демографического постарения
1.2 Основные мотивы продолжения трудовой деятельности людей пожилого возраста
1.3 Социальный статус и положение работающих и неработающих пенсионеров
Глава 2. Исследование мотивов продолжения трудовой деятельности людей пенсионного возраста
2.1 Методика исследования
2.2 Результаты исследования мотивов продолжения трудовой деятельности людей пенсионного возраста
Глава 3. Практические рекомендации по вовлечению пенсионеров в трудовую деятельность
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ

Глава 2. Исследование мотивов продолжения трудовой деятельности людей пенсионного возраста

2.1 Методика исследования

Исследование факторов трудовой активности стареющих людей подразумевает анализ обстоятельств их жизнедеятельности (социально-финансового, социального положения, потребностей, увлечений и т.д.).
Было проведено анонимное анкетирование с целью выявления мотивов продолжения трудовой деятельности людьми пенсионного возраста г. Архангельска. Было опрошено 25 респондентов в возрасте от 50 до 76 лет. Из них 16 женщин, 9 мужчин. Для этого была разработана анкета, состоящая из 21 вопроса (см. Приложение).

2.2 Результаты исследования мотивов продолжения трудовой деятельности людей пенсионного возраста

Было опрошено 25 пожилых людей г. Архангельска. Из них 16 женщин, 9 мужчин (рис.1).

Рис 1 –Пол респондентов
Были опрошены респондентов в возрасте от 50 до 76 лет (рис.2).
...

1.1 Перспективы занятости пожилых людей в условиях демографического постарения

Как отмечают некоторые исследователи, благополучие в позднем возрасте часто обеспечивается именно активностью человека. В.В. Фролькис, отмечая особую роль активной деятельности для достижения высокого уровня жизни в пожилом возрасте, указывал, что «никакие таблетки не заменят активного рационального образа жизни». Рекомендуя пожилым людям активный двигательный режим, исследователь также говорит о пользе активного интеллектуального режима: «ленивый ум разрушается быстрее» [12, С.52].

...

1.2 Основные мотивы продолжения трудовой деятельности людей пожилого возраста

В 2014 году в Центральном регионе было проведено исследование с целью изучения мотивации продолжения трудовой деятельности лиц пожилого возраста.
Задавая прямой вопрос о мотивах трудовой деятельности, ученые получили следующую картину: люди пенсионного возраста с помощью продолжения трудовой деятельности стараются быть включенными в общество, несмотря на то ведущей предпосылкой указывается материальная заинтересованность.
...

1.3 Социальный статус и положение работающих и неработающих пенсионеров

Как отмечают исследователи, в современной России до сих пор игнорируется проблема реализации трудового потенциала пожилых граждан, несмотря на ее чрезвычайную остроту. Особенно актуальны следующие вопросы: каким образом влияет на различные стороны жизни включенность пенсионера в профессионально-деловую среду; что дает российским пенсионерам экономическая активность; какими являются основные мотивы продолжения трудовой деятельности [19, С.21].
...

2.2 Результаты исследования мотивов продолжения трудовой деятельности людей пенсионного возраста

Было опрошено 25 пожилых людей г. Архангельска. Из них 16 женщин, 9 мужчин (рис.1).
Рис 1 –Пол респондентов
Были опрошены респондентов в возрасте от 50 до 76 лет (рис.2).
Рис 2- Возраст респондентов
Итоги исследования дали возможность обнаружить несколько условий, оказывающих большое влияние на трудовую активность пожилых людей в современном мире.

...

1. Альперович В. Социальная геронтология. - Ростов - на - Дону: Феникс 2013.- 574 с.
2. Барсуков В.Н. Анализ региональной дифференциации демографического старения // Вопросы территориального развития. – 2015. – № 4(24).
3. Барсуков В.Н. Трудовая активность населения пенсионного возраста как фактор социально-экономического развития территории // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. – 2016. - №1. – С.195-213.

. . . . всего 20 источников

Купить эту работу

Мотивы продолжения трудовой деятельности людей пенсионного возраста (курсовая с исследованием)

245 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

25 июля 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
sabinapa
4.3
Работы по соц.работе на заказ. Накоплена база уникальных работ. Поднимаю антиплагиат на любую тему
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
245 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

Особенность социальной работы с подростками, склонными к суицидальному поведению

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Курсовая работа

Организация социальной работы с подростками из неполных семей с дефицитом родительского внимания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Курсовая работа

СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА С УЧАСТНИКАМИ ВООРУЖЕННЫХ КОНФЛИКТОВ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Курсовая работа

Социальная работа с детьми-жертвами насилия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Курсовая работа

Социально-психологические проблемы насилия в семье над детьми со стороны родителей

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Алекс Кривошеинко об авторе sabinapa 2015-11-30
Курсовая работа

5+

Общая оценка 5
Отзыв Галина об авторе sabinapa 2014-04-23
Курсовая работа

Спасибо большое, работа сделана качественно и в срок!

Общая оценка 5
Отзыв Swetlana об авторе sabinapa 2015-10-13
Курсовая работа

Было очень приятно работать с данным автором! Человек очень ответственный, грамотный и пунктуальный! Работу выполнила в соответствии с многочисленными требованиями ВУЗА, оригинальность составила более 80%. Автор всегда отвечала на сообщения, работу прислала даже раньше срока, по моей просьбе( потребовалось срочно сдать работу преподавателю). Работать с такими людьми- просто УДОВОЛЬСТВИЕ! Спасибо Вам большое за всё!

Общая оценка 5
Отзыв Олена об авторе sabinapa 2015-04-27
Курсовая работа

Хорошая работа,Выполнена с срок и автор постоянно на связи,Спасибо огромное!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Социальное обеспечение в связи с беременностью и родами

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Готовая работа

Сопровождение жизнеустройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1999 ₽
Готовая работа

СФОРМИРОВАННОСТЬ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ О СЕМЬЕ У УМСТВЕННО ОТСТАЛЫХ ПОДРОСТКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ В ДОМЕ-ИНТЕРНАТЕ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Готовая работа

Благотворительность и социальная деятельность на общецерковном, епархиальном, приходском уровнях.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления кадрами

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Диплом Разработка системы социальной защиты персонала. Диплом Совершенствование социальной защиты персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Соціальна стратифікація і соціальна мобільність як методи трансформації українського суспільства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Готовая работа

Социально-педагогическая деятельность по ресоциализации осужденных в условиях лечебно-исправительного учреждения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Роль корпоративной культуры в достижении стратегических задач компании

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1800 ₽
Готовая работа

Взаємозв'язок соціальної політики держави і соціальної справедливості в Україні

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Пенсионная реформа в Российской Федерации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Необходимость работы социального работника в исправительных учреждениях

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽